この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンゼルケア部門に関して。中途入社の人の方が多く、学歴不問、資格なし、未経験からスタートできる。30代からでも始められる仕事。業界の中では給料...続きを読む(全233文字)
株式会社ケアサービス 報酬UP
株式会社ケアサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
エンゼルケア部門に関して。中途入社の人の方が多く、学歴不問、資格なし、未経験からスタートできる。30代からでも始められる仕事。業界の中では給料...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
全体的に優しい方が多く、現場の人間関係がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、仕事を始めて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収については可もなく不可もなく、業務内容に見合った給与だと感じました。残業代も残業した分払われるので不満はありません。また、資格取得に応じて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パートの為、定時退社が出来る。
パートでも頑張ればフロアリーダー等担当出来る。
男性でも育児休暇を取得することが可能。
都内に施設が多いのであ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
国家資格に合格すると資格手当が付きます。上期と下期にそれぞれ個人目標を計画しそれがちゃんと達成すると賞与に関わってくるため必死になって考えるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職がつくことで年収は少しずつではあるが、上がっていくが大幅なアップはあまり見込めない。ただ福利厚生がかなりしっかりしているので、その分年収は...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
良いところはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに机の上に年収360万円という大きな張り紙があり、驚いた。評価制度は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給がきちんとあり、出勤さえすれば毎月のお給料が保証されているところ。新卒の若い子であればだいぶ良いのではないだろうか。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
安定していた。ある程度しっかり仕事してれば着実に給料がアップしていく。ちゃんと評価してくれる仕組みがあった気がする。辞めた後も再雇用してくれそ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自己で目標を定め、それの結果がどの程度達成されたかによって昇級が決まる。
なので、明確な目標を立てて取り組む制度が樹立されており、全てのスタッ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
実際に年収は上がっている。処遇改善を頂けたり、残業時間を1分単位で申告出来る。サービス残業が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年一回、本人と上司と会社内で評価をする制度があり
昇給や役職昇格があります。
ですが、これもあまり評価はされません。
どんなに仕事してない職...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で支給されます。事業所毎の差異は考えられますが、有休、リフレッシュ休暇(有休とほぼ同様)の消化は問題なく行えます。業界内では給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スタッフが若く和気あいあいとしていた
残業が少なく皆ほぼ定時か一時間以内くらいの残業で仕事を切り上げて
皆で良く飲みになど行っていました
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
介護系にしてはいいと思う。
残業代も1分単位で出る。
ただ、残業が多くなると注意を受けるので、人によるとは思うがサービス残業にしてしまってる時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係は良い方だと思う。
従業員が挨拶するところ。
高卒を採用している。
残業代は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ドライバーなので車の運転ができればよいのですが、お客様が高齢のかたですので、毎度送迎時に感謝して頂けます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業代が分単位でしっかり出ること。
希望の休日を申請出来ること。
リフレッシュ休暇があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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給料面に関しては残業を含めて概ね23〜25万はパートでも行きますし、ミニボーナスもある為社員と比べてしまうとちょっと切なくなりますが余程贅沢をしなければ余...続きを読む(全161文字)
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毎年昇給はあるらしいですが、上がっても20円とか30円くらいしか上がりません。評価をするのも、一緒に働いていない本社の人間が最終評価をするので、あまり納得...続きを読む(全156文字)
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給与は年棒制で毎月12分割で支払われました。年棒制なので賞与はありません。昇給は年に1回、6月ごろに査定と面談がありました。昇給は微々たるもので期待しない...続きを読む(全172文字)
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給料は仕事内容の割には少なめ。ボーナスも1年目は出ず、年間2ヶ月ちょいとちょっと少なめ。3ヶ月分支給を目指していると言っていたけれど…満足はしていません。...続きを読む(全162文字)
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とりあえず賞与は出ます。年間で基本給2ヶ月分くらいと少ないですが。
給与は事業所の売り上げが良いこと、上司に気に入られることが条件で雀の涙ほど上がる。
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人間関係は良い事業所と悪い事業所があるので、そこにいる人次第といった感じです。
きちんとした責任者がいるところは、スタッフの感じもよかったです。
定期...続きを読む(全186文字)
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訪問入浴のオペレーターをしていました。平たく言うと運転、ヘルパーさんの補助、という職務内容でした。
パート社員の立場としては、研修とか決まり事はかったる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
閑散期は残業はほとんどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、腰など身体を壊す社員は多かった。少人数の事業所だと自分が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
この仕事をして一生分感謝された気がする。手先の器用な人や繊細な作業が好きな人には向いていると思う。コツをつかんで自分なりの方法やこだわりを見つ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内の他の職種やエリアへの異動を提案してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属されたエリアから異動することはほぼできない。配...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事業所ごとに雰囲気が違うので、良いところに当たればラッキー。
近隣に事業所があるので、合わない場合に異動は、しやすいと思う。
一応研修の機会は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私が勤めていた頃からずっと会社が継続しており、支店?数も増えているようなので経営は安定しているように思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
利用者様から感謝の気持ちを伝えられることが多くとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
送迎の範囲が広く、時間を取られすぎな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、研修と名のつくものが当時はなかったため、現場で見て覚えるしかなかった。たまたまスキルのある良い先輩に恵ま...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は所長として事務方の社員が一人配属していたが現場の手伝いに入る方と入らない方、その人によって対応がまちまちだっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店舗数が多く、経営が安定しているように見えたので選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
要介護者がこれからも増加は止まらないでしょうからその受け皿として将来性は高いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け皿として将...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
旅行業の中では良い方かもしれませんが、他業界に比べると薄利多売でストレス過多な業務の割に給料は低いです。景気が良かったコロナ前は、飛行機に無料...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は業界全体から見るととても低い方になるが
営業職の場合自分が頑張る分昇進が早い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなど...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与年4回といいながらほぼ支給されない。出ても2万ほどで賞与とは言えない額である。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社してすぐでも20万ほどとスタートにしては良い給料だと思う。
高卒か短大卒、大卒かによっては多少給料の変動はあるがそこまでは変わらない。
【...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の昇給はあってましたが、上司の好き嫌いで年俸が下がったり、上がったりで人を見ていない決め方だと思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
偉い人に気に入られれば評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がべらぼうに低い。CMやスポーツチームのスポンサー新しい施設も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
技術の進捗次第でどんどん昇格できルプログラムが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん賞与はない
サービス賞与もない
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
月給は良い方だと思う。
中途と新卒では差があるようで、新卒が優遇されているという話をよく聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
分給で完全歩合制のため、完全に実力主義。
自分のお客様は自分で取ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が来ない店舗だと、稼...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
3年間スタジオマリオ事業部で働いていましたが給料面についてはすごく低く感じました
正社員1年目手取り18万ほど、契約社員一年目手取り16万ほど...続きを読む(全768文字)
会社名 | 株式会社ケアサービス |
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フリガナ | ケアサービス |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 2億512万5000円 |
従業員数 | 1,348人 ※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結) |
売上高 | 82億9900万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福原敏雄 |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 416万円 |
電話番号 | 03-5753-1170 |
URL | https://www.care.co.jp/ |
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