回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当者、係長クラスの方々は情熱を持って頑張っておられ方が多いと思う。
上級管理者は、すべて親会社からの天下りであり、自己保身に走る方が多かっ...続きを読む(全308文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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マクセルフロンティア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マクセルフロンティア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にマクセルフロンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
担当者、係長クラスの方々は情熱を持って頑張っておられ方が多いと思う。
上級管理者は、すべて親会社からの天下りであり、自己保身に走る方が多かっ...続きを読む(全308文字)
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社員はプロパーと親会社からの出向、もしくは転属者の半々くらいで、
管理職に関しては、9割以上が親会社からの出向もしくは転属者です。
そのため、プロパ...続きを読む(全159文字)
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管理職は、ほぼ日立製作所からの出向者です。情映テックの社員は管理職になる確率はかなり低く給料もかなり差があります。体育会系の上司が多く精神論を聞かされる...続きを読む(全152文字)
【良い点】
残業代は100%支払われるのでそれは一番いいところですね。
仕事がなくても、安定してもらえる。
賞与もしっかり2回あります。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年12月27日【良い点】
従業員は皆親切で、風通しの良い社風でした。新人への指導もしっかりサポートしてくれ、明るい人が多く社内コミュニケーションも活発でした。
【気にな...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年3月30日【良い点】
私が所属していた頃は、ワークライフバランスを推しているだけあって、ほぼと言っていいくらい定時で帰れていました。
その点はかなり良いと思います。...続きを読む(全168文字)
職種内容は主に三つ。技術員という肉体労働業務と、技術職員というフォークリフトや機械運転と、職員という事務職。過酷な労働なので入社は心しなければならない。む...続きを読む(全200文字)
【良い点】
特になし。
入る前はいい顔してくれるから気分良くなるかもしれないけど入ったらどうなるかわかります笑
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全188文字)
小規模ではあるが、車載カメラセンサの光学ユニットにおいて世界シェア3位を誇るだけあり、かなりの技術力を持った企業である。相手の会社の頼みに応じて設計する場...続きを読む(全105文字)
車載光学部品に関して、アジア地域に販路を拡大している途中であるが、それが軌道に乗るかどうかが大きい分け目だと思われる。続きを読む(全59文字)
初任給は23.3万であるが、その他手当がかなり多いので苦しむことはない。続きを読む(全36文字)
交通費月額5万円まで、食事手当月額6000円、ボーナスは年に2回、住宅手当は35歳まで貰える。続きを読む(全47文字)
SDGsと一緒に発展し、社会貢献と技術力向上を目指す会社なので、SDGsにとても賛同している人におすすめ。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
同僚上司の方々は親切でした。夏場は工場内が暑かったのでファン付きの作業着を貸していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得や講座受講、展示会視察など積極的な所は、非常にありがたかったと思います。業務改善などの報告会や、部課長クラスの勉強会、課題を与えられ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事は、まかせてくれるので、とてもやりがいがあった。
見積書作成から受注伝票の発行、売上計上まで、仕事の頭からお尻まで全て担当していたので、...続きを読む(全211文字)
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休暇、休憩はきっちり取れますが、残業、休日出勤は多いです。年間休日は多く福利厚生はしっかりしてると思います。勤務時間はきっちりとはいきませんが、基本はバ...続きを読む(全163文字)
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光学部品の製造部門で成り立っており、他の部門は人員削減等で凌いでいるものの、かなり苦しい。
液晶プロジェクターのプラスチックレンズで成り立っていたが、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば上に行ける、要するにごますりで行ってるような人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力なんてない…
他社...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マザーサン買収により環境がガラリと変わったタイミングで人が大勢辞めた。さらにそのタイミングでネクストキャリア支援...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やはり良い環境なので余裕のある方たちが多いです。全くないとは言いませんが人間関係のトラブルも少ないほうではないでしょうか。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ダイバーシティを謳ってるだけあり、色々な人がいる。馬が合う人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会話が難しい人もいるため...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の事しか考えてないので、部下は自分からメンタル強く頑張るしかない。理不尽でも評価されてなくても耐える...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうなのだろうが、中間管理職になったら手当は少なく業務量が膨大になるのでと責任を押し付...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
金銭的、時間的に余裕がある人がおおく、人あたりの良い人が多い印象。人間関係で困ったことはほとんどなかった。ただ、昭和気質の50代~60代の男...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分はかなり同僚と上司に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でもありますがかなり同僚、上司ガチャがあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とても優しい人がいて毎日あったら挨拶をしてくれて元気をもらっていました
【気になること・改善したほうがいい点】
何もせず労働時間中でもたばこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
親身に話を聞いてくれる管理職がいる一方で
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンとホラ吹きマンが蔓延っているので会社に内側から損...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | マクセルフロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マクセルフロンティア |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 459人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 尾藤智美 |
| 本社所在地 | 〒240-0005 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134番地 |
| 電話番号 | 045-279-7707 |
| URL | https://www.frontier.maxell.co.jp/ |
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