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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもその人の人柄次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と製作所の温度差がかなりある。私個人的には製造業であ...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ユタカ技研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユタカ技研の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユタカ技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもその人の人柄次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と製作所の温度差がかなりある。私個人的には製造業であ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指示されたことだけしていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にアクションを起こすと2つのパターンに別れる。1...続きを読む(全164文字)
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昭和体質な部門も多く部門によっては壁もある
これはどこの中小企業にも言える事ではないか続きを読む(全43文字)
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【良い点】
現場には経験豊富なベテラン社員の方がたくさんいらっしゃいます。
職人気質な方もいますが、困った時に相談するととても頼りになり、ありがたいなと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
非常に我の強い人が多い。誰がこの先出世するのかは、わりと見分けやすいと思う。口だけなのかはわからないが、管理職が責任を持つべきという話はよく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
簡単な仕事で給料がもらえる。社内研修もなく自己研鑽せずともできる仕事をするだけで稼げるという意味で楽である。このため管理職は仕事の進め方がわ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
フレンドリーで親しみやすい人が多いです。
風通しは良く、役職関係なく基本的には「さん」付けで呼び合います。
役職がなくても、自己主張は受け入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般職の社員同士は話しやすい雰囲気にあると思います。部署内はもちろん部署間でも割とフランクに相談できる雰囲気にあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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社員から見た管理職全体の評価は、最低なもの。実力が無いのに何故か昇進している人、高圧的な物言いでパワハラしている人、仕事をゲームをしている人。
マネー...続きを読む(全205文字)
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当然部署にもよるが、全体的にみて自己の評価ばかり気にして
部下を育てよう、より働きやすい職場にしようといった熱い管理職は少ないように感じる。ひどい上司...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は大きな不満もなかったが、最近は本社本位のことが増えている印象。製造業において製造部門を優先に物事を考え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自動車部品で主力が排気部品の会社として今後を見据えて新規事業等の取り組みが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在取り組...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月同じ業務の繰り返しであり、自分自身の成長を感じることができなかった。若手のうちは希望に応じてジョブローテーシ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門の人数が少なく、一人一人の負担が大きかったため、長時間の残業をしなければならなかった。
部門の人数を増やして...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後電気自動車がメインストリームになると予想されるにも関わらず、新しい製品の開発ができていなかった。
今で培った...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、何を見てどのように評価しているのかわからなかった。
評価者の主観によるところが大きかった...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門においての教育はないに等しいものだった。自分で仕事をしていく上で覚えていくしかなかった。上司からの適切な指導...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、電気自動車が主流になっていくにも関わらず、それを打開するような動きが見られなかったため、退職することとした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時いた部署では妊娠した女性のほとんどが退職していた。当時においては女性が子育てしながら働くのは難しい環境だった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給も希望通り取得できる、フレックス制度も導入されており個人の裁量で業務を進められるのは魅力的だと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同部署内の人間関係は特別悪いことはない
人によっては別部署の人と仲が悪かったりすることもあるが、仕事に支障をきたすほどではない続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に尊敬出来る人はいなかった。
プライベートで遊ぶこともあったが、大体酒かギャンブルか女遊びしかしない人たちだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親切な方が多かったと記憶しています。面談のときだけでなく、日頃から親身になって相談を受けてくださったり、アドバイスをくださる方が多数いらっし...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、業務に関わることであるか否かを問わず良好なコミュニケーションが取れると思います。逆に嫌われているとまともなコミュニケー...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部署や年次を超えてコミュニケーションがとても取りやすい点だと思います。日常的に声をかけ合う風土があり、困ったことや疑問点も相談しやすい環境で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいとは思わない。
事業所が点在している、という背景もあるかと思...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ライン作業なので安全第一とはいいつつ
ラインを止めないように作業しているのは事実ですが
梵字徹底、当たり前のことを当たり前にすれば誰でもでき...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でしかない考え方をやめた方が会社のためになると思う。
管理職自身が忙しすぎて人をマネジメントするような余...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
元社員のOBの方々は人柄的にカラっとした昔ながらの職人気質な人が多いので、コミュニケーションさえ取れれば、吸収出来ることが非常に多いと思う。...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への昇進は、部門により年上の部下を持つなど人間関係の難しさや、高レベルな結果を求められるプレッシャーがあるかも続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ユタカ技研 |
|---|---|
| フリガナ | ユタカギケン |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 17億5400万円 |
| 従業員数 | 4,532人 |
| 売上高 | 1792億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青島 隆男 |
| 本社所在地 | 〒431-3101 静岡県浜松市中央区豊町508番地の1 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 053-433-4111 |
| URL | https://www.yutakagiken.co.jp/ |
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