この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年では改善をする動きがあるものの、やはり年功序列の傾向が根強くあり、年数だけ重ねて実力は見合っていない管理職がいる。一方で優秀な人もいるので...続きを読む(全93文字)
日野自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日野自動車株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日野自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年では改善をする動きがあるものの、やはり年功序列の傾向が根強くあり、年数だけ重ねて実力は見合っていない管理職がいる。一方で優秀な人もいるので...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長以下で、課員は優秀な方もいるが、上を見て退職してしまう。
私の周囲でも20名の営業部の部署で3分の一が退職。残った人は、
転職するスキルが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
優秀な人がちらほらいること
ただその優秀な人に業務の大半が集中している。、
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上に仕事を増やす人、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不正の件のあとに社内のパワハラに対する意識はかなり変わったと思う。
罰則が厳しくなっためパワハラは減ったと感じます。
とてもいいことだと思う。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的にはコミュニケーションを取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない管理職もいるが、給与に影響ない為、その負担...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達がなど不正の理由に上がっていたが、不正の発覚後すぐは落ち着いたかの様に見えたが、長年それを見てきた現場の管...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員、管理職であると様々な仕事を任せてもらえる為、色々な経験ができる。
基本的には自部署のみだが、管理職になると他部署との関わりも発生する為、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系でした。体育会系の職場に忌避感のある方にはオススメ出来ません。また社員同士のパワーハラスメントも凄まじく、私が在職していた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事評価や業務配分について、社員ひとりひとりの能力、経験、家庭の事情等を考慮している管理職が多いと感じる。全社的にパワハラやセクハラを断じて許...続きを読む(全588文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしいという若手社員の意見を取り入れてもらえず、業務改善がされないイメージがある。続きを読む(全65文字)
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管理職まで昇進すると、一時金が大幅にアップすると聞いたことがありますが、それでもなりたいとは一度も思いませんでした。
現場は学園卒の従業員が優先で昇進する...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ミーティングが朝、昼であるのでかなりコミニケーションは取れる環境になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やはりある程度の人数がいるので性格が合う人は見つかると思う。
いい意味でがつがつしすぎていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
責任は増えるが、やれる範囲は広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任に見合わない給料、年上部下の尻拭いも発生する。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人事部が上手く機能していない会社なので、部署による差が激しい。
実務の担当レベルの社員は、真面目な方が基本的には多い。
しかし、管理職にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
近年、問題対応を通して、新入社員から部長、それ以上の人まで、コミュニケーションはフラット。なんでも言い合えるような関係になった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、しっかり指導してくれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に内向きな印象がある。外に学びに行って、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員研修がしっかりとなされており、配属後も継続して社員の教育の徹底がなされている。
また、職場のQC活動も盛んで、職場や業務の改善に向けた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同じ職場内の人は結構仲がいい。休憩時間やご飯時など一緒に過ごしている人が多い。静かに過ごしたいときは無理にコミュニケーションを取る必要もなく、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一切無い
滅多なことではクビにならないぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
そのせいで能力不足、人格的に問題がある年配社員が蔓延し、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
わたしは派遣社員だったのですが、正社員の方もとてもよく接してくれて環境はとても良かったです。
仕事も丁寧に教えてくれて、ひとり立ちするまでは先...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に勤務年数に応じて上がっていく。近年では若手でも評価をされればグレードが上がって年収が上がる仕組みを導入しだしたが、大きな差はつかない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は基本的に自由にとれる。コアタイムなしフレックスも導入されており、上司も無理な残業を強要するようなことはない。最近は残業を減らす取り組みも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年の不正問題を受けて、土地などを売って身を削ってなんとかしのいでいる状況。ここから復活できてもしばらくは低迷し続けると思うので、厳しいと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
稼ぐ力が不足しており、非効率的だったり部所間での連携が取れていない。開発部が肩身の狭い思いをしており、車屋として大事にするべきところが間違っている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様の事業の軸となる商品を作っていることもあり、やりがいは感じる。ただし、不正問題を受けてやりがいやモチベーションの低下は感じている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
思ったよりも残業体質の部署と楽な部署(例:環境部)と部署ガチャが
激しい部署。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントクラスの体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
国内で有名なブランド力がある事。競合他社の業績が悪い事や経営の失敗などの敵失に助けれている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
既にト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の福利厚生で自己啓発料金の補助がでます。最大9万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な教育はしてくれますが、教師側にや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今年度から新たな評価制度が始まるようです。これまでは形だけの等級制度で年功序列による評価でしたが、業務成績やいろんな角度からの評価から等級が決...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給がほぼ100%取得できます。事前に申請し、あらかじめのスケジュール管理の時点で代わりのメンバーが穴埋めをし合える環境の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
魅力的な人間と魅力的な職業。転職だと考えている人も多く、エネルギッシュではあるが、ローな人にはきついかも。何よりも製品力に自身があるため、社員...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる定年逃げ切りだけを目的に会社にしがみついている社員がたくさんいます。そういった方は仕事をしません。降格はな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
能力は高いし、自分でなんとかしようとするので、提案力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため上司の裁量に委ねられる。外部の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の枠が、ここ5年くらいで急激に絞られている感覚がある。開発費をさげるためにも、人材への投資を絞っていると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
高卒組、大卒組に分かれるが、
社員としての一体感があり、苦境を乗り越える団結力は高い。大卒者でも、最初は現場に着いて、製造ラインを学びます。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の身の回りの社員は、フランクなメンバーが多く、プライベートを共にできるほど仲もいいため人間関係に不足はないと感じる。また、社内全体的にフラ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
みなさん経験のある社員さんがおおく、コミュニケーションをとることがおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年上の比率は多いと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の所属するグループは、様々なバックグラウンドをもつ人がいます。どんなバックグラウンドでも仕事のやり方によっては即戦力になれます。
【気になる...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが部署的に見受けられた。とくに生産、デザイン部門では上の顔色を伺わないといけない。言葉ひとつ、発...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
配属先によるが比較的人は良い人が多い。
また仕事ができる方が多いため、一緒に働くと考え方や知識をたくさん吸収できる。続きを読む(全64文字)
会社名 | 日野自動車株式会社 |
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フリガナ | ヒノジドウシャ |
設立日 | 1942年5月 |
資本金 | 727億1700万円 |
従業員数 | 34,231人 |
売上高 | 1兆5073億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小木曽聡 |
本社所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台3丁目1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 0570-095-111 |
URL | https://www.hino.co.jp/ |
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