日野自動車の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
不正からの立ち直りの取り組みの中で部署間や上司部下のコミュニケーションは改善されていく兆しはある
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
安定した給与がもらえていたか、不正問題でこの先どうなるのかわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりにくくなり、今までに...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がずっと変わらないので、人材育成が必要だと感じます。頑張れば役職につける、稼げるなど良いイメージをつけた方が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員は比較的温和な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は声の大きく感情的な人間が多い。不正を受けた改革で改善されてい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
不正後は社員の意識もよい方向に変わったと感じる。
自分の周りは上司が報告を求めるのではなく情報を取りに行く姿勢が見られるようになり、ストレスが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的にはコミュニケーションは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネージメントするタイプはそれほど多くなく比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
温厚な人が多く働きやすかった。ただどこにでも一定数癖がある人がいるので注意
優秀な人から学べるとこは学んだ方がよい。転職した際にジャンルは違え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
しっかりと長期的にキャリアを考えてくれるうえ、日々のコミュニケーションも適度にとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と入...続きを読む(全120文字)

【良い点】
深夜残業や土日出勤は基本的に認めないのは良かった。また、認証不正の発覚前は、日程に間に合わせるのは当たり前で、担当者を追い込む管理職もいた。発...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材育成がとてもいいです。
資格取得や、OJT面でも、スキルアップでから会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のポストが常...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署内の人間関係はとても良い、温かい温厚な人が多い印象なので、部署内でのコミュニケーションは取りやすい。トラブル時などはチームで協力し解決する...続きを読む(全219文字)

【良い点】
近年では改善をする動きがあるものの、やはり年功序列の傾向が根強くあり、年数だけ重ねて実力は見合っていない管理職がいる。一方で優秀な人もいるので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部長以下で、課員は優秀な方もいるが、上を見て退職してしまう。
私の周囲でも20名の営業部の部署で３分の一が退職。残った人は、
転職するスキルが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
優秀な人がちらほらいること
ただその優秀な人に業務の大半が集中している。、
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上に仕事を増やす人、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不正の件のあとに社内のパワハラに対する意識はかなり変わったと思う。
罰則が厳しくなっためパワハラは減ったと感じます。
とてもいいことだと思う。...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意見が大きな部署もあり、議論がフェアでないことも多い。続きを読む(全47文字)

【良い点】
挑戦を受け入れる風土があり、親身になって部下に教育をしてくれると考える続きを読む(全41文字)

【良い点】
真面目な人が多い。幣部では、上司の管理能力は高いかと思う。続きを読む(全35文字)

【良い点】
基本的にはコミュニケーションを取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない管理職もいるが、給与に影響ない為、その負担...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達がなど不正の理由に上がっていたが、不正の発覚後すぐは落ち着いたかの様に見えたが、長年それを見てきた現場の管...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員、管理職であると様々な仕事を任せてもらえる為、色々な経験ができる。
基本的には自部署のみだが、管理職になると他部署との関わりも発生する為、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系でした。体育会系の職場に忌避感のある方にはオススメ出来ません。また社員同士のパワーハラスメントも凄まじく、私が在職していた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事評価や業務配分について、社員ひとりひとりの能力、経験、家庭の事情等を考慮している管理職が多いと感じる。全社的にパワハラやセクハラを断じて許...続きを読む(全588文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしいという若手社員の意見を取り入れてもらえず、業務改善がされないイメージがある。続きを読む(全65文字)

管理職まで昇進すると、一時金が大幅にアップすると聞いたことがありますが、それでもなりたいとは一度も思いませんでした。
現場は学園卒の従業員が優先で昇進する...続きを読む(全110文字)