リ・カレントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人数が少ないので全員が方針を理解してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略はほとんどなく、メンバーのがむしゃらな頑張りのみで毎...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みはかなり自由に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー企画から、プログラム作成、当日のデリバリーなど全て個人の営業がやるの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人数が少ないのでメンバー評価はリーダー以上の全員で評価すること
全員の評点の中央値に決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
何がどのよ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自身でこの能力を高めると決めてやればかなり身につく。自身のやり方で好きに仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
人事のお悩みを聞き、解決策まで自分で作れる環境はなかなかない。
自身が作った研修の評価が高買ったときなどは、達成感が、かなりある。
【気になる...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アカウントエグゼクティブとして最前線に立てること、また若手主体でやらせようという会社の文化があります。
若年層から人事責任者相手にプレゼンをす...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分次第です。案件量を抑えて時間内にこなす人もいれば、かなり大きな数字をもち、残業しながら結果を出そうとする人も一定数います。これは一昔前のリ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手でも結果を残せば期中昇格の可能性が大いにあります。一方で、明確な評価制度があるというよりは、印象で評価されることも多いため、社内にどうアピ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社外セミナー費用を10万円まで補助してくれる制度があります。ワークショップ関連の資格取得や、デザインワークショップに活用している社員がいました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)