ファインスタッフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
支社にもよるのですが、研修はあります。トレーナーが付いたり、研修があったり様々です。しっかり仕事を教えてくれるところとそう出ないところがありま...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本いい人ばかりです。しっかりサポートしてくれます。バイト上がりの社員さんも多いので、バイトの気持ちも分かってくれるし、たまに現場に顔を出して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
接客が重視される世界ですし、自分でやるべきことを考えて行動しなくては行けないのでやりがいがあります。基本、社員さんもとても親切で、初めての方で...続きを読む(全299文字)

【良い点】
性別は特に関係ありません。女性と男性は半々だと思います。たまに力仕事もあるのですが、大半が男性がしてくれます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ワークライフバランスにはある程度満足している。自身のキャリア形成のために自己研鑽は必要になるが、過度な残業などはないのではないか。
現在の努力...続きを読む(全162文字)

【良い点】
まず、柔軟な働き方が認められる。仕事と家庭やプライベートの両立がしやすく、女性が自分のペースで働けるのではないか。

また、女性のキャリアアッ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価される。役職の方々とも、日頃からフランクに親しみやすく話せる環境にあるため、壁を感じず、風通しの良い社風である。続きを読む(全76文字)

【良い点】
多くの取引先、多くの登録スタッフと関わることができる職場環境ですので、人と関わりたい人はかなりやりがいがあると思います。サービス業の未経験から...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休育休を取れるように、上層部からしっかりフォローされている。女性でも関係なく、役職につき、昇級昇格が出来る環境である。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまな手当や、労働環境、育休産休を実際に取れたり、福利厚生に関して、充実してあると思う。社内の雰囲気もよし。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
絶対あってはならない事ではあるが、労働基準法を守らない常駐派遣したが、指揮命令権を持たない別会社の人が指示を出して...続きを読む(全578文字)

【良い点】
会社には勿論ですが、プロジェクトに参加しているので、クライアントに対する後ろめたさは多少なりありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
直接雇用前提でお仕事を紹介していただけたので、スムーズにそのまま直接雇用してもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
辞める時はすぐやめれるやる気のない人はいらないという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
都合よく使われてショックでした事故を起こした...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修後、各お客様企業先に配属されるが、そこでどのような職種の仕事をしたいか希望は通らず、研修終了間際に簡単な自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職の一ヶ月前ぐらいに告げられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで就業先が見つからないという理由で退職勧奨された。これだ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ある程度裁量は持って業務ができた。自ら声を上げた社員については拾い上げてくれるような風土の会社ではある。社長自ら動くことも多い。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場での勤務などで夏は熱く冬は死ぬほどさむい。
毎日同じ作業を永遠繰り返すのでやりがいを感じられない
また、休日出...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本社の人はよかった
優しい人が多いし、人の悩みを積極的に聞いてくれる人が多い
人材会社特有のみんなで頑張ろうという風潮がある
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【良い点】
上司の目につけば昇進できるがやはり年功序列の為頑張ったとしても年上の人が先に昇進する。
仕事したいな人の方が給料が高いのはザラ。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)