テコテックの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社員の半数以上がエンジニアなので技術好きが多い。ブロックチェーンやキャッシュレス、ゲームなどいろんな事業がワンフロアで行われているので、自分の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近、裁量労働制からフレックスタイム制に移行されてより働きやすくなった。早めに来て早めに帰る人がいたり自由度は高く、周りが残っているので早めに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
裁量を大きく任せてもらえる。声をあげれば聞き入れてもらいやすいので、目的意識を持っている人や、自分から手をあげるタイプであれば、いろいろ任せて...続きを読む(全235文字)

【良い点】
やれる人がそもそもいないので自分が作ったものはそのまま反映されることが多いです。ほとんどが受託なので実力などがなければ抱え込む仕事の量は多くな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上ランキング上位にランクインするぐらいのスマートフォンアプリの開発が多く、大きな会社から開発依頼が来ることもあるので、将来性を感じる。
現在...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝日は休みなので、家族と過ごす時間がしっかり確保できる。始業時間が遅めなので、朝に子供の面倒を見たり、家事をこなしてから出社することができ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
常に上を目指す上昇志向のあるプロジェクトが多く、日々感化される。
経験豊富なエンジニアやデザイナーの人たちがいるのでわからない部分などは丁寧に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
土日祝日は休み。エンジニアは休日出勤もあるようだ。
フレックス制な為、半休が取りやすい。
有給休暇は業務との兼ね合いもあるが、上司に許可を取れ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私が退職した当時は引っ越したばかりだったのでオフィスがとても広くて綺麗でした。利用したことはありませんが、同社グループのテコセンターでトレーニ...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に新規案件がなく、出向する者も出ています。
一度出向へ行った方は、基本的にはそのまま退職されている印象です。
...続きを読む(全270文字)

【良い点】
もともとソーシャルゲームを軸としていましたが、案件があれば内容を問わず受注していて、手を挙げたらできる風土があります。未経験でも、それなりの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ソーシャルゲームの開発に携わりたかったので入社しました。適度な技術力とコミュニケーション能力があり、調和のとれる方は楽しく仕事ができると思いま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社したその日から有給が貰える。
仕事がない部署に配属されると、本当に暇なので毎日定時で帰れる。
休みやすい。
納期やスケジュールの概念がない...続きを読む(全311文字)

【良い点】
技術を持っていれば率先して任せられる機会が多いかと思います。良くも悪くも頼られっぱなしになるので、やり通すには忍耐と体力が必要です。
【気にな...続きを読む(全183文字)

やりがいや面白みといったものを求めてくるような会社ではないかと思います。
ただただ会社の歯車になれるかどうかが勤続にあたっての重要なファクターでありそれ...続きを読む(全162文字)

給料体制は裁量労働制。
簡単に言うと例えば、極端な話、やることやったら3時間でも帰ってOK。自分の仕事が徹夜になっても残業代は払いません。のスタイル。本...続きを読む(全272文字)

基本、ソーシャルゲームの開発と運用をしています。
萌えとエロが金になる時代ですので、アニメ好き、ゲーム好きにはマッチしているのではないでしょうか。
自...続きを読む(全201文字)

気力・体力のある人がスキルアップできる可能性はある。
会社内で勉強会などの実施はあったが、業務が忙しく参加することが難しい。
平日の帰宅後や休日に勉強...続きを読む(全184文字)

まずスキルは身につきません、教育機関もインプットする習慣すらありません。
正直おままごとやってる会社であり、社長が意味の分からない契約をとってきます。
...続きを読む(全154文字)

基本的に求人に書いてあることはほぼ間違っていると思った方が良いです。給与や待遇面、また業務内容に至るまで当初聞いていた話とは大きくことなっていました。採用...続きを読む(全195文字)

基本的に評価基準はありません。曖昧なまま業務を任されて、なんとかこなして行くようなイメージです。しかも残業当たり前、プライベートはほぼないなど、企業として...続きを読む(全156文字)

雇用形態は裁量労働制で個人の裁量に任せて仕事をやれることを推しているが、実際には会社内で名目上コアタイムが決まっておりそれに合わせて出社退社しないといけな...続きを読む(全302文字)