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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プログラマに関しては腕の立つ業務委託の仕事内容から独学で学び取るなどの裏道的な方法があります。そういった方法をうまく使えば会社を卒業するのも...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テコテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テコテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テコテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プログラマに関しては腕の立つ業務委託の仕事内容から独学で学び取るなどの裏道的な方法があります。そういった方法をうまく使えば会社を卒業するのも...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の半数以上がエンジニアなので技術好きが多い。ブロックチェーンやキャッシュレス、ゲームなどいろんな事業がワンフロアで行われているので、自分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
優秀なエンジニアが多いため、困ったことがあれば他の事業部の社員にも聞きやすいし、昨年入社した執行役員の方が非常に優秀で、忙しくても機嫌悪くな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人によっては裁量があるかもしれない。ただし基本的には放置されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも記載してありま...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はありませんし、また推奨もされておりません。外部の勉強会に参加できるかどうかも部長個人の機嫌次第です。
ですが、全くプログラムの書けない人間でも...続きを読む(全361文字)
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きょういくたいせいはととのっていないです。
現場で憶えていく感じになります
下はやる気があるけど、時間がなくて中々やれていない状態です。
やりたい...続きを読む(全151文字)
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気力・体力のある人がスキルアップできる可能性はある。
会社内で勉強会などの実施はあったが、業務が忙しく参加することが難しい。
平日の帰宅後や休日に勉...続きを読む(全184文字)
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まずスキルは身につきません、教育機関もインプットする習慣すらありません。
正直おままごとやってる会社であり、社長が意味の分からない契約をとってきます。...続きを読む(全154文字)
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スキルアップはありません。最新の技術や、体系的な知識などはないため、教えるべきものが存在しません。
社内の先輩スタッフや、上司たちに特にスキルがなく、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月1回の部の出社日があるがそれ以外はフルリモートなのでワークライフバランスはとりやすい。自分の業務をしっかりこなしていれば細かい日々の報告は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
期毎に目標を立てて、数値化した上でしっかりと評価してくれる。
給料のレンジもしっかり定められて可視化されているので自分の今のランクは分かりや...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりと整えられいるし、社員としては働きやすい環境を整えられている会社だと思う。
社内イベントなども色々と行っているので、そうい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基盤となる技術が社内にしっかりあるので技術力はしっかりとある会社だと思う。ブロックチェーンなど先端の技術やサービスにも積極的に参画しているの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
案件によってリモートワークも可能で、比較的働きやすいところは公私を分けたいじぶんにとって助かってます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも中間管理職以上の人間は緩いのでやりたいといったことはほぼそのまま通る機会もとても多い。そのため会社の資産を利用して肩書を得たいと...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長、マネージャーが取引先との契約内容に関して把握していないケースが結構な頻度であります。油断すると丸々ただ働き...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
確定拠出型の年金制度が去年から導入されたことが直近の良い点だといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与など直接的な形では従業...続きを読む(全103文字)
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給与査定は通年通した9月一回になります。
また人事評価に関しては3末9末の年二回でここのあたりに関しては標準的なのかなと思います。
評価基準に関して納得...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
総合職と一般職などの区分もなく、産休、育休制度もあり、女性の役員が産休、育休から復帰したりしているので、働きやすい環境だと思う。
詳しくはわ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によるが丁寧に仕事を教えてくれる。環境が良ければ、かなり成長を見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
SEの先輩が行ってくれる新人研修はとても親切でわかりやすいと思います。難しい課題もありますが、プログラミング未経験者でも経験者より進捗が良い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングを使用した学習が常時行えるが、魅力的な内容の教材がない
資格取得も会社から率先して何かしてくれるわ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育研修は半強制的に受けることになるので、スキルアップはできると思う。業務とも並行してやるので大変だが、しっかりスキルが上がっていると感じれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手のうちから現場に参加する機会が与えられ、活躍している若手社員も多い。
研修も豊富で受ける機会も多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や業務を計画性的に行いスケジュール管理や突発的な依頼にも対応する柔軟性が身につけられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場により求められるスキルが変わるため、いろいろな経験がつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わるたびに面接があり、苦手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社テコテック |
|---|---|
| フリガナ | テコテック |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 釣崎宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-6447-0860 |
| URL | https://www.tecotec.co.jp/ |
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