京王エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性は多く、性別による評価格差などはなかったと思う
産休育休もしっかり取れるので、心配は無いと思う続きを読む(全55文字)

【良い点】
管理職になるとそこそこ給料が上がるが、課長になった最初はその前の職位のときより収入が減ると聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
親会社が鉄道なので雇用はそこまで心配にはならないが、お堅い文化が強いので、新しいことは特にない続きを読む(全53文字)

【良い点】
バックオフィスは働きやすいと謂う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はワークライフバランスが良いとは言えない
会社に改善を求めても何...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ジョブローテーションはあってないようなもので、人が足りなくなったところにやれそうな人を異動させるだけの人事続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベントがあれば出勤
残業もてっぺんを超えることが多い
深夜残業や夜勤をの翌日は休みにならずに出勤となる
早...続きを読む(全137文字)

若手からある程度、裁量を持って案件を進行することが出来るので成長、スキルアップという意味ではとてもやりがいのある会社かと思います。ただ、いつでも人手不足な...続きを読む(全238文字)

【良い点】
京王電鉄のグループ会社であるため、一通りの福利厚生はそろっていた印象であった。特に京王グループの各社の施設を利用する際には得に利用できたように...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良い意味で男女差別なく業務進行が行える。
ただ、バリバリ働く部署には20代の未婚女性か30代以降は家庭のことは旦那さんに任せるか未婚でバリキャ...続きを読む(全402文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店の、ガツガツ・キラキラといった印象を求めては入社されない方がいいと思います。
また、能力が集まる人にプロ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収や昇給については、代表の評価に左右されることが多く、そういった点では、他社と比較すると昇給する機会は多い会社だと思う。
また、賞与が決算賞...続きを読む(全144文字)

【良い点】
実績に合わせて給与がきちんと反映される。面談は多くあり、働きぶりを細かい点までよく見ており、評価だけでなく、アドバイスまでくれること。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確に記載あるが、その通りに上がるかは不明瞭。
各社員が直属のCSP（係長ク...続きを読む(全203文字)

【良い点】
インセンティブは他の企業と比べて極めて高いです。また、受注した金額によって達成ボーナスなども付与されますので青天井に稼げます。
入社時はインサ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
若いうちは他の競合企業とくらべてもかなり貰えている方だと思う。
ただし賞与は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい4...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価は半年に一度されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代と比較して年収が低いです。賞与が無く月収×12が年収なので、月収だけ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
形として評価制度は整っている。
半年俸制のため、計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は最終的にならされるため、目を...続きを読む(全126文字)

【良い点】
明確なインセンティブ制度があり、稼ごうと思えば稼げるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
永年での解約となるため、架電先は新規...続きを読む(全159文字)

【良い点】
他業界・同業他社に進んだ大学仲間と比べても、初任給は恵まれていたと思います。会社の方針として仕事の報酬は仕事という考え方があり、成果を出した際...続きを読む(全362文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な部分が多く、面接や入社前は手当などが豊富な様に語るが実際そういったものは存在せず有耶無耶...続きを読む(全86文字)