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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの人は入社時の年収も低ければその後の上がり幅もほぼ無い。ボーナスも微々たるもので残業の見込み時間が18時...続きを読む(全124文字)
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京王エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
株式会社京王エージェンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王エージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京王エージェンシーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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京王エージェンシーの 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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クリエイティブ系
??? 万円
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??? 万円
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京王エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価
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- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
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京王エージェンシーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
広告会社としては標準的で、大手代理店ほど高待遇ではない。成果よりプロセス重視の評価傾向が強い。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関する人事評価は見直した方が良いと思う。管理職昇進の際になぜ？と動揺が生まれている。給料が不満で辞める若手...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低ければ、賞与も低い。
改善すべき課題がたくさんある中で、1番に解決するべき点なの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は年功序列のようなもので、残業代で稼がないと結構きつい
当時はボーナスは一回につき2ヶ月分くらいだった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正直年収は高くもなく低くもない感じでした。働きに見合っているかというと微妙ですが、ただし残業代はしっかりと支給されていたので、そんなに不満は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社とスタジオは数駅離れたところにあり、連携は薄い印象。京王グループの大きい仕事に関われるのはメリットですが、大きい案件自体が年々減っており...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代が全て出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の割に基本給が安く、昇級によるペースアップもさほどないため、給与はモチベー...続きを読む(全179文字)
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はっきり言って安い。もっと貰えるところがある。
休日出勤は8時間以上の勤務は、平日振替休日になるため
平日に消化できなければ大人の事情で消滅。だから...続きを読む(全156文字)
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給与は満足していない。技術職としてはかなりの安月給。
賞与に関してはしっかりしているが、昇級も頭打ちで高額は期待できない。
昇進昇級は期待できない。...続きを読む(全162文字)
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業績とボーナスが連動しているため、営業職としては業績に対する責任感が強く発生する。
ただし、評価自体は上司によりばらつきがあるため、不公平感が大きい。...続きを読む(全170文字)
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京王エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型コンペで勝ち切る力が劣っており、なかなか営業利益が上がらないと感じる。今後そこが改善する見込みもなく、また指...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎることに加え今後の上がり幅も見えない。
部署としてもその分野のプロフェッショナルがいる環境ではないた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人柄の良さは入社前も入社後も良い意味でギャップがなく、本当に暖かい環境だと感じる。部署間の垣根を超えて協力していく体制が直近でも強くしていく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署にもよるが、所属部署は完全フレックス・リモート完全フリーだったため働き方の自由度はかなり良いと感じる。続きを読む(全59文字)
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OJT中心で、広告スキルは現場で身につける形式。大手代理店に比べ教育体系は限定的である。続きを読む(全44文字)
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穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシーゆえ変革スピードは遅く、新規提案が通りにくい。続きを読む(全48文字)
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女性比率は高く、働きやすいが、制作・進行管理は繁忙時の負荷が大きく、ワークライフ調整が必要である。続きを読む(全49文字)
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安定志向で京王グループの方針を重視した判断が多いが、デジタル強化の意識は高まりつつある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
完全フレックスや時短勤務など、働きやすい環境は整っている。実際にお子さんの行事参加などで1時間中抜けされる方などもいるが、規定時間しっかり働...続きを読む(全195文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前提として、電鉄のグループ会社ということもあり、安定した基盤があるため経営自体が大幅な下振れをしない。ここから新しい事業に挑戦しようとする動...続きを読む(全291文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低く、なかなか給与が上がらなかった。
メンバーからチーフに昇格すると数万単位で昇給すると聞いていたが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトの給与制度についてですが、時給は他の小売系バイトと比べても平均～やや高めで交通費などの手も支給されました。ただ、定期的な昇給やアル...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
バックオフィス寄りの部署でも、しっかり評価制度が整っているのがサングローブの良いところ。前職の教育業界では考えられなかったレベルの賞与をいた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約社員だったが、残業代制限が無かったので（正社員はつけられない部署だった）正社員に近い給与をいただけていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
物価高騰による手当てなど会社からの支援がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年に2回昇給チャンスがある。評価面談は上長と...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与はいい意味で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与の何ヶ月分が変わったことがない。
決算賞与が出る機会があまり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社1〜2年目は資格を取得すれば評価に繋がる。案件などに入ると忙しくて資格取得勉強がなかなか手がつけられない。みなし残業はないのでそこは良い...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他競合と比較すると低い傾向。インセンティブの様な評価制度もないため、モチベーションの維持や向上意識を保つこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ONEになってから賞与が年一回に減ったため、元々の給与も競合と比較すると高くはないためモチベーションを保つのが難しい。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
半年に一回昇給のチャンスがある。上司と半年間の目標を決め達成率が100％を超えると1万円ほど昇給ができる。しかし通常業務と切り離して目標を設...続きを読む(全283文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京王エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京王エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウエージェンシー |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 従業員数 | 229人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中瀨真実 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8610 |
| URL | https://www.keio-ag.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571376
