京王エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
積極的に大きな仕事につくことはあり、進行管理の力とか大きい広告に関わっている感覚は得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型コンペで勝ち切る力が劣っており、なかなか営業利益が上がらないと感じる。今後そこが改善する見込みもなく、また指...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎることに加え今後の上がり幅も見えない。
部署としてもその分野のプロフェッショナルがいる環境ではないた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人柄の良さは入社前も入社後も良い意味でギャップがなく、本当に暖かい環境だと感じる。部署間の垣根を超えて協力していく体制が直近でも強くしていく...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署にもよるが、所属部署は完全フレックス・リモート完全フリーだったため働き方の自由度はかなり良いと感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
完全フレックスや時短勤務など、働きやすい環境は整っている。実際にお子さんの行事参加などで1時間中抜けされる方などもいるが、規定時間しっかり働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れてフレックスタイム制なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって別の会社みたいになる。
年...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賞与については基本でないと想定しておくと良い。その分月給が高くなるので、日常の生活の質が少し高まるのではないだろうか。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価制度は極めてシンプルかつ透明性が高い。成果を出せばその分がダイレクトに報酬に反映されるため、同業他社と比較しても還元率は非常に高い。営業...続きを読む(全431文字)

【良い点】
自己評価シートのようなものを提出します。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出するものの、それが反映されているのか、どのような基準な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
砂礫が長ければ長いほど年収は着実に上がっている様子ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給も明確な評価基準は見...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、マイナス査定があるため、入社してから給与が下がることもあります。また、配属先のマネージャーによっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自身の評価と上長の評価を取る評価制度はあります。自分が思っているよりも上長から評価されていなかったり、その逆もあります。昇給は役職につかない...続きを読む(全261文字)

【良い点】
マネージャーに昇進すると、給料は一気に上がるため、マネージャーを目指して働く人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で非管...続きを読む(全118文字)

【良い点】
しんそつでの入社となると、他の企業よりも多めにもらえる印象があります。はじめての給料は30万円ていどだったと思います。1年目としてはそこそこ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
年一でもらえるボーナスの額が大きく、大きなモチベーションとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のボーナス比率が高く、かつそれが...続きを読む(全122文字)