東京ユーポスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時自分がいた時は良くしようと思われている。元同期の人にたまに聞くがいまは、だいぶよくなっているとのこと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ここの会社のおかげで、社会的なこと、個人のモチベーション、本当の幸せをきずかせてくれる会社だと感じました。
いまは、不動産業をやっていますが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
車の買取営業を退職した理由は、キャリアアップを目指したいと考えたからです。現職では、お客様との交渉や営業のスキルを磨き、多くの成果を上げるこ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
車の買取営業の仕事は、厳しさと成長を同時に感じられる職種です。日々の営業活動では、ノルマ達成のプレッシャーや競争の激しい業界特有の厳しさを感...続きを読む(全388文字)

【良い点】
社内での仲間意識は強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間、成果の出ない時期の叩かれ方。
お客様の帰宅時間に合わせてなど...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務やコールセンターで働く女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職やコールセンター勤務に女性は多い。
しかしこれは他社で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力会務
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職の魅力は皆無。
社員でも実力があれば独立もできますと言われていわ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やりがい無し
【気になること・改善したほうがいい点】
自社オークションに買い取ったクルマを送るから他社に比べて中間マージンがかからないので高...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年収と評価制度皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度のための面接は皆無。
そもそも入社時に内定通知や労働条件を伝える書...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給なし、拘束時間ながい(朝９時から商談先に、最終は夜21時から商談スタート、終わるの...続きを読む(全244文字)

【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)

【良い点】
１ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)