ニッソーネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
基本的に休日出勤はなく、突然出勤を強いられたりすることはありませんでした。
有給も年5日の計画有給が出来てから、取得しやすくなったと思います。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年間休日121日で、土日は基本しっかり休みです。
月に1回あるかないか程度で、必要があれば出勤になることもありますが、その月内で振替休日を取得...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分が関わったことによってキャリアチェンジに成功し、感謝の言葉を頂くケースもあります。自身の介在価値や、社会貢献性を感じることができる時もあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特段変わった福利厚生の制度はありませんが、中小企業で一般的にあるものは一通りそろっていると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福祉業界に特化した人材サービスの会社ですので、今後需要がますます高まる高齢者福祉領域での成長が期待されます。教育事業や海外人材事業に力を入れて...続きを読む(全150文字)

【良い点】
マネジャーになると、ある程度自分の意見を伝えることができます。
数字を上げるためにどうするか考え、伝えられる環境は楽しく感じました。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人相手なので、単純に人と関わることが好きであれば多少のやりがいは感じられる。
スタッフさんの成長に寄り添うことができるので、それがモチベーショ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
数字がいってると定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がいってないと残業を強要される。体調が悪くても関係なく残業を強いられる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
働きにくいと思う。
時短社員制度があるものの、退職を促すかのように2時間ほどかかる支社に異動をさせられたりする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
見込み残業が20時間しかついていなく、人材にしては珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところしかない。
モラハラな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
セミナーが定期的に行われ、参加した分は多少給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに参加し、スキルがついたとしても...続きを読む(全102文字)

【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
英会話能力を向上させたい人にとって、この仕事は多くを学ぶ良い機会です。毎日、客との高強度なコミュニケーションを通じて、迅速に言語能力が向上しま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
企業紹介や取り扱い商品（厨房機器など）のメンテナンス作業が教育用動画として社内配信されたので、実際の機器を見る機会が無くても知識を得る事が出来...続きを読む(全169文字)

【良い点】
半年に一度、上長と面接があったり、OJTがあるので教育システムはしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)