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株式会社ソニー・ミュージックアーティスツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・ミュージックアーティスツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックアーティスツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー・ミュージックアーティスツの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソニー・ミュージックアーティスツの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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ソニー・ミュージックアーティスツの 社員・元社員による会社の評価

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3.0
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3.4
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソニー・ミュージックアーティスツの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ソニー・ミュージックアーティスツの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与についても一定期間の勤務状況によって支給対象となる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については、よほどの貢献があ...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 芸能マネージャー 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の事務所よりはいい方だと思う。
    契約社員はボーナスがないから、
    稼ぎたいのであれば土日祝日出社をすると手当がもらえます。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 芸能マネージャー その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日出勤が多いですが、その分休日手当がしっかりつくので給料は上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用は契約社員なので、昇給も...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は低いが残業代や休日出勤代がしっかり出るので、結果的にはそこそこ良い年収になることが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 芸能マネージャー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代・休日出勤代の手当てなどの制度がしっかりしています。残業・休日出勤がかなり多い職種なのですが、同じ職種の会社の中でもかなりちゃんと支払...続きを読む(全246文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 芸能マネージャー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽レーベル最大手の子会社ということもあり、福利厚生はしっかりしていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきり言って配属部署...続きを読む(全251文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無いと思う。正社員になれていないのでここで満足することはない。正社員でも満足できるかは微妙。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    圧倒的...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 アミューズメント関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は正社員は高いとおもいます。非正社員は低いです。これはここの会社が特別というわけでなくどこもそうだとおもいますが、やはり非正社員の待遇もかいぜんして...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務委託契約…つまりフリーランスの立場。
    いわゆる年俸制でしたので福利厚生はありませんでした。
    担当アーティストの売り上げによって報酬金額が変わる半...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソニー・ミュージックアーティスツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属部署によっては有給取得がしやすく、勤務時間も融通がききやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当業務によっては基本的に残業あり...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフ向けのスキルアップ関連講座の案内があり、希望者が自由に選択し受講することができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    関連講座を...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手スタッフの提案も積極的にヒアリングがあり、上層部とのコミュニケーションに壁を感じにくい環境だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    雇用形態によって異なる内容もあるが、最低限の福利厚生は問題なく平等に受けられる環境であると感じています続きを読む(全57文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別での差別がない様な仕組み作りが積極的に行われていると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ポジションによっては家庭との両立が難...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は良好で上司に比較的恵まれている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望業務と異なる部署への異動があり、一定期間求められた成果...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 芸能マネージャー その他 契約社員

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    【良い点】
    総務の方々は常に社員のことを気遣ってくださり、気になることがあれば相談できる環境はとても整っていたと思います。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 芸能マネージャー その他 契約社員

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    【良い点】
    あまり売れていないアーティストにつくと、やりたいことがたくさん思いついてもやらないという不甲斐なさを感じることはよくありました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 芸能マネージャー その他 契約社員

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    【良い点】
    自社アーティストの売り方をもう少し考えるべきかなと思います。戦略立てやSNSの使い方などマネジメントも学ぶべき続きを読む(全61文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 芸能マネージャー 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    社内が清潔なので、そこは良い点。
    男女半々で、女性だから男性だからという考えはなく平等に意見を出し合って働ける。働きやすいと思います。続きを読む(全73文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社湘南ベルマーレの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がなく何を持って上がるのか。下がるのかなどがわからない。社員へのフィードバックが少ない。社長との面談は年...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員としてエニタイムフィットネスで働いた年収は、基本的に横ばいの印象でした。賞与は年2回支給され、合計で約1...続きを読む(全195文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初のうちは毎月コーディネーターの方と面談がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本それぞれの番組に派遣されるため、会社側から評...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    説明会では年功だけでなく成果もきちんと見てくれると聞きました。若手でも頑張り次第で年収が上がる仕組みだと感じました。給与はすごく高いわけではないですが、評...続きを読む(全95文字)

    ブロードメディア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 教師 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    何人担任を持っていても評価されないため、持っている先生が持ち損で可哀想だった。
    人事が教育関係の人間ではないため...続きを読む(全146文字)

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    株式会社アニプレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員と契約社員で大きな差を感じるが、残業等をした場合はしっかり残業代はもらえる。
    3年目以降は契約でも少々賞与...続きを読む(全88文字)

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    株式会社劇団ひまわりの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての売上目標がない(もしくは開示されない)ため、どのように評価されるのかが不透明。給与はエンタメ業界を主...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社トライスラッシュの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。あ、途中から交通費月5000円が追加されたくらい。
    まともな暮らしが出来ない代わりに節約スキルが身につくとか?
    今も求人見たら年収24...続きを読む(全489文字)

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    株式会社ヒューマックスエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    色々な仕事が経験できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトの賃金は、最低賃金です。
    特に映画館アルバイトでは昇給等はあ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作会社の中では待遇が良い方だよと周りの方からよく言われますが、全然いいとは思いません。制作会社がそもそも良くな...続きを読む(全287文字)

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    ソニー・ミュージックアーティスツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ソニー・ミュージックアーティスツ
    フリガナ ソニーミュージックアーティスツ
    設立日 1974年4月
    資本金 4億5000万円
    従業員数 113人
    決算月 3月
    代表者 木村麻里子
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号
    電話番号 03-5414-7311
    URL https://www.sma.co.jp/s/sma/?ima=0000
    ソニー・ミュージックアーティスツは1974年4月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は113人です。
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