この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅で子供の面倒を見ながら仕事しているスタッフもいる。全体的に明るいが穏やかな雰囲気で、育児しながらの仕事や家庭環境に対して配慮がある。
シフ...続きを読む(全171文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社Come on UPの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に有限会社Come on UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
在宅で子供の面倒を見ながら仕事しているスタッフもいる。全体的に明るいが穏やかな雰囲気で、育児しながらの仕事や家庭環境に対して配慮がある。
シフ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員、準社員(シェア社員と呼んでいる)、業務委託、アルバイトといった雇用形態を、上司と相談しながら選ぶことができる。副業なども推奨している。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
原則、複数のシェアハウスを管理するので、関わることができる人の数は1ハウスのみの住み込み管理に比べて圧倒的に多い。私は6ハウス担当して1年間で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ユーザーとしてシェアハウスに住んでいて、有意義に感じていた。日本でシェアハウスに住む人口の割合は海外に比べて低く、この体験をもっと多くの人に伝...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してすぐに事業を任せてもらえる。またシェアハウス事業だけでなく、コワーキング運営、ワークショップの企画・運営に携わることができる成長する場...続きを読む(全373文字)
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小さい会社ではありますが、
社員の皆さんは本当に相手のことを考えている人が多く、時に意見がぶつかる時もありますが、それはみんなが本気で会社を良くしようと...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性でも皆仲良くできるとは思う。営業なので結局のところは個人主義なところはあるのでそれが問題なければ女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休や時短制度を利用して、出産後も仕事を続けている方がたくさん居てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては時短では難し...続きを読む(全96文字)
会社名 | 有限会社Come on UP |
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フリガナ | カムオンアップ |
従業員数 | 4人 |
本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町3丁目34番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。