この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
TC神鋼不動産株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすい社風だと感じます。管理職の方との距離も遠くないような感じます。部署によって大きく異なるようですが。
先輩にも分か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休・産休をとっている社員が非常に多い。モデルケースがあるので、キャリアプランが描きやすい。制度を利用することに寛容であるし、雰囲気も協力的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与や評価にあまり差がないので、社員同士ギスギスする事はほとんどない。人間関係は良い方だと思う。配属される部門にもよるが、オンとオフのメリハリ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与水準は高い方だと思います。良くも悪くも、個人の能力に関わらずそこそこの給与が貰えます。無難に仕事をこなしていれば、ある程度の年収は保証され...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
取りやすい。
残業もそれほど多くありません。
逆にガツガツ働きたい人には向いてないかもしれません。
メーカーの子会社なので、メーカー特有の雰囲...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いい意味で日本の保守的な部分が残っている会社で新人に関しての教育はすごく充実しています。いわゆるOJTが充実しているのがこの会社の特徴でしょう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
反響営業がメインのため、いわゆる不動産の営業らしいきつさは全くない。ノルマもあって無いようなもので、達成できなかったからといって厳しく糾弾され...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
完全な年功序列。若いときは安いが、役職が付くと一気に上がる仕組み。年齢が上がれば課長などの役職がつき、そこそこの生活は保障されていると思う。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給取得を推奨している空気があり、普段の業務でも無茶な残業はさせられることはありません。仮に残業が増えている状態が続けば、産業医との面談や業務...続きを読む(全238文字)
会社名 | TC神鋼不動産株式会社 |
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フリガナ | ティーシーシンコウフドウサン |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 30億3700万円 |
従業員数 | 276人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 花岡正浩 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
電話番号 | 078-261-2240 |
URL | https://www.tckobelco2103.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。