この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度やサポート制度は整っている。上司や管理職には女性もいるため、安心した環境があると言える。制度がきちんと使える人には良い環境では無いかと...続きを読む(全193文字)
株式会社大京アステージ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休制度やサポート制度は整っている。上司や管理職には女性もいるため、安心した環境があると言える。制度がきちんと使える人には良い環境では無いかと...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気は異なる。今いるところは茶髪の営業、果ては課長まで髪を染めていてギョッとさせられた続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者で、面倒な案件を嫌な顔せず引き受ける人が、無資格でムラのある仕事をする社員等の尻拭いをする構図がずっと続い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ある程度経験を踏むと、理事会総会の着地点を見出して、自分がコントロールできるようになる。バリューアップ工事後、住民から感謝の言葉をもらった時は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
緩やかに管理戸数は減っている、更新審査会という契約更新の是非を判断する独自組織があり、クレーマー組合や、値上げできない先は削減する方向が示され...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
2024年4月から、会社都合の転勤をした者には八割家賃が出るように改善された。ビックカメラでの買い物が、社員カーと作るとポイント上乗せになる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると週末は自身の理事会総会に加えて、無資格者の重説業務、平日も経験の浅い社員やクレームを出した社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フロントは資格さえ取ればすぐに主任級になれます
主任=500万以上は確保され、まぁ普通に生きていける年収にはなれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
会社としての収益が安定していること。基本的にはライオンズマンションの管理会社は自動的に請け負います。管理者契約もそれと同様です。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
会社的に福利厚生や待遇面をよくしていこういう方向性があり
【気になること・改善したほうがいい点】
管理戸数の減少、それに伴う会社としての売上減...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月に1度の管理職(営業課長)との1on1ミーティングがあり、そこで自信の業務の改善等に対するアドバイスをいただける。
営業成績だけでなく、日々...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあるため、年間3000円分の自己啓発は補助金申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、自発的な研修...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
お客様に都合合わせる勤務形態ということから、休みが平日になりがちだが、その際の担当物件でのトラブル対応は同じチームの営業マンがしてくれる。また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やすけスケジュールを変更できる。急遽休まないと行けない場合は自分の仕事次第であるが、柔軟に休むことができる。
にしじふ自分の仕事が
にないと、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
体調不良や冠婚葬祭時は休める。
チーム制度の導入により、休んだとしても他のチーム員が対応してくれる。
会社としても、休む人や残業しない人は評価...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一般の社員であっても上席者に意見しやすい雰囲気がある。チーム制を導入してるので、何かあった際は協力し合える関係である。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
手厚いと思われる。
会社的にも、今後の展望としては福利厚生や給与面を手厚くしていこうという姿勢がある。慢性的に人手不足のため、転勤が多いが、転...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
月に一度の課長との面談があるため、評価アピールはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン課長の母数がすくないため、担当...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やすための研修が多くなったような気がします。
志願制だったか指名制だったか分かりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良いにつけ悪いにつけ、オリックスの影響力が大きく、何事もお伺いを立てながら的な雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
こち...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
健保組合が独自にあり、人間ドックや健康診断は充実していると思います。
個人で積立できる年金制度とか確定拠出型年金制度もあって、長く務めるには良...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格試験の休暇を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者が業務内容を丁寧に教えてくれる人でない場合苦労する続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社大京アステージ |
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フリガナ | ダイキョウアステージ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 12億3700万円 |
従業員数 | 1,406人 |
売上高 | 576億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 真島吉丸 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番18号 |
電話番号 | 03-5775-5111 |
URL | https://www.daikyo-astage.co.jp/ |
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