大京アステージの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気は異なる。今いるところは茶髪の営業、果ては課長まで髪を染めていてギョッとさせられた続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者で、面倒な案件を嫌な顔せず引き受ける人が、無資格でムラのある仕事をする社員等の尻拭いをする構図がずっと続い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ある程度経験を踏むと、理事会総会の着地点を見出して、自分がコントロールできるようになる。バリューアップ工事後、住民から感謝の言葉をもらった時は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
緩やかに管理戸数は減っている、更新審査会という契約更新の是非を判断する独自組織があり、クレーマー組合や、値上げできない先は削減する方向が示され...続きを読む(全167文字)

【良い点】
2024年4月から、会社都合の転勤をした者には八割家賃が出るように改善された。ビックカメラでの買い物が、社員カーと作るとポイント上乗せになる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると週末は自身の理事会総会に加えて、無資格者の重説業務、平日も経験の浅い社員やクレームを出した社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フロントは資格さえ取ればすぐに主任級になれます
主任＝500万以上は確保され、まぁ普通に生きていける年収にはなれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の役職者を増やすための研修が多くなったような気がします。
志願制だったか指名制だったか分かりません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良いにつけ悪いにつけ、オリックスの影響力が大きく、何事もお伺いを立てながら的な雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
こち...続きを読む(全156文字)

【良い点】
健保組合が独自にあり、人間ドックや健康診断は充実していると思います。
個人で積立できる年金制度とか確定拠出型年金制度もあって、長く務めるには良...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い点は、正社員の方はお子さんが産まれた場合は育休と時短勤務が積極的に利用出来るところです。私はスタッフ職なので利用すると給料が減るだけなので...続きを読む(全260文字)

【良い点】
良い点は全くない。強いてあげるなら昨年からベネフィットステーションに加入し、書籍購入に年間三万円支給されるようになった。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職しても人材不足から復職が可能。
退職をちらつかせて昇進している人もいている。
何社か面接を受けたが、同業他社での評価が良く条件アップで転職...続きを読む(全198文字)

【良い点】
みなし残業が無くなり、一定の残業時間(月24時間くらい)を越えると従来より年収がアップした。
勤怠管理が緩く、仕事を回せる効率のいい人なら週2...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ストック産業のため安定しているため、急成長はないが、いきなり業績悪化もない職種のためいいと思う。裏を返せば給料も一定だが。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なんでもそうだが、期日を決めお客様と接していれば早々トラブルにはならなくて、逆にクレームの際、他の住民が助けてくれたときは、正直感謝しかない。...続きを読む(全225文字)

【良い点】
フロント担当職は、土日出勤はあり休みも不定期だが、比較的自由にスケジュールが組めるため、自己管理ができれば、ワークライフのバランスは良い職種で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として5年働いて給料も一切250万以下から上がらない、業務内容も雑務ばかりで成長で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分の都合で休みを調整しやすいほうかと思う。支店や担当数にも寄るが土日も休むことは可能。フラックス制のため勤務時間も縛られず効率よく働くことが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
企業コンプライアンスがしっかりしており、業界最大手でもある為、率先して、改革を勧めていく環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業職は、管理組合のサポートが主な業務になるので、比較的、自分の都合でアポイントをコントロールすることができる。フレックス制度や代休制度なども...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、休日取得も推奨される職場環境。全国規模の会社なので、地方都市の地元企業と比べれば、同様の仕事内容でも、給料は良い方...続きを読む(全188文字)