回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はわからないが、自分が在籍していた頃は女性フロントが少なかったので、周りが出来るだけサポートしようという空気で支えていたと思う。理事との面...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大京アステージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京アステージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京アステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はわからないが、自分が在籍していた頃は女性フロントが少なかったので、周りが出来るだけサポートしようという空気で支えていたと思う。理事との面...続きを読む(全150文字)
フレックス制度が導入されているため、家事や育児も行いやすい。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職の方は定時終わり、フレックス、時間年休、有給など非常に働きやすく、育児休暇なども取りやすく恵まれていると思う。
また、営業職以外のキャ...続きを読む(全91文字)
産休も育休も取りやすいという話は伺った。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
育児支援などはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな子供がいる場合、現場の担当としてはかなり周囲の助けが必要になる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休は積極的に取れる環境にあったように感じる。女性の中間管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上の立場になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
平日休みが多くなることから、女性社員が産休明けに戻ってくるケースはほとんどない。
それまでは女性社員を大事にする姿勢は見られる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業は女性には向かない。事務員は女性が多いが、給料が伸びないので自立は難しく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用やス...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休制度やサポート制度は整っている。上司や管理職には女性もいるため、安心した環境があると言える。制度がきちんと使える人には良い環境では無いか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今年の新卒入社は8割が女性でした。おそらく、分譲マンションの管理フロントは女性ならではの柔らかさや心配りが管理組合にささると経営陣で判断され...続きを読む(全186文字)
大京アステージの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
最近は、新卒・中途ともに女性が多く入社してきており、性別問わず採用されているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休産休制度は整っているし、ほとんどの社員が育休後復帰する。女性管理職も一定数存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どちらかというと女性に甘いところがあり、働きにくくはなかった。ただ体力的なところ、夜の対応もままあるので小さい子供がいると対応が難しいかもし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やすための研修が多くなったような気がします。
志願制だったか指名制だったか分かりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席が基本男性続きを読む(全43文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取れる。復帰後フロント業務で時短勤務されている人やフルで働いている人もいるが少なかった。BtoCで19時とか20時から顧客対...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
出産後に復帰する際にも優遇される。
営業ではなくバックオフィスへの転籍等考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い点は、正社員の方はお子さんが産まれた場合は育休と時短勤務が積極的に利用出来るところです。私はスタッフ職なので利用すると給料が減るだけなの...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性はとにかく働きやすい。育児、産休もしっかりとれ、復帰するポジションも多数ありますので、安心できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男性社員が多いので、女性社員は比較的優しく扱いを受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては、職種転換などもありますが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産業界の中でも特に女性対して理解のある会社だと思います。
妊娠・育児などの女性社員へのサポートは手厚いと感じる。
社内でも妊娠・育児に対...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社としても女性社員の管理職登用や研修等を行いもしくは行う予定のため、働きやすい環境である。
定期に面談したり、福利厚生制度等は充実している...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務は20〜30代の女性スタッフが多く、人間関係に関しては円滑で居心地の良い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務課は1...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は総合職と事務職では全く違います。総合職は弾性と変わりないので、たぶんきついと思います。事務職の方は、一般的な事務ですが、処理量が多いの...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入居者から直接感謝の言葉をもらえた時にはやりがいを感じられた。設備トラブルを自分の判断で解決できた際には、暮らし...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮費補助や社会保険等の基本的な福利厚生は整っていたが、資格取得支援や住宅手当など、長期的なキャリア形成を後押しす...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日や夜間でも入居者からの緊急連絡に対応する必要があり、オンとオフの切り替えが難しく、プライベートの時間を確保し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準に対してやや低めに感じられ、評価制度も成果よりも在籍年数や上司の主観に左右される部分が大きく、頑張...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲の広さと緊急対応の多さにより心身の負担が大きく、また評価制度への納得感も持てなかったことから、より専門性...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の企業で業務をやるうえで非常にやりずらさを感じた。周りの人もサポートするのが薄い感じだった。見積ノルマが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
技術部門同士では支店の垣根を超えて話しやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化し、終電で帰る日々がら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マンション管理ということで問題解決力が身につく。理事会や総会時にはある程度組員の考えをまとめる必要があり、そういったスキルも身につくだろう。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、困ったことがあれば周囲に相談しやすく、上司や先輩も質問に丁寧に対応してくれる環境でした。部署によって多少の違い...続きを読む(全814文字)
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【良い点】
平日に休めるのは、公的機関に行かなければならない時などは助かった。が、そういう機会はあまり無いので、平日休める事が魅力的かと言えば、微妙かも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成果や実績が評価される環境なので、性別関係なくキャリアアップを目指せる点は魅力的。ただ、目標達成に向けて努力が求められる場面も多く、業務量も...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣社員として事務で働くことはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職もいるが若い女性のみだろうと思う。だが長続きはしな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上席は女性ですし、男女の垣根は一切ありません。女性のことを下に見るなどもないですし、働きやすさ、昇格のしやすさはかなり整っています。産休など...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1年ほど産休育休を撮っている人がいました。
時短勤務もありましたし、女性店長も少なくなかったです。
実力主義で上に上がって行けます。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得可能な会社だと思います。また女性の役職者も多数おられるようでしたので、そのあたりが特に遅れているようなこともありません。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産育休を取った女性が普通に職場に戻ってきているのは、働き続けるうえで心強いです。
特別扱いされるわけでもなく、自然に戻ってくる様子を見てきた...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性店長も数年前と比較すると多く登用している。年休も取りやすく、給料も他社と比較しでも遜色ないのでやりがい持って働ける。また、周囲のチームワ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
設備員の女性は少ないので重宝されるかもしれない。
本社は女性が多いが、何してるかよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産育休は非常に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はこう、女性はこうという固定観念が、特に40-50歳の男性に多...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休、育休などは取りやすいのではないか。女性の母数は少ないが、リーダー格までであれば昇進するイメージがある。数字や結果を出せば女性でも問題な...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社大京アステージ |
|---|---|
| フリガナ | ダイキョウアステージ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,827人 |
| 売上高 | 622億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真島吉丸 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番18号 |
| 電話番号 | 03-5775-5111 |
| URL | https://www.daikyo-astage.co.jp/ |
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