この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みが多くなることから、女性社員が産休明けに戻ってくるケースはほとんどない。
それまでは女性社員を大事にする姿勢は見られる続きを読む(全69文字)
株式会社大京アステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京アステージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京アステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みが多くなることから、女性社員が産休明けに戻ってくるケースはほとんどない。
それまでは女性社員を大事にする姿勢は見られる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業は女性には向かない。事務員は女性が多いが、給料が伸びないので自立は難しく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用やステ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休制度やサポート制度は整っている。上司や管理職には女性もいるため、安心した環境があると言える。制度がきちんと使える人には良い環境では無いかと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今年の新卒入社は8割が女性でした。おそらく、分譲マンションの管理フロントは女性ならではの柔らかさや心配りが管理組合にささると経営陣で判断されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近は、新卒・中途ともに女性が多く入社してきており、性別問わず採用されているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休産休制度は整っているし、ほとんどの社員が育休後復帰する。女性管理職も一定数存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どちらかというと女性に甘いところがあり、働きにくくはなかった。ただ体力的なところ、夜の対応もままあるので小さい子供がいると対応が難しいかもしれ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の役職者を増やすための研修が多くなったような気がします。
志願制だったか指名制だったか分かりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取れる。復帰後フロント業務で時短勤務されている人やフルで働いている人もいるが少なかった。BtoCで19時とか20時から顧客対応...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
出産後に復帰する際にも優遇される。
営業ではなくバックオフィスへの転籍等考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い点は、正社員の方はお子さんが産まれた場合は育休と時短勤務が積極的に利用出来るところです。私はスタッフ職なので利用すると給料が減るだけなので...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性はとにかく働きやすい。育児、産休もしっかりとれ、復帰するポジションも多数ありますので、安心できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男性社員が多いので、女性社員は比較的優しく扱いを受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては、職種転換などもありますが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産業界の中でも特に女性対して理解のある会社だと思います。
妊娠・育児などの女性社員へのサポートは手厚いと感じる。
社内でも妊娠・育児に対す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社としても女性社員の管理職登用や研修等を行いもしくは行う予定のため、働きやすい環境である。
定期に面談したり、福利厚生制度等は充実しているた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務は20〜30代の女性スタッフが多く、人間関係に関しては円滑で居心地の良い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務課は10...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は総合職と事務職では全く違います。総合職は弾性と変わりないので、たぶんきついと思います。事務職の方は、一般的な事務ですが、処理量が多いので...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店のアシスタントをしていましたが、不動産業界ということもあり体育会系でかなり仕事を押し付...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
女性比率が高いバックオフィスで勤務する事務職系社員には非常に良い会社であると感じる。土日休み、夏期休暇、計画年休等、休暇を取得しやすい環境が整...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性に対する配慮を色々感じられる。一年おきに産休に入る方もいるが、周りには文句を言う人は全くいない。産休、育休は取得しやすい雰囲気であり、戻っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休産休は多くの方が取得している。また、復帰されて戻ってくる方も多いと思います。事務の方は復帰しやすいと思うが、営業で女性の方は、育児と仕事と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休などの制度はかなり整っている。実際の取得率も良い方で、制度面では充実した会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝日はお休みです。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始もお休みは多いです。残業を減らそうと推奨しています。私が勤めていた時は、木曜日がノ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にスキルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を見て仕事をする人が多かったので、もう少し、若手に目を向ける姿勢があれば良かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社直後は、かなり良い会社だと思いましたが、資本が変わってから、今のような感じになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
以前はカフェテリアプランがあり、年間いくらかポイントが割り当てされ、薬とか健康に役立つものをポイントで購入してました。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まぁ年収は悪くない水準だが高くはない。中途採用だと新卒採用と違い家賃手当がないので首都圏勤務だときつい。残業代が当時は固定だったが今は不明。評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員さんは良い人が多いと感じます。基本的にわからないことがあれば教えてくれますし、支店や営業所にもよるかもしれませんが、私は不親切な先輩方の下...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎにかける時間が長くなるため、有休をすべて消化してからたいしょくすることは極めて困難である思われる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若いうちは同年代よりはもらえているが、大幅に給与が上がることはないので、30歳までが限度だと思われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
顧客の生活に直接的に関わることが出来ることに大きな魅力を感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも深くかかわることが出...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休み自体は代休等を利用してしっかりと取ることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇のほとんどが平日になるため、結局トラブル対応...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務で手がいっぱいで余裕がない人は多いと感じる。
そのため、チームで何かを行うことはほとんどなく、どうしても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社大京アステージ |
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フリガナ | ダイキョウアステージ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,406人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 真島吉丸 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番18号 |
電話番号 | 03-5775-5111 |
URL | https://www.daikyo-astage.co.jp/ |
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