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育児休暇の他に子供の看護休暇があるなど制度が整っており、出産を理由に仕事を辞める女性は少なく、子育てをしながらでも働きやすい環境である。続きを読む(全68文字)
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ＴＣ神鋼不動産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＣ神鋼不動産株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＴＣ神鋼不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＴＣ神鋼不動産の 学生による会社の評価
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【良い点】
2000年代前半は結婚したら退職するものというザ昭和的会社でしたが、さすがに15年ほど前から、出産・育休取得・復帰がノーマルになりました。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
当時から女性活躍推進には力を入れており、女性を積極的に管理職に登用する動きがあった。また、一般職を総合職に転換させる動きも積極的に行われてい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休・産休をとっている社員が非常に多い。モデルケースがあるので、キャリアプランが描きやすい。制度を利用することに寛容であるし、雰囲気も協力的...続きを読む(全179文字)
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女性の結婚出産に理解があり、産休を2回取得して復職している人もいれば、勤務時間を短縮(時短)してもらえたりします。また制度を利用するにあたり上司他周囲の...続きを読む(全206文字)
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ＴＣ神鋼不動産の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
分譲事業においては非幹事案件がほとんどであり、当社の権限は限られている。数年前に物流事業へ参入したが、物流施設自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全社平均残業時間は30時間前後です。
近年は会社全体で、残業時間を減らすことや有休を取得するよう取り組んでいます。
休日出勤も滅多にありませ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署によるところもあるが、有給は取りやすく、残業も基本的には多くないと思う。繁忙期やスポットで忙しいタイミングはあるものの、それは他社も同じ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目先の売上を達成するために、優良物件の売却を進めている。今後の開発案件についても仕込んでいっているようであるが、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助について、神戸地区だと家賃75,000円に対する75%（上限5万円）が支給される。それ以上の部分については自己負担となる。
また、カ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
業績に関わらず安定的に給与は上がっていくし、よほどのことがない限り降格降給もなかった。目標設定もするだけで達成できなくても評価が下がらず来年...続きを読む(全191文字)
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神戸製鋼所本社ビルなどの実績があり規模の大きな不動産の仕事に関わることができる。また、ノルマがあるので、目標に向かって頑張ることが好きな人には特にやりがい...続きを読む(全90文字)
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半世紀を超える歴史のある企業であり、特に大阪府や兵庫県では知名度もあるため、将来性はあると感じた。続きを読む(全49文字)
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回答者：
年間休日は122日であり、土日祝が休みの部署と、火水が休みの部署がある。残業をせずにほぼ定時で退勤する人が多いと説明があった。続きを読む(全63文字)
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回答者：
常に挑戦し続け、自分のためだけではなく他人のために行動できる人が活躍する企業であると話があった。続きを読む(全48文字)
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不動産(不動産・賃貸)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休や育休や時短制度が整っており、また、リモートワークも併用できるので仕事での融通が効きます。
また、女性管理職も年々増えていると思われます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、女性スタッフの比率は比較的高いと感じます。 産休や育休の取得率は非常に高く、復帰して時短勤務で働かれている先輩ママさんも...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場では慢性的に残業が多く、体力面に不安を抱えやすい女性にとっては厳しい環境だと感じる場面がある。産休や育休を取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短になるとポジションにもよるが事務方を任せられることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での時短は厳しく、本人の頑張りが重...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休や育休も取りやすそうでした。育休中の社員さんがお子さんを見せに来られていて、とても和やかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性登用といった意味では、日本企業として先を行っている。チーム長までは女性も珍しくなく、本社では女性課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年々女性社員の率は増加していっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とる社員はいるが、営業に戻る方はいません。
事務系でパー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
制度は整っていて復帰しやすい雰囲気。時短や休暇を使いながら継続する人もいる。キャリアは本人の希望と上司の理解次第で広がりやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最近は総合職でも採用が増え、働きやすくなってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件の割り振り等、男性社員に比べ...続きを読む(全123文字)
回答者：
フレックス制度が導入されているため、家事や育児も行いやすい。続きを読む(全30文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＣ神鋼不動産の 会社情報
| 会社名 | ＴＣ神鋼不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーシーシンコウフドウサン |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 30億3700万円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 花岡正浩 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 078-261-2240 |
| URL | https://www.tckobelco2103.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571195
