ＡＤＫマーケティング・ソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

はじめに、社員の方からADKについての会社説明があった。その後、チームに分かれて、GDを始めた。事前に行った個人ワークを発表し、GDで案を創出するような形式。他班と合同（4班ほど）で発表があり、社員の方からFBをいただいた。

前半はグループワークの合間に講義があり、どのようにすれば効果的に伝わるのかなど、実際の事例をもとに現場社員から講義してもらえる。 それを元に再度グループワークをしていく。後半は、現場社員に企画を壁打ちできる時間があり、深夜まで資料作成に追われる。 クライアント先の企業に実際に提案するため、失礼がないよう現場社員から内定者まで、全員が夜遅くまでブラッシュアップに付き合ってくれる。

企業説明、ワークの説明、事前に指示されたいた個人の課題をグループ内で発表、グループワーク、全体の前での発表、各グループへのフィードバック、現場社員への質問会、講評

前半は講義形式の社員のプレゼン、座談会、グループワークを行っていた。基本的にインプットが中心ではありながらも並行してグループワークでアウトプットすることが求められたので、社員と話す機会を使ってアウトプットに活かすことができる考え方の質問を積極的に行った。後半はグループワークのみ。社員が適宜様子を見にきてくれるので気軽に質問することができた。プロジェクトをプレゼンテーションにまとめて発表する機会も設けられており、非常に緊張感あるプロセスであった。