【出版業界の未来を創る】【20卒】トレンド・プロの夏インターン体験記（文系/総合職）No.3667（早稲田大学/女性）（2018/9/26公開）

出版関係のインターン自体が、数が少なく珍しいため。また、ビジネス書をコミカライズする編集プロダクションという事業内容自体が、とても面白いと感じたため。マンガもビジネス書も好きなので、自分の興味に合っていると感じたから。

ESでは、「コミカライズしたいと思うビジネス書籍」や、「利用しているマンガアプリ」について聞かれた。そのため、自分の本棚を見返して、どんな書籍がコミカライズに向いているかを考えたり、日ごろ使っているマンガアプリについて調べてみたりした。

新しく出版社を立ち上げるとしたら、どんな特色の出版社を創設するか、企画せよ

1日目にやったこと

まず午前中は、会社概要や事業内容・出版業界に関するインプットが行われた。入社３年目の社員と、１０年目くらいのベテラン社員から講義を受けた。そしてプレゼンのテーマ発表がされた。オフィス内で社員とランチを食べた後、午後からペアで議論を始めた。途中、社員からのフィードバックを受けながら、最後は社長や社員の前でプレゼンを行った。そして社長と軽く個人面談をして終了。

社長／編集部の社員／人事部の社員

なし

社長から、「プレゼンの型ができている」とほめられたこと。時間のない中でパワポを作成し、ほぼぶっつけ本番のプレゼンだった。だが、日ごろからプレゼンの実践を積んでいたため、アドリブでどうにかなった。自分が意識しているポイントだったため、ほめられて嬉しかった。

限られた時間の中で「新出版社創設企画」を行うのは、なかなか頭を使った。社員から講義を受けたフレームワークをもとに、企画提案に必要な要素を挙げていった。また、最後にパワポを作る時間がひっ迫しており、慌てて作った。社長の前で直接プレゼンするのは緊張したが、いい経験だったと思う。

社長・社員との距離が近いインターンシップだったこと。１日社員がいるオフィスの片隅でワークをさせてもらえた。そのほか、社員とランチを食べたり、フィードバックをもらえたりして参考になった。そして何よりも、社長の前でプレゼンをしたり、個人面談したりさせてもらえたのは大きい。社風を肌で感じることができた。

現時点でどのような出版社があるのか。また、出版物の広告に関する知識がもっとあれば、プレゼンの内容をブラッシュアップできたと思う。また、自分の好きなビジネス書について、もう１度内容をおさらいしておけばよかったと思った。社長との個人面談で座右の書について深堀され、少し詰まってしまった。

１日オフィスにいさせてもらえたため、社内の雰囲気を肌で感じることができたから。社員が実際にどのような業務をしているかも、自分の目で確認することができた。また、社長との個人面談で社長と相性がいいと感じた。事業・業務内容も興味のあるものだった。

社長や社員と話す中で、自分のビジネス書やマンガに対する知識が評価されていると感じたため。また、プレゼンの内容そのものやプレゼンスキルに関しても、ほめていただいたため。自分の興味ややりたいことと、企業が求めているものが一致している印象を受けた。

志望度が上がった理由は２つある。１つは、事業内容・業務内容が自分の興味に合っていて、楽しそうだと思えたから。ビジネス書のコミカライズ、編集といった内容に惹かれたため。もう１つは、インターンシップ中の社員や社長との距離が近かったため。直接話す機会が設けられていることで、社風やこの企業で働くイメージが湧きやすかったから。

社員の中にも「インターンシップに何度も参加した」と言っている人がいたため。何度もインターンシップに参加することで、社長や社員と話す機会も増えるし、有利にはなると思う。

もともと出版業界に強い関心はあった。しかしそもそも出版社は新卒採用を行っていない場合も多く、枠があっても極めて狭き門。夏季インターンシップも開催していない出版社がほとんどだった。「編集者になりたい」という思いがあったため、出版・編集に携われば、会社の規模はそこまで気にしないと考えていた。また、自分の興味のある分野の出版社だといいなと考えていた。

編集者は出版社に入らなければ、なれないと思っていた。だが、今回のインターンシップを通して、出版社でなくとも「編集プロダクション」という企業の立ち位置があることを知った。また、マスコミ業界自体に対する志望度は上がった。やはり本や編集に携わる仕事はワクワクすると感じた。一方で、社員の話から、新卒で出版業界に就職する難しさも再確認した。