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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実しているかのような説明をうけるが、目立った福利厚生はなし、最低ラインのものばかり。
住宅手当も無く...続きを読む(全80文字)
株式会社メドレー
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実しているかのような説明をうけるが、目立った福利厚生はなし、最低ラインのものばかり。
住宅手当も無く...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務として入社しても、主な業務は架電業務となる。コールセンター並みに家電や受電の対応が必要となり、架電数も記録し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育に関してはメンター制度があるので、相性が良い上長の元に配属されれば質問しやすい環境下となる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境。理由なども聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザやコロナなどの感染症と、妊娠中や育児中な...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月額でみると、一般的な事務職よりは高い給与だと思う(しかしコールセンター並の架電対応が必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も整っていない。キャリア開発につながるような研修等もなし。自分でどうにかしろというスタンス。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が顧客を悪く言っていたりと、印象が悪い。私の部署では優秀と思える社員はおらず、ロールモデルになるような社員...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に最低限の福利厚生のみ。この規模の企業にしてはだいぶお粗末。社員のエンゲージメントなんて気にしていないんだろ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容と入社後の業務内容にギャップがありました。また、事前に人事から「できる」と言われていた...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に伺っていた業務内容や体制に大きく乖離がありました。この業務内容であれば前職を辞めた意味がなかったし、入社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分のやりたいことがなく、今後にキャリアも気にしない人にとっては、定時帰宅もできるため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内にウォーターサーバーや給茶機が設置されており、いつでも飲み物が飲めるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の部署では前日でも有給申請し承認いただけるほか、午前・午後の半休や時間休も取れ、男性でも育休をとることができ、ワークラ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
医療関係の会社なので、将来性はあると思う。また、さまざまな会社を吸収しているため、資産は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようという意識に乏しく、不足しては補充するという考えが強い印象を受ける。
マネー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
半休や時間休を取得でき、部署によってはフレックスのような働き方もできるので、柔軟な働き方をしたい人には魅力的だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
様々な会社を吸収しているため、それらのシナジーを生かして成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな会社の寄せ集めであ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人によっては残業しているが、定時退勤しても引き止められるような空気はなかった。
また、部署によっては完全週休二日制であることも魅力的。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに整っており、部署によると思うが私の場合は前日でも有給申請し取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内は静かで暗く、助け合いや賞賛も空気が怖いほどにない。飲み会や部活もない。部活は明確に禁止されている。目標が未...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚休暇などどの会社でもある一般的な休暇が有給ではなく無給。休んだら普通に給与から引かれます。まともな会社経験が...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年貢献した執行役員レベルでも代表からのパワハラでメンタル起因の退職が発生する。代表の激しい詰めに耐えて優秀な人...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理的・保守的な社内風土が強すぎてチャレンジを抑制される。心理的安全性がない。合わない人にはとことん合いません。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手が多く裁量や活気は十分
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方の投稿にあるようにかなりのトップダウン。社長絶対主義ではあるが、平...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
顧客と近い会社なので、役に立っていることは如実に感じられる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジ蓄積や仕組み化を大切にして...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| フリガナ | メドレー |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 1,487人 |
| 売上高 | 293億200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧口 浩平 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 569万円 |
| 電話番号 | 03-6372-1265 |
| URL | https://www.medley.jp/ |
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