メドレーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
※医療に関する業務の幅が非常に広いので一概には言えない

[研修制度の有無や内容]
研修制度は整ってはいる

[資格取得支援の有無]
TOE...続きを読む(全291文字)

【良い点】
※医療に関する業務の幅が非常に広いので一概には言えない

[仕事内容]
自社開発電子カルテの設計・実装・テスト・保守に関わっている

[裁量...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実しているかのような説明をうけるが、目立った福利厚生はなし、最低ラインのものばかり。
住宅手当も無く...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務として入社しても、主な業務は架電業務となる。コールセンター並みに家電や受電の対応が必要となり、架電数も記録し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境。理由なども聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザやコロナなどの感染症と、妊娠中や育児中な...続きを読む(全172文字)

【良い点】
月額でみると、一般的な事務職よりは高い給与だと思う（しかしコールセンター並の架電対応が必須）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育に関してはメンター制度があるので、相性が良い上長の元に配属されれば質問しやすい環境下となる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容と入社後の業務内容にギャップがありました。また、事前に人事から「できる」と言われていた...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が顧客を悪く言っていたりと、印象が悪い。私の部署では優秀と思える社員はおらず、ロールモデルになるような社員...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に最低限の福利厚生のみ。この規模の企業にしてはだいぶお粗末。社員のエンゲージメントなんて気にしていないんだろ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別問わず有給は取得しやすい雰囲気。多くの人が家庭環境に合わせて有給取得していた。
産休、育休についても問題なく取得できる。
【気になること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別が評価に関わることはない。休みは非常にとりやすい。フレックスやリモートができるので一回抜けて戻るなども可能。時短で働いている方も多くいる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
育休を男女ともに取得している印象で、復帰後も勤務時間を調整できて子育てに理解がある会社だと思う。

女性の責任者も多く、子育てのブランクがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性比率などを意識する会社なので、女性の管理職のなりやすさや採用は積極的に行なっている印象なので、良さそう続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性のための制度が充実している印象があります。女性の先輩方も居心地がいいからずるずるいてしまうと言っていらっしゃったので、結婚や出産を終えた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。女性が多いので休暇の種類も豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指さない場合のコースがまだ少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休や育休を取得して、1～2年ほど休んでいる人も多い。その期間も6割ほどの給与支給があり、その制度を活用してから退職をする方も一定数いる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性のマネージャーも多くいたため、女性だから昇進させないなどの古臭い考え方はないと思われる。育休や産休を取得している方も見かけたので、その部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特段女性だから不利益があることはない。むしろ昇進などは体裁のために優遇されているのではと感じる場面もあった。続きを読む(全60文字)