この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度までは性別問わず昇進できる風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度はありますが、不妊治療中の人にも...続きを読む(全136文字)
株式会社メドレー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メドレーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メドレーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度までは性別問わず昇進できる風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度はありますが、不妊治療中の人にも...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず実力主義な会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性に管理職がいない。
理由としてフル出社が基本であることか...続きを読む(全119文字)
女性社員の割合が高く、説明会に登壇していた社員も女性であった。育休取得も容易で男性の育休取得も推奨しているとのこと。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
平社員として安定して働きたいのであれば問題なく産休・育休からの復帰や時短勤務は行えます。事例も多く、リモート勤務も規定内であれば行えます。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署にもよるが、育休を取る方が多い印象。復帰する主婦の方も多く、お子さんがいらっしゃる方は働きやすい。
また、上長との相談してからにはなるが...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性が多い部署は頻繁に産休育休を取れている点。それが普通な位皆さん取ってます。
その部署では残業もほぼなくバランスがいいイメージ。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性のマネージャーがたくさんいました。頑張った分評価は数字で反映され、キャリアアップはできる環境であると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休•育休は取得しやすい環境だと感じる。また、産休前はリモートも可能。子供の体調不良による急な早退や欠席も咎められることはないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によっては毎月1名必ず産休に入る方がいるほど産休・育休は取得しやすい
休み明けもお子様の事情などで早退は遅刻はしやすく理解がある会社だと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休や産休をとり、復帰している方も多いので、比較的取りやすい、戻りやすい環境だと思う。女性のマネージャーも増えてきていたので、今後増えていく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠・育児休暇を取る社員は多く、そのまま戻ってくる方も多い。働き方について相談がしにくいという事は無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社だとおもいました。
管理職の方も女性もいらっしゃり、ワークバランスは保てると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
家庭を持ち、稼ぎたいより家庭と両立したい女性にはとても働きやすい環境だと思います。産休や子供の急病でも休みがとりやすいです。同僚の皆さんも家...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休、産休もとれ、また定時通りに上がれる体制が整っていたので女性の方もかなり働きやすい環境だったと思います。
18:00くらいには働いている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も何名かいらっしゃいました。また、テクニカルサポートや職業案内の部署では女性も多く、比較的働きやすいと言えると思います。でき...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性は多いです。また、活躍している女性も多いです。女性だから、男性だからというのは全くなく、疑問があったり改善したほうが良いと思うことはどん...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社メドレー |
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フリガナ | メドレー |
設立日 | 2019年12月 |
資本金 | 4700万円 |
従業員数 | 1,105人 |
売上高 | 205億3200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀧口 浩平 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-6372-1265 |
URL | https://www.medley.jp/ |
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