メドレーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性のマネージャーがたくさんいました。頑張った分評価は数字で反映され、キャリアアップはできる環境であると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
個人に合った働き方を提案してくれる。残業も多くなかったのでワークライフバランスは取りやすかった。休日に連絡が来ることもなく、土日は仕事から離れ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
定期的に1on1を実施してくださり、親身にお話を聞いてくれた。ざっくばらんにお話しできる環境だった。上司は穏やかで優しい方だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事内容もストレスはそんなに感じずできていたし上司も先輩もみんな優しい方達で人間関係もよかったため退職を悩みました。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
直接お客様とやりとりをするので感謝の言葉をいただけたときは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事としての不満はあまりな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、比較的人間関係は良好だと思う。Slackでのテキストコミュニケーションがメインのため、一部の人たちがSlack上で揉めて...続きを読む(全285文字)

【良い点】
有給や勤務時間の変更などは柔軟にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則出社、リモートは理由がない限り不可。残業は部署によっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休•育休は取得しやすい環境だと感じる。また、産休前はリモートも可能。子供の体調不良による急な早退や欠席も咎められることはないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
競合他社と比較しても、優位性のあるプロダクトを扱って営業活動ができる。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は手厚くない。
コロナ禍では、一時、リモートワークとなったが、現在は原則出社となっている。
リモートワーク...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)

【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)