回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月額でみると、一般的な事務職よりは高い給与だと思う(しかしコールセンター並の架電対応が必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全170文字)
株式会社メドレー
株式会社メドレーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メドレーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メドレーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
月額でみると、一般的な事務職よりは高い給与だと思う(しかしコールセンター並の架電対応が必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ制度を導入しているため、上に行かないと給与面は上がらないが、上にいくと離職率ははね上がる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社して良かった点は、自己成長の機会が豊富に用意されていたことです。上司や先輩からの的確なフィードバックを受けながら、自分の課題に真摯に向き...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
昇給賞与は年2回機会がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年収までいくと、数千円しかアップしないなど上がり幅は少な...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
完全な実力主義なので、結果を出せば上がることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出せなくても、それに対してフォローやフ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半年ごとに評価面談があり、昇給チャンスがあることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点で入社前に希望した年収にはわずかに届...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが...続きを読む(全163文字)
社員の年収モデルは知ることが出来なかったが、新卒は初任給が24万円と平均的であった。評価制度なども説明会の中ではあまり触れられていなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価手法や基準はわかりやすく公平です。
定量・定性の成果だけでなく、会社のビジョンとのマッチ度も重視されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職から年収が大幅に落ちたことがネックで退職しました。キャリアアップしたらどのくらいお給料が増えるのかがわからな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昇給の割合は比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは全く期待できない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収テーブルが公開されていないため、社内にてどこまで年収を上げることができるのかが不明な状態である。
賞与は非常...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
マネジャークラスの年収は非常に高いと聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
つまりマネージャークラスまでならないと、...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当にもよるかもしれないが、昇給に時間は時間がかかることと他社に比べてかなり年収が低い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賞与は少ない。昇給に関しても、結果を出したり、自分のたてた目標の達成度合いによっては下がることもある。その分年功序列ではなく、実力主義と言える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やればやっただけきちんと評価される。部署によっては年間10万円近い昇給もあり得ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時の年...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とくになし。
知らなかったとならないように、入社前に給料や賞与の話はしっかり質問しておいた方がいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ベンチャー企業のため、正直年収は高くないです。また、ほとんどの社員は契約社員からスタートし正社員へと昇格します。契約社員であってもほとんどの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業は少なめかと思います。
女性は多く、のんびりと働きたい方には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年に2回、昇給のチャンスがあるので、がんばればしっかりと収入アップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにをすれば評価されるの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
六本木の綺麗なオフィスでデスクワークができる。昼休憩スペースが広くて過ごしやすく、自販機や軽食コンビニもあるほか、東京タワーが一望できて眺め...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
※医療に関する業務の幅が非常に広いので一概には言えない
[仕事内容]
自社開発電子カルテの設計・実装・テスト・保守に関わっている
[裁量...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
※医療に関する業務の幅が非常に広いので一概には言えない
[研修制度の有無や内容]
研修制度は整ってはいる
[資格取得支援の有無]
TOE...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境。理由なども聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザやコロナなどの感染症と、妊娠中や育児中な...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実しているかのような説明をうけるが、目立った福利厚生はなし、最低ラインのものばかり。
住宅手当も無く...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務として入社しても、主な業務は架電業務となる。コールセンター並みに家電や受電の対応が必要となり、架電数も記録し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育に関してはメンター制度があるので、相性が良い上長の元に配属されれば質問しやすい環境下となる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容と入社後の業務内容にギャップがありました。また、事前に人事から「できる」と言われていた...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に最低限の福利厚生のみ。この規模の企業にしてはだいぶお粗末。社員のエンゲージメントなんて気にしていないんだろ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も整っていない。キャリア開発につながるような研修等もなし。自分でどうにかしろというスタンス。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
実績さえ出せばしっかり昇給はします。一方出せないと上がりません。評価制度もかなり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は比較的高かった。また、定時内に帰宅できる環境だったため、仕事と私生活のバランスも取りやすく、心身ともに安定した日々を送ることができていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価基準が明確化されており、査定の都度評価結果も共有されるため、自分の不足箇所がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
他の小売業、サービス業よりは給与面はいいのかなと思いました。
賞与も自分の頑張り次第では上がるので自分がやるだけ成長できる会社だと感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
期初設定したWCMシートをもとに定量・定性両面での評価があり、納得感もあったため、評価指標としては明確であると感じた続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義でわかりやすい。また会社の規模もでかいので、ある程度仕事ができると他者からの転職のオファーも来る。新卒から入社するなら最...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張ればその分賞与として必ず反映するので自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部内でも業務の違う(目標が異なる)人た...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は高いです。インセンティブ含めると普通に月収40万円は超えてました。入社してすぐそれだったので、歴の長い方はすごくバブリーな印象でした。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年2回評価され、給与が上がるタイミングがある。
年次が低い間は、成果とvalue評価が半々くらいで行われるため、スタンスも重要視される。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与なしの年俸制です。年間にわたっての基本業務に対する個人目標への達成とその他基本業務外での活躍が見られますので、基本業務だけをこなしている...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| フリガナ | メドレー |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 1,487人 |
| 売上高 | 293億200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧口 浩平 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 569万円 |
| 電話番号 | 03-6372-1265 |
| URL | https://www.medley.jp/ |
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