回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度はほどんど存在していないため、明確に良い点は特にない
退職直前から新たに制度を作り直している雰囲気は感じられたため、
これから良くな...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アウトルックコンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アウトルックコンサルティング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアウトルックコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度はほどんど存在していないため、明確に良い点は特にない
退職直前から新たに制度を作り直している雰囲気は感じられたため、
これから良くな...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日は基本的に休みです。ただし、プロジェクトによっては忙しい時期になると休日出勤もあり得ます。労働時間はこれもまたプロジェクトによってですが、平均的に残...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年3月11日教育やスキルアップへの姿勢は特になし
ひたす...続きを読む(全50文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月23日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は1万円。その他めぼしい福利厚生は無い。社内制度として、勉強会などはあるが、業務として使う知識は基本的に自...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月16日【良い点】
名前が知れた企業なので今後転職の際にも役立つと思い入社を希望しました。また大きい有名な会社なので将来に安定性があるかと考えてました。採用時も何...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月4日【良い点】
プロジェクト開始時と終了時に会食費用が出るので美味しいものを食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はプラスアルファの部...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
パワーハラスメントのようなことは社内でも見たことが無いし、そういったことはほぼない。セクシャルハラスメントのようなことも、自分が知る限りは聞い...続きを読む(全190文字)
経営管理に特化した自社開発システム「Sactona」を通じて、顧客の経営課題解決に貢献できる点が魅力である。若手でも裁量を持ち、専門性を高めながら成長で...続きを読む(全90文字)
経営管理分野の高度化ニーズが高まる中、「Sactona」の導入実績が増加しており、事業の将来性は明るい。続きを読む(全52文字)
IT業界の中では比較的高い方である。1年目から400万程度もらえる。平均年収も753万と高い。続きを読む(全47文字)
効率的な業務推進を重視する企業文化が根付いており、柔軟な働き方が可能である。残業時間は20時間程度である。続きを読む(全53文字)
コンサル要素とIT要素があるため、頭が切れる人が多い印象。社員一人ひとりが主体的に業務に取り組む風土が醸成されている。 続きを読む(全60文字)
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【良い点】
比較的将来性があり、カスタマイズ性の高いパッケージ商品であること。excelでの経営管理から、システム化する際の業務変革が少ないため、ソリュ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
エクセルには詳しくなる。あとは会計面での専門用語にもある程度の知識は身につくと思う。ただし、会計職に就くというほどの知識ではない。むしろ、あ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
昔は残業が非常に多かったが、退社時には改善され、月20-30時間程度で帰れていたと思う。ただし残業代はすべてみなしに含まれていた。
他社につ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大企業相手へのシステム導入・要件定義等の上流工程を行うことができる
自社開発のシステムであるため、競合となる別のコンサルファームがいないため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後すぐの段階から大企業との取引を任されることもあり、実践的な経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員のレベルか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時はWeWorkのオフィスでコーヒー飲み放題、お菓子はオフィスグリコがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅手当はないが、健康保険組合はNTT健保なので手厚い。人間ドックが毎年無料で受けられたり、予防接種の補助もあったりする。
自己啓発支援制度...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アルバイトは有給が取りやすくかなりの方が定期的に取っていた印象です
基本的に2週間前までに申告するのがルールでした
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内の親睦補助みたいなものがあり、社員のみなさんも自発的にいろんな集まりを企画して盛り上げているのは、とてもよいと思いました。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助・退職金・賞与はありませんが、月給としてかなりいただけました。ベネフィットステーションの利用も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスとリモートも活用できるので、柔軟な働き方ができています。部活動など社内の交流も推進されているため、部署を超えての関りが持てるのは有...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般的な水準は満たしつつも、独自制度や成長支援に力を入れている点が特徴です。特にスキルアップ支援や勉強会の機会が豊富で、自己研鑽を後押しする...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
有給消化はしっかりできます。むしろ積極的に消化してくださいと言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身あまり福利厚生を気に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あっても言われない事がほとんど
就業規則と実態の運用が異なっていたり資格取得のための支援が貸付で辞める時に返還し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成長企業ということもあり、福利厚生や社内制度は年々ブラッシュアップされている印象です。特にですが社内コミュニケーションを活性化させるための補...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | アウトルックコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アウトルックコンサルティング |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億4140万円 |
| 従業員数 | 84人 |
| 売上高 | 16億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平尾 泰文 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番3号スプライン青山東急ビル |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 03-6434-5670 |
| URL | https://www.outlook.co.jp/ |
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