この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも仕事があるのは良かったです。初めは待機かもしれないですがほぼすべての人が案件に入っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
株式会社インタープレジゼント 報酬UP
属性 |
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【良い点】
未経験でも仕事があるのは良かったです。初めは待機かもしれないですがほぼすべての人が案件に入っています。
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については、研修は人によって当たり外れが大きいです。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
待機の時も給料が支払われるの点が良かったです。現場に行って経験を積めば給料は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に見...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休はとれる環境で、復帰後も時短で働いている方もいるので、そのあたりは安心して大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
現場にもよるが今は有休もとりやすく、残業もほぼないので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や立場によっては残業や休日...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
目標管理と呼ばれる自己目標制度により、基本情報技術者試験やCCNAなどの資格費用を会社が負担してくれる。ただし、各資格1回の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界未経験であっても、適性を評価し積極採用している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員に求められる事が多いが、負担に対して対...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
ある誘いを断ったことから、翌日に即解雇された。
誘いの翌日に他の人に相談しようとしたところ、その日に限ってその...続きを読む(全167文字)
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半年に一回リーダーと目標設定についての面談があり、
目標達成の度合いによって昇給の幅が変わる。
が、既に挙げられてるようにいくら頑張っても単価の低さを...続きを読む(全234文字)
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資格手当や月一の懇談会が存在しており、福利厚生面はそれなりに機能している。
ただ、退職金が存在しない替わりに確定拠出年金制度があるわけでもなく、
充実...続きを読む(全155文字)
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自分が配属される客先によって、勤務場所や勤務形態や、業務内容が異なる。
同じ環境で働くことに飽きを感じてしまうタイプの人には、変化があり良いと思う。
...続きを読む(全153文字)
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IT系企業は一般的に男性社員が多いのですが、女性社員の雇用を積極的に行っています。
スキルや経験だけでなく、女性のもつ柔らかい雰囲気、華やかさや細やかさ...続きを読む(全167文字)
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基本的に客先への出向のスタイルとなっていますが、月に一度、帰社日が設定されており、社内のメンバーと交流が可能です。
大まかなプログラムとしては連絡事項の...続きを読む(全250文字)
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請負は皆無と言ってよいです。
特にこれといった強みもないので、将来性や成長する余地は皆無か、あっても低いと感じる。
その現状ではまずいと危機感を持って...続きを読む(全155文字)
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10年先の将来の事を考えると、会社のスタンスと給料面でとてもじゃないが生活出来ないというのが大きい。
スキルを上げても結局は派遣先での経験が大きくなるこ...続きを読む(全216文字)
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派遣先によって運命がかなり違ってしまうと思います。良い派遣先にあたればそれなりに経験をさせて貰えますし増員等の話しも頂ける事もあります。仕事の裁量もそれな...続きを読む(全237文字)
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派遣契約を主としているので請負はありません。派遣契約も3ヶ月~1年位が主なのです。商流は2次、3次ならまだ良い方で中には4次、5次なんて言うのも有りました...続きを読む(全179文字)
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給料面では同業他社と比べても正直驚くほどかなり低いです。残業は出ますが、みなし残業が20時間ある為実際はあまり出ていないと同じかもしれません。人によっては...続きを読む(全322文字)
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入社理由としては特定派遣ですが派遣先で経験を積めると思ったのが理由です。これは派遣先によって大きく変わってしまいますがメリットがあると思ったからです。良い...続きを読む(全395文字)
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年収が相応と思われなかったことが第一。
30近くで、年収300万程度でしたが、2011年の昇給が3000円だったのでこの先やっていけないと思いました。
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インフラ系は、基本的に派遣契約で請負は無いと思って間違いないです。
運用案件がメインでしたが、徐々に開発案件にも人を出せるようになっているようです。
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はっきり言って、正社員ではあるが、特定労働者派遣ですので、ライバルは多いと思います。そんな中でも、確実に学習していければ、自己の技術になるので、ずっとイン...続きを読む(全167文字)
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本社にいる時は、自発的に学習することになるので、どこまで自己管理が出来るかが重要。先生らしき人はいることはいるが、あまり、教えてもらえない。。。。。。
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当時、2007年ごろは、残業手当残業手当なるものがあまり出ず、200時間労働して2万円ぐらい出ていたように思う。今は改善されていると思うが。ただ、出向先に...続きを読む(全164文字)
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入社後、出先が決まるまで、CCNAの勉強ができる(独学)その間も時給1000円程出るので、最低限の生活は送れると思う。
また、資格を取得するとCCNAで...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社インタープレジゼント |
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フリガナ | インタープレジゼント |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 58人 |
代表者 | 牧田有史 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目16番12号サンライズ第一ビル5階 |
URL | https://www.inter-president.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。