インタープレジゼントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
産休、育休はとれる環境で、復帰後も時短で働いている方もいるので、そのあたりは安心して大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
待機の時も給料が支払われるの点が良かったです。現場に行って経験を積めば給料は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に見...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については、研修は人によって当たり外れが大きいです。
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
未経験でも仕事があるのは良かったです。初めは待機かもしれないですがほぼすべての人が案件に入っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自分は個人事業主として入社したが年収の交渉は結構出来てたように思う。
ただし交渉しないと年収の上げ幅が良くない事もあったので、色々と考えて行動...続きを読む(全118文字)

【良い点】
私が在籍していた時はたくさん女性がいた。
男性ばかりで馴染みにくいという事はないと思う。
派遣先で危ない目にあった時にすぐに間に入って対応して...続きを読む(全145文字)

【良い点】
私が在籍していた時は皆んなフランクで人当たりがいい人ばかりだった。
悩みがあれば親身になってくれた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
オールドレガシーと言われているCOBOLがメイン言語の派遣先にまとまった人数を派遣しているので、しばらくは安泰なのではないだろうか。
またエン...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性というだけで、気を使ってもらえます。特に能力に関係なく女性というだけで現場から評価される人もいました。
上手く立ち回ればみんな味方になるし...続きを読む(全249文字)

【良い点】
【スキルアップ】
目標管理と呼ばれる自己目標制度により、基本情報技術者試験やCCNAなどの資格費用を会社が負担してくれる。ただし、各資格1回の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は取得率が低い人に対しては積極的に取得するよう号令がかかるため、取りにくいということはないと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
日々の業務は多いですが、自分の調整次第で休暇の申請が可能です。友人との旅行や、家族の予定など事前にわかっていれば申請し業務調整すれば問題なく取...続きを読む(全166文字)

【良い点】
案件による。毎日定時で帰れる人もいれば毎月50h以上残業する人もいる(36協定に引っかからないよう調整される)。PCのログと打刻時間に乖離があ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスについては比較的良い方だと思います。
残業については、人によっては、21時を過ぎても働いている人はいますが、大体の...続きを読む(全642文字)

【良い点】
仕事の波によっては早く帰れることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給休暇を計画的に取れたことがなかった。残業は月40...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度やテレワークを導入しているため、自分に合った働き方ができるところが魅力だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
コアタイム有フレックスぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
10:00-22:00勤務・休日勤務が連続で２～４週間必要になることが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に土日祝、夏季休暇、年末年始は休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。上司陣は飲みニケーションを非常に重要視...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給消化の推奨や、育休取得に係る体験談が社内ページに上がっていたりと、会社を挙げて向上させようといった風土は感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
運営タイトルに携わっていたりすると忙しい時期はあるものの、残業も常識の範囲内かつ有休消化率も良いと思う。いまだに大部分がリモートワークだが、徐...続きを読む(全105文字)