インタープレジゼントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
女性というだけで、気を使ってもらえます。特に能力に関係なく女性というだけで現場から評価される人もいました。
上手く立ち回ればみんな味方になるし...続きを読む(全249文字)

【良い点】
【スキルアップ】
目標管理と呼ばれる自己目標制度により、基本情報技術者試験やCCNAなどの資格費用を会社が負担してくれる。ただし、各資格1回の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界未経験であっても、適性を評価し積極採用している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員に求められる事が多いが、負担に対して対...続きを読む(全185文字)

社内での研修が充実していると言っているが実際は全く違う。スキルアップについては完全に個人に任せており、会社からの支援は全く無い。また、常駐先で問題が起きて...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善した方がいい点】
ある誘いを断ったことから、翌日に即解雇された。
誘いの翌日に他の人に相談しようとしたところ、その日に限ってその...続きを読む(全167文字)

業務において満足と感じる点は全くありませんでした。
業務も運用が多く、あまり開発にはアサインできていないように感じていました。
また、社員のスキルを全...続きを読む(全164文字)

社内の制度で特にありがたいと感じたものはありません。
会社行事としてバーベキューなどはありましたが、あまり参加する社員もおらず、
一部の人間だけで盛り...続きを読む(全197文字)

スキルアップのための研修、教育などは全くと言っていいほど無かったと思う。
気まぐれで社内システムの整備を行うなどがあったが、参加する社員は上司から決めら...続きを読む(全156文字)

半年に一回リーダーと目標設定についての面談があり、
目標達成の度合いによって昇給の幅が変わる。
が、既に挙げられてるようにいくら頑張っても単価の低さを...続きを読む(全234文字)

資格手当や月一の懇談会が存在しており、福利厚生面はそれなりに機能している。
ただ、退職金が存在しない替わりに確定拠出年金制度があるわけでもなく、
充実...続きを読む(全155文字)

請負は皆無と言ってよいです。
特にこれといった強みもないので、将来性や成長する余地は皆無か、あっても低いと感じる。
その現状ではまずいと危機感を持って...続きを読む(全155文字)

10年先の将来の事を考えると、会社のスタンスと給料面でとてもじゃないが生活出来ないというのが大きい。
スキルを上げても結局は派遣先での経験が大きくなるこ...続きを読む(全216文字)

派遣型の会社なのでスキルアップについては現場によるものと個人の力になってしまいます。
また、社員内での交流も少ないため、会社にいるメリットをあまり感じら...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスについての会社の取り組みなどは全く無い。
運良く緩い案件に当たれば、プライベートの時間はいくらでも取れるが、
炎上した案件に当たっ...続きを読む(全162文字)

社員、管理職共に魅力を感じる点は無い。スキルのある人がスキルの低い人や経験の浅い人を馬鹿にする風潮がある。また、待遇面の悪さやキャリアアップが見込めないこ...続きを読む(全237文字)

派遣先によって運命がかなり違ってしまうと思います。良い派遣先にあたればそれなりに経験をさせて貰えますし増員等の話しも頂ける事もあります。仕事の裁量もそれな...続きを読む(全237文字)

派遣契約を主としているので請負はありません。派遣契約も3ヶ月～1年位が主なのです。商流は2次、3次ならまだ良い方で中には4次、5次なんて言うのも有りました...続きを読む(全179文字)

給料面では同業他社と比べても正直驚くほどかなり低いです。残業は出ますが、みなし残業が20時間ある為実際はあまり出ていないと同じかもしれません。人によっては...続きを読む(全322文字)

入社理由としては特定派遣ですが派遣先で経験を積めると思ったのが理由です。これは派遣先によって大きく変わってしまいますがメリットがあると思ったからです。良い...続きを読む(全395文字)

給与面では正直、まともに生活していけるレベルではない。プロジェクトが終わり、本社に戻ると給与が減額されるなど、待遇面を考えると正社員として働くメリットが全...続きを読む(全208文字)

成長性や将来性については正直、期待できない。同業他社が数多くあり、且つこれといった強みも他社と比べて魅力的な要素も無いことから、会社の規模が拡大していく望...続きを読む(全158文字)

待遇や会社としてのスタンスから、とてもじゃないが将来が無いと思ったのが一番。基本的なスタンスとしては派遣での客先常駐だが、ひどい現場になると、サービス残業...続きを読む(全173文字)

年収が相応と思われなかったことが第一。
30近くで、年収300万程度でしたが、2011年の昇給が3000円だったのでこの先やっていけないと思いました。
...続きを読む(全246文字)

インフラ系は、基本的に派遣契約で請負は無いと思って間違いないです。
運用案件がメインでしたが、徐々に開発案件にも人を出せるようになっているようです。
...続きを読む(全215文字)

はっきり言って、正社員ではあるが、特定労働者派遣ですので、ライバルは多いと思います。そんな中でも、確実に学習していければ、自己の技術になるので、ずっとイン...続きを読む(全167文字)