回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
塾長が若い教室もあるので、年功序列と言う事ではなさそうです。
どうして社員になったのかを尋ねると、「先生になりたかったけど、教員免許が取れなかった」と...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社栄光
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
塾長が若い教室もあるので、年功序列と言う事ではなさそうです。
どうして社員になったのかを尋ねると、「先生になりたかったけど、教員免許が取れなかった」と...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日々成長を求められること、仕事が泥臭く膨大であること、現場のほとんどは大学生のバイトで動いている上での社員の責任が大きいこと、本部で働く上司と現場を支え...続きを読む(全201文字)
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残念ながら、魅力的な管理職や社員の方とは出会えなかったです。管理職は高慢な方が多かったです。退職の意思を伝えてから周りの人みんなが冷たかったです。最後に...続きを読む(全171文字)
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2年ほど前に、人事異動が有り教室責任者が変わりました。
やはり、1つ1つの教室は小さな規模ですので、TOPが変わると同時に教室の空気も一気に変わります。...続きを読む(全261文字)
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管理職(室長、副室長など)は、トップダウン的な対応の人が少なく、講師の自由を尊重してくれることが多いかと思います。講師の質にもよるかもしれませんが…。
...続きを読む(全199文字)
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常に忙しなく、アルバイトと正社員や、事務と教師の間の溝が深かったです。
また、アルバイトにサービス残業を強制させていました。
競争が好きな人、自分を...続きを読む(全157文字)
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様々な人がいます。
仕事への姿勢がバラバラで、まとまりがない印象ですが、
数字をあげられる人は評価されています。
温かい人が多いです。バイトに優し...続きを読む(全224文字)
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現場には、学生(アルバイト)も多いのですが、社員の方は丁寧に教室の方針やわからないことを指導してくれます。一人一人の意見をきちんと聞いてくれます。一アル...続きを読む(全158文字)
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塾講師は人前で話すのが仕事なので、話題が豊富な人が多く、一緒に働くのは楽しかったです。教室にもよりますが、仲がよいところは職員みんなで、休みの日に出かけ...続きを読む(全174文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、風通しのよい関係である点です。まぁ本社との風通しはあまりよくないのですが。
管理職には年功序列でなれるという風潮...続きを読む(全157文字)
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管理職についている人の中で実力でのし上がった人は少ない。
部長クラスでも社長の昔の教室で一緒に働いていた仲間というコネのみでのし上がったのだろうなとい...続きを読む(全165文字)
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社員の多くは優しい人が多いように感じられる。これは、おそらく子供や保護者(特に子供の母親)を相手にすることが多いからであろう。
上司を味方につけること...続きを読む(全168文字)
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3教室から5教室に1人の割合でエリアマネージャーが存在する。
エリアマネージャーは売上管理、人材育成が中心
コンビニのスーパーバイザーのような存在
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アルバイトでしたので、社員のことは良く分かりませんが、「休みがない」「休めない」という事は結構口にしていたように思います。
教室長が責任者ですが、教室...続きを読む(全182文字)
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正社員で入社後のステップとして、私がいたころには、副室長→室長→エリアマネージャーのような流れがありました。室長も差がありまして、地域により、優秀な室長...続きを読む(全172文字)
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子供と教えることが好きな人にはやりがいのある職場です。ただし、労働基準法に反しているのでは?と思うほど残業が多く、プライベートな時間を大切にしたい方には...続きを読む(全173文字)
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講師をしている社員さんは皆明るくておしゃべりな人が多いと感じました。飲み会が定期的にあるので仲がよさそうでした。一方で子供に対してだんだんと厳しくなり馬...続きを読む(全163文字)
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女性社員は事務さんは優秀な人が多いけれど、営業は苦手な人が多い印象です。
管理職の人たちは、すごいなと思う人とそうではない人とのギャップがあまりにも激...続きを読む(全220文字)
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事務の社員の方は、若い方であったが、アルバイトの学生のことをいつも親身に考えて接していただけたので、不安な点や悩みなどは打ち明けやすかった。ただ、教室全...続きを読む(全170文字)
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部活がいくつがあり各支店毎の情報共有には活用される事をおすすめします。
急成長をした企業である為、バックオフィスのスタッフとしては幅広いスキルを持つ管...続きを読む(全170文字)
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有能であり、熱意もある優秀な社員はいますが、室長にも関わらず熱意のない社員もいます。そのため、上司のあたりはずれがの差が激しいです。
室長より上位にエ...続きを読む(全148文字)
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上司によってかなり差がある。
基本的には直属の上司の評価=評価担当者の評価になるので、直属の上司とうまくやれるかがカギ。
自分の場合は上司に恵まれ20...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
通常、出勤は昼過ぎ(14時)なので朝はゆっくりできます。講習期間等は朝9時の出勤(その場合は退勤定時17時30分)の場合もあり、学校の前での...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
シフト制で時間帯が分けており、どの時間帯のシフトでも申請ができた。
自分の都合を申告ができるところ。家庭の事情があっても仕事が続けられる環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員とベテランのアルバイト講師が研修するので、それなりに実践的なことを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のいない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特にない。
用事が入れば、被る日の授業は振替で別日にできるのでそれは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業前後10分は手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
手当がつけばまあ1コマ80分2000円ほど。バイトとしてはまあまあな水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回契約更新のタイミン...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
こちらの言うことをコミットしてくれる生徒や、やる気を持って自分から勉強しようとする生徒にはこちらも当然やらかになる。その点では成長を見届けら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とくに男性、女性でdはたらきやすさがかわることはない。ただし、パンプス強制だったため、たっているとあしがいたくてつらかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
みせかけじょうのじきゅうはたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みせかけじょうのじきゅうはたかい。しかし、じきゅうのはっせいしな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とくにいいギャップも悪いギャップもない。そうぞうのはんにないだとおもう。たいせいじょうしかたないぶぶんもあるのかも。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
東京都であれば私立中受験の需要は高く、さらに高まってきている。それゆえに将来性はないわけではない。だが、栄光以上に私立中受験に力を入れている...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育に情熱を持っている人ばかりです。本音でぶつかる仕事なので生徒や保護者対応で悩むことも多く、そんなとき相談に乗ってもらっています。
【気に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員同士は比較的に仲が良いように思う。プライベートではドライな感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れが大きい。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人が良い。地頭がよく、よく気がつく人が多い。教育で課題解決の一助になりたいと思う人たちの集まり。
【気になること・改善したほうがいい点】
捨...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
20代から30代の比較的若い世代が中心となって組織を牽引しており、非常に活気があります。上司であるエリアマネージャーも年齢が近く、相談しやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でそれと同等の人とうまくやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員からスタートの為正社員になるには約4...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
歳の近い若手が沢山いたので仲良くなれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな辞めて行ったので、はやりしっかり若手のキ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は入会を取る為に各考え行動して実績を出していく所に楽しさとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー次第では、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
先輩社員、同僚はみなコミュニケーション力が高く、困ったことがあれば何でも相談に乗ってくれる雰囲気です。また管理職も適度にヒアリング等してくれ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室長のマネジメント能力には地域を問わず疑問がある。顧客の前ではそれなりに振る舞える一方で、内部の統率を取る能力...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事熱心な人が多い。サボってる人なんて見たことがなかった。面倒見が良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上にお叱りを...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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