この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点は、風通しのよい関係である点です。まぁ本社との風通しはあまりよくないのですが。
管理職には年功序列でなれるという風潮な...続きを読む(全157文字)
株式会社栄光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員と管理職の関係で満足している点は、風通しのよい関係である点です。まぁ本社との風通しはあまりよくないのですが。
管理職には年功序列でなれるという風潮な...続きを読む(全157文字)
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管理職についている人の中で実力でのし上がった人は少ない。
部長クラスでも社長の昔の教室で一緒に働いていた仲間というコネのみでのし上がったのだろうなという...続きを読む(全165文字)
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社員の多くは優しい人が多いように感じられる。これは、おそらく子供や保護者(特に子供の母親)を相手にすることが多いからであろう。
上司を味方につけることで...続きを読む(全168文字)
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3教室から5教室に1人の割合でエリアマネージャーが存在する。
エリアマネージャーは売上管理、人材育成が中心
コンビニのスーパーバイザーのような存在
...続きを読む(全155文字)
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アルバイトでしたので、社員のことは良く分かりませんが、「休みがない」「休めない」という事は結構口にしていたように思います。
教室長が責任者ですが、教室に...続きを読む(全182文字)
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正社員で入社後のステップとして、私がいたころには、副室長→室長→エリアマネージャーのような流れがありました。室長も差がありまして、地域により、優秀な室長は...続きを読む(全172文字)
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子供と教えることが好きな人にはやりがいのある職場です。ただし、労働基準法に反しているのでは?と思うほど残業が多く、プライベートな時間を大切にしたい方には向...続きを読む(全173文字)
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講師をしている社員さんは皆明るくておしゃべりな人が多いと感じました。飲み会が定期的にあるので仲がよさそうでした。一方で子供に対してだんだんと厳しくなり馬鹿...続きを読む(全163文字)
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女性社員は事務さんは優秀な人が多いけれど、営業は苦手な人が多い印象です。
管理職の人たちは、すごいなと思う人とそうではない人とのギャップがあまりにも激し...続きを読む(全220文字)
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事務の社員の方は、若い方であったが、アルバイトの学生のことをいつも親身に考えて接していただけたので、不安な点や悩みなどは打ち明けやすかった。ただ、教室全体...続きを読む(全170文字)
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部活がいくつがあり各支店毎の情報共有には活用される事をおすすめします。
急成長をした企業である為、バックオフィスのスタッフとしては幅広いスキルを持つ管理...続きを読む(全170文字)
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有能であり、熱意もある優秀な社員はいますが、室長にも関わらず熱意のない社員もいます。そのため、上司のあたりはずれがの差が激しいです。
室長より上位にエリ...続きを読む(全148文字)
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上司によってかなり差がある。
基本的には直属の上司の評価=評価担当者の評価になるので、直属の上司とうまくやれるかがカギ。
自分の場合は上司に恵まれ20代...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署や教室によります。日曜日と平日1日が休みの場合、日曜日に特別授業が入ると休めません。振替も厳しいです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教室長にもよると思うが、生徒のために正しく講座提案をし売り上げをたてていき、かつ、教室全体で自教室の生徒の成績向上や合格に向かっていくことにや...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保護者にとっては当然大手受験塾の部類には入らない。こと、中学受験においてはゆるいと思われている。実績が出せていない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまり無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の当たり外れが大きい。
当たりの所は、自分が普通に仕事をしたとしても、よい評価がつく...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
夜行性の人間には勤務時間が合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の当たり外れが大きい。
とある部署でパワハラを複...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
eラーニングは用意されているが、お粗末な講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助手当がほしい。
とある部署で、ホスピタリ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生として医療費補助があるところ。毎月5000円以上の分については全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
医療費について、毎月5000円を超えた分については全額補助してくれる。それ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の見込める...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育や子供と関わることが好きな人は授業や面談を通して関われるのでやりがいを感じる。特に受験生の指導では結果報告など感謝されて達成感を感じられる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体育会的な勢いが好きな人には向いています。とにかく勢いで押し切って、契約させるのが得意な方は管理職とも仲良くなれると思います。
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
事業の割に社員の距離感が近く、心理的安全性も担保されているため、少なくとも自部署内であれば結構思ったことをズバズバ話せる社風はある。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職になり、表彰されると、だいぶ給与は上がる。むしろ、結果が出せないなら年収は上がらないまま。目標をクリアは絶対な風潮はあるため、そこはクリ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
塾の講師だけあって、社員に対する教育も現場レベルでしっかりしていると思います。アルバイト同士の仲は良くなります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
尊敬できる上長が多いです。
質問すれば、自分が納得するまで回答して頂いています。
バイジングはとても勉強になり、自分の成長につながっていると実...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に各教室に社員は1人。やりとりは携帯電話が支給され、電話や社内のチャットが中心。グループ内の仲は悪くはなかったと思います。人にもよるが、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やる気があれば若いうちから仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないフリーランスの講師がが会社の足を引っ張っている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目標設定や行動指針、フィードバックなど細かくやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよりも年齢の高い社員がおり、や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今は少しは気の合う人がいます。
そのおかげもあり在籍していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部級の人と他の従業員が合わない事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
企業文化に関して、本人の気質により合う合わないはあると思う。面接や入社前の社員面談で感じたように、社員を大切にしてくれるというところは入社後も...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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