船井総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
部署ごとに研修を用意している。中身も部署によって異なる。ただ、研修に何か期待する人は向いていないと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度も充実してますが、日ごろの上司・先輩からのアドバイスが実務的でとても勉強になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一点突破という言葉の通り、新卒でもある程度バリューを出せる環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本当の意味で頭を使っている...続きを読む(全91文字)

【良い点】
1ヶ月で研修は終わり、あとは配属後に業務の中でスキルを磨くため、成長は早い
【気になること・改善したほうがいい点】
業種ごとに配属されることが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
20代から経営者と直接で話せる機会があるのはデカいと思う。
若くてもクライアントに提案もするが、逆に育ててもらっていると感じる場面があった。ク...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のやりたいことが明確になっており、キャリアプランもしっかりと立てられている人であれば自由度の高い会社であるため粗利を稼いでいればという前提...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ある程度のことは何でもできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度できるようになるまでは他社より早いんだろうなと、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新入社員への研修や幹部層に対する研修プログラムは拡充を図っている。続きを読む(全39文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と投げやりなOJTだけ。続きを読む(全46文字)

【良い点】
裁量が非常に大きく、成長機会は多いと思います。
自分の力を試したい方にはおすすめです。
半人前の状態からフロントに立ち、お客様の対応に四苦八苦...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的に教育制度はない。OJTを通じて自身で学ぶ意欲のあるものは良い人材になれる。ただ、そうした人材がこの会社を選ぶ理由は多くないかもしれない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いい意味でOJTが中心なので型にとらわれずに勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒大量採用で学生に毛が生えた人材が流入す...続きを読む(全222文字)

【良い点】
基本的に教育はOJTで行うという考えを持っており、研修も同業と比べれば少ない印象を持っている。
いち早く現場にでることができるという点は、メリ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なんでもトライできる環境があるので、成長しやすいと思う。またOJTの環境はかなり整っていて、その気になれば現場経験を死ぬほどつめる。また、上司...続きを読む(全384文字)

【良い点】
仕事量が多いため、仕事こなすスキルは身につく。誰とどんな仕事をするかによるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇進の基準は基本的に自身が稼いだ粗利で判断される。ただ、稼いでたとしても、チーム全体の予算や、メンバーの予算が足りないと、そっちに振らなくては...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事例を基にした横展開の力が身につく。現場主義の名のとおり、現場を非常に大事にして売上があがっている好例があるとすぐにその会社に訪問して成功要因...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自由に自分の伸ばしたいスキルを磨き、商品化できるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは完全に自己努力で達成す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大量の業務量をこなす体力と根気強さは身につく。
また、営業スキルも非常に高めることができる。セミナーや研究会から新規顧客を獲得することが自身の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
専らOJTだった方針から、最近は社内の研修制度と充実しており、徐々に教育体制が固まりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Off...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒社員は入社後に約1週間の座学研修を受けたのち、各部署へ配属されOJTへ、という流れの教育体制がある。一方で、中途社員の教育は配属先部署に任...続きを読む(全186文字)