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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はしっかりとしていました。0から経営者と話をして信頼されるまでの育成する研修制度は充実していると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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株式会社船井総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はしっかりとしていました。0から経営者と話をして信頼されるまでの育成する研修制度は充実していると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
教え好きな社員が多いという話を聞き、質問をしても事細かに回答してくれる方が多かった続きを読む(全41文字)
説明会では特別な制度については多く触れられていなかったが、一般的な制度は整っている印象だった。続きを読む(全47文字)
未経験者育成に強み。入社直後に専門分野を決め、3年で日本トップレベルを目指す設計。支援同行のOJTで、3ヶ月目には平均8社を担当できるなど制度は整っていそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中小、中堅企業の社長と関わる機会が非常に多く、セミナーや電話での営業もあるため自然とコミュニケーション能力は身につくと思う。基本的に社員は明...続きを読む(全578文字)
小規模な会社だからこそ若手でも経営層と関わる機会があり、若手の発言権が高い。続きを読む(全38文字)
若手から活躍できる。1つの分野で専門性を身につけられる点。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
何か挑戦したいものがあるとき、発言しやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途ともに、キャリア開発や教育体制が不十...続きを読む(全350文字)
年功序列の雰囲気がなかなか抜けないと聞いた続きを読む(全21文字)
特にFASは非常に需要が高まっております。船井総研以外にもデロイトやアクセンチュアもFASがあるのでそのような会社へのキャリアパスにも繋がると思います。続きを読む(全76文字)
自由度の高く挑戦をさせてくれる会社で努力からのスキル向上が期待できる印象。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
入社前にイメージしていた以上に、営業活動を含む泥臭い業務スキルを磨くことができたと思う。1社1社に寄り添ったコンサルティングを提供しており、...続きを読む(全99文字)
新卒の研修はかなり手厚く、新卒でもかなり早い段階で活躍できる環境が揃っている続きを読む(全38文字)
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【良い点】
合併前の会社からの上司は、技術にも精通しており、相談に乗ってもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併前にあった資格手当や...続きを読む(全132文字)
充実した教育と、挑戦を通じて成長できるとインターンを通じて学んだ。続きを読む(全33文字)
特別研修が充実しているわけではないので重視するならお勧めしない続きを読む(全31文字)
リーダーへの昇格が平均約4.5年とデータが出ている。続きを読む(全26文字)
勉強会があるなど入社後も勉強が必須だと思う。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属した部署によってかなり違う。教育体制が充実している部署もあれば、放置気味なところもあった。会計関連など全社統...続きを読む(全100文字)
正直コンサルティングに関しては、スキーム化、ノウハウが作られているので、ロジカルシンキングが鍛えられるということはあまりないと思う。続きを読む(全66文字)
管理職になるまでの平均年数が4年ほどで若いうちから裁量権を持って働くことが出来る。続きを読む(全41文字)
若いうちから、チームリーダーやマネージャーになることができる続きを読む(全30文字)
早いうちに独り立ちすることが多いらしく、先輩の下で働く期間は少ないそうだ。続きを読む(全37文字)
入社してから担当する業界特化して学ぶ研修があります。続きを読む(全26文字)
わからないことは上司に聞いたら教えてくれるし、手を挙げれば挑戦させてくれるため、キャリアというか、スキルアップはできるのではないか。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
使える使えないは置いておいて様々な福利厚生はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は多くありましたが、使ってる社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事が好きな方にとっては天職かと
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては「日本一ハードなコンサル」とも称され、私生活を犠牲にしてで...続きを読む(全351文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力
【気になること・改善したほうがいい点】
1社あたりの単価がある程度決まっておりどうしても稼ぐ人は忙しくなり、本...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄かと思いますが福利厚生はほぼないと言って問題ない。
遠方から来ている人は社宅制度があるがかなり条件は厳しい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働きたい人にはおすすめ。
特にどの部署も人手がたりていないから、手を挙げればやらせてくれる環境がある。
ただできるかどうかは上司次第なところはある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
先輩方は皆やる気に満ちあふれており、きっちりやることをやる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で仕事ができる人が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサル会社では日本一である点。中小企業の経営者の方と入社後すぐに仕事ができる点。一つの業界に特化して支援ができる点。
【気に...続きを読む(全240文字)
人の温かみを大切にするコンサルティング会社であるため、今後も伸びる会社であると感じた。続きを読む(全43文字)
自分にあった働き方ができるため、稼ぎたければたくさん働いて良い環境が整っているから続きを読む(全41文字)
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【良い点】
一生使えるスキルが身についた。特にコミュニケーション。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分含めて属人化しているスキルの分類。属人化...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成長は個人のやる気次第で、いくらでもあると思う。小さい会社なので手を上げれば、いくらでもチャレンジさせてくれる。
加えて、週次で研修を行って...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修や学ぶ環境はは常に充実しています。全社員向けの研修もあれば部署ごとにオリジナルで実施している研修もあります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJT型で教育というよりまずはクライアントと接して学ぶスタイル。クライアントには丁寧に伝えることを求められ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
要望は叶いやすいのでうまく伝えられれば問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いため
あまり成長できた実感は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし。力技の会社で学ぶことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはない。あらゆる意味で成長することができない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
戦略から実行まで幅広いプロジェクトを遂行しており、伸ばしたいスキルや知見が明確であれば、当該情報を入手しやすい環境が整っている。前向きに仕事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実している。入社時や昇格時などの節目に加えて、自主的にインプットを増やす機会はたくさんある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハンドスキル研修(Excel、PowerPoint)があるが、悪問ばかりで、実務力が身...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、実際には社長の判断や好みに左右される部分が大きいと感じました。
教育体制やキャリア支援も弱く...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,182人 |
| 売上高 | 256億3218万5000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。