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先輩と二段ベッドで寝なければいけません。どうせリニアができたら潰れます。結婚できていない人が会社の七割を占めています。いじめもあり、それが原因で精神的に...続きを読む(全178文字)
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ジェイアール東海パッセンジャーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイアール東海パッセンジャーズの 社員・元社員による会社の評価
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2.7
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3.0
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
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2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.3
ジェイアール東海パッセンジャーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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ジェイアール東海パッセンジャーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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お客様と接する上での基礎をしっかり研修にて叩き込まれます。座学が多かったので覚えることが多いですが、やりがいを感じます。1年後には車掌業務の研修がありそ...続きを読む(全167文字)
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接客スキルは磨かれます。しかし、さまざまなお客様がいらっしゃるので、対応にストレスを感じることは非常に多いです。我慢する力は養われると思います。
転職...続きを読む(全161文字)
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接客に関しての一通りのことは身につけられます。先輩は女性社員ばかりなので、女社会の上下関係がとてもはっきりしていて、人間関係についてもうまくやっていくに...続きを読む(全150文字)
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毎月1回1時間ほどの業務に関する研修があります。過去の事例を取り上げ、対策などを学べるので、スムーズな接客対応が身につきます。
ただ研修の指導・進行は...続きを読む(全195文字)
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スキルアップについては、毎月の訓練で忘れがちな知識を思い出させてくれます。
上下関係は厳しいために、仕事を通して働く厳しさを実感することができるとお...続きを読む(全155文字)
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研修は雇用形態に関わらず充実されています。東海道新幹線車内での販売サービスとしての研修だけでなく乗務員の一員としての自覚(時間管理)を持つようになります...続きを読む(全222文字)
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現場の研修はサービス面ではすごく身に付きました。同じサービス業を目指すのであればここでの研修はすごく役に立つと思います。研修は日本航空の元CAが実施して...続きを読む(全155文字)
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研修のカリキュラムは非常にしっかりとしております。
お客様の苦情やサービス面での向上に対しての研修が月に2回ほどありました。
車内での事件や、お客様と...続きを読む(全234文字)
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ジェイアール東海パッセンジャーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
トイレやお風呂等の共用部分はあるが、格安で寮に住むことができる。
社内の規定にある資格を取ると、受験料免除や、物によっては手当がもらえる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新幹線という日本を代表する交通インフラに携わりたいと考え入社を志望しました。お客様に直接サービスを提供できる点や、チームで安全かつ快適な移動...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しているため、産休、育休は常に誰かが取っており、取りづらいといった雰囲気はない。
キャリアアップについては、学歴である程度フィ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本給は毎年それなりに上がるし、ボーナスも会社が合併してからはかなり貰えてます。3年は安泰するといわれてるいるのでそれ以降はわかりませんが。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間休日120ですし、年間で仮シフトが決まってるので予定は組みやすいです。朝早くに終わる日もあるのでその日はフリーですが眠くて行動できない時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が大半なので女社会が居心地がいい人はもってこいです。時代的なものなのかもうこわい上司も減ったように思いますを
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
泊まりがあるのでそこに慣れるのにとにかく大変。ダメな人はそれが理由で辞めていきます。
新幹線が遅れない限り基本的には残業はないですが、自然災...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
JR東海の100パーセント出資。東海道新幹線というブランドのみ。それ以外の将来性はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1ヶ月を切った退職の申し出でしたが、次の会社が決まっている旨を伝えると頑張ってねと送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
クルーで頑張れば頑張るだけ売り上げが伸び、やりがいになった。お客様からありがとうと言われた時は嬉しかった。続きを読む(全59文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
数ヶ月の工場研修により、製造工程についても学ぶことができる。発表などの機会も多いため、プレゼンのスキルも身につく。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内資格があり、難易度が高めに設定されている。いい目標になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社内資格は、外部ではほとん...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人がいない中小企業なので自分の部署以外の仕事もする必要があるので経験は多くなるが、その代わりかなり多忙
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初の頃は研修がよくあった。同期と関わる機会でもある。会社の方も優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければキャリアアップできないので考えない方がいいですよ。
改善点があるとすれば他企業に買収され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事とは営業とはなどのしっかりした基礎は知らず知らずのうちに身につくし根性もつくので転職したとしても戦えるくらいの働くうえで大事にすべき柱は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来の展望が余り望めないが、内容によっては働きさすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材や将来に不安を感じている人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
グループ会社を横断してのキャリア開発や各種研修、教育が多く充実していると感じた。大きいビルにうつってからそう言うことが多かったと感じている。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
OJTがついてくれることに加えてわからないことを聞きやすい環境なので、業務習得はしやすい環境。また、人事との定期的な面談もあり、不安を解消し...続きを読む(全247文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはほかの人の仕事を見て覚えることになります。マニュアルは存在しないので、新人のう...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイアール東海パッセンジャーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,415人 |
| 売上高 | 142億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾啓史 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-3273-2941 |
| URL | https://www.jr-cp.co.jp/ |
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