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【良い点】
スキルアップする必要のない会社だとおもう。
何を励みにすればいいのか分からず、給料もあまり頑張ったからといって変わるわけでもない。年が来れば...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイアール東海パッセンジャーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイアール東海パッセンジャーズの 社員・元社員による会社の評価
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ジェイアール東海パッセンジャーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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- おすすめ度
-
3.2
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ジェイアール東海パッセンジャーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育はしっかりしてくれている思う。定期的に研修もあるし。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しいので自己学習時間は取りに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大卒でテストを1回で通過していった場合、1年目はワゴン担当、2年目は車掌業務を取り営業関係の最高責任者またはこだま号に1人で乗務できるように...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
客層が幅広いので、接客のスキルやコミュニケーション能力を身に着けたい方には良い環境かと思います。良くも悪くも色々なお客様がいらっしゃり、良い...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
入社から研修制度が手厚く、キャリアアップは徐々にしていける印象。毎月訓練があり、様々な接客対応を学ぶことが出来るため、教育体制は厳しく、整っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
しっかりとした研修を受けてから、OJTをする事ができます。先輩も年齢の近い人が担当することがほとんどです。また、先輩方も優しい人が多いので、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
入社から1ヶ月間は座学、OJTが組まれますが1ヶ月後からは即添乗勤務になります。とにかく、ダイヤで縛られる仕事ということもあり、入社から3ヶ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修もあり、勉強する時間もしっかりと取ってくれ、ベテランの方や先輩方が丁寧に教えてくれます。学ぶことはたくさんあり、他の会社に転職した際にも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎月、訓練があるのでそこで必ず研修は受けます。また、社員の方はスキルアップのために講義やテストを受けていました。大変そうでしたが、バッチの色...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
OJT期間はしっかり設けており、座学からロールプレイまでしっかり教育してもらえる。教育係の先輩は皆優しい方ばかりなので、乗務が始まっても色々...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
面接は集団面接、役員面接という順番で進んで行きました。とくに最終面接では緊迫した空気こそあったものの、優しい役員の方だったので、緊張せずに持...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度はかなり手厚い。しっかり教わってから一人立ちするようになっている。
社員全員に、月に1～2回の机上研修と年1～2回のペーパーテストが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月に1回の研修あり。過去の実際にあった事故事例などを基づき、改善点などを考えるなど、その都度キャリアアップに繋がります。他には最初の机上研修...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後1カ月間は、座学での研修を受ける。研修内容は新幹線やJR東海、またグループ会社である自社の歴史やワゴン販売について一から学ぶ。言葉遣い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年功序列制なので同期と常に一緒にキャリアアップできる(大卒、専卒、高卒でだいぶ差は開く)
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
入社後すぐにトレーナーにもなれる
次々新人が入ってくるので
指導を担当することもできるので
キャリアアップにも繋がります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
階層ごとの研修があり、新幹線の安全のために合格するまで追試がある。また、試験に合格すれば、職位があがり給料もあがる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インストラクターも居て、新入社員中はOJTもしっかりと行われる。入社後は毎月1回必ず訓練があるのでその点においては教育体制は整っていると感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後何段階かに分けて役があがっていきます。その都度研修や勉強、試験などを受けると思います。途中に車掌業務の試験があるので駅名や案内などを詳...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
努力次第で様々な資格を取る環境はあります。
（資格奨励制度有り）
教育体制は、丁寧に教えるというよりは、先輩の動きを見ながら学習するという環...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇進試験が1年に1度あり、合格すると昇級し、バッジの色がかわり給料が少しあがります。
ただ、試験に落ちる人も多いみたいです。
定期昇給は4月...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社でしたので、新入社員研修は充分ありました。言葉遣いや、先輩への接し方は他のどの女性が多い会社より気を使っているかと思います。そのため...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
教育制度は非常に充実しています。新入社員研修に始まり、ブラッシュアップ研修や毎月の訓練など、乗務する前の地上研修制度が整っています。自社にモ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
入社するとひとりにつき先輩がついてくれます。(当たり外れはあると思いますが基本的に年齢も近い、出身学校が同じ先輩がついてくれることが多いので...続きを読む(全258文字)
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全体的には接客や人と接するこの職種を通して、人としてのマナーや道徳心をたくさん学びました。正直にいうと、お局様や先輩社員、お客様から「何でそんなことを言...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジェイアール東海パッセンジャーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
トイレやお風呂等の共用部分はあるが、格安で寮に住むことができる。
社内の規定にある資格を取ると、受験料免除や、物によっては手当がもらえる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新幹線という日本を代表する交通インフラに携わりたいと考え入社を志望しました。お客様に直接サービスを提供できる点や、チームで安全かつ快適な移動...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しているため、産休、育休は常に誰かが取っており、取りづらいといった雰囲気はない。
キャリアアップについては、学歴である程度フィ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本給は毎年それなりに上がるし、ボーナスも会社が合併してからはかなり貰えてます。3年は安泰するといわれてるいるのでそれ以降はわかりませんが。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間休日120ですし、年間で仮シフトが決まってるので予定は組みやすいです。朝早くに終わる日もあるのでその日はフリーですが眠くて行動できない時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が大半なので女社会が居心地がいい人はもってこいです。時代的なものなのかもうこわい上司も減ったように思いますを
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
泊まりがあるのでそこに慣れるのにとにかく大変。ダメな人はそれが理由で辞めていきます。
新幹線が遅れない限り基本的には残業はないですが、自然災...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
JR東海の100パーセント出資。東海道新幹線というブランドのみ。それ以外の将来性はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1ヶ月を切った退職の申し出でしたが、次の会社が決まっている旨を伝えると頑張ってねと送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
クルーで頑張れば頑張るだけ売り上げが伸び、やりがいになった。お客様からありがとうと言われた時は嬉しかった。続きを読む(全59文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
数ヶ月の工場研修により、製造工程についても学ぶことができる。発表などの機会も多いため、プレゼンのスキルも身につく。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内資格があり、難易度が高めに設定されている。いい目標になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社内資格は、外部ではほとん...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人がいない中小企業なので自分の部署以外の仕事もする必要があるので経験は多くなるが、その代わりかなり多忙
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初の頃は研修がよくあった。同期と関わる機会でもある。会社の方も優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければキャリアアップできないので考えない方がいいですよ。
改善点があるとすれば他企業に買収され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事とは営業とはなどのしっかりした基礎は知らず知らずのうちに身につくし根性もつくので転職したとしても戦えるくらいの働くうえで大事にすべき柱は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
将来の展望が余り望めないが、内容によっては働きさすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材や将来に不安を感じている人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
グループ会社を横断してのキャリア開発や各種研修、教育が多く充実していると感じた。大きいビルにうつってからそう言うことが多かったと感じている。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
OJTがついてくれることに加えてわからないことを聞きやすい環境なので、業務習得はしやすい環境。また、人事との定期的な面談もあり、不安を解消し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはほかの人の仕事を見て覚えることになります。マニュアルは存在しないので、新人のう...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイアール東海パッセンジャーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,415人 |
| 売上高 | 142億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾啓史 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-3273-2941 |
| URL | https://www.jr-cp.co.jp/ |
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