藤本食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
近畿の中食業界では有名な企業。先代の社長が一代で築いた。休みを取らず働くことが美学と経営層は考えている傾向あり。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
働くことの大変さや厳しさを学べた。また社会人としての考え方の基礎をつくれた。やらなければ終わらないため強制的であったが真剣に効率よくどうすれ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
正社員制になる時で時給から基本給に変更されるタイミングだった。体は楽にはなるが稼げなくなるのでやめるとこにした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
昔のことだが配送の仕事をしていて時給制だったので働いた分給料がでた。若いうちから稼ぐことができたので仕事のやり甲斐を感じていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みはシフト制だったが欠勤がでたら呼び出されてた。班長をしていたので部下の急な欠勤や寝坊などの対応で休みでも携帯はきにしていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
製造の女性は雰囲気もよく配送の人間を気にしていてくれていた。　また配送には少数だか女性もいて男性と同じ仕事を頑張っていた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
契約社員だったので特に福利厚生などは無かったように思う。休日がそもそも少なく社会人になりたてだったので制度も理解していなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上司や他部署の方もとても話しやすく優しい方が多く、雰囲気も良かったです。
仕事内容はすごく忙しく時間に追われる上、正確さ繊細さが求められる仕...続きを読む(全215文字)

【良い点】
家庭の事情なども考慮してくださり、色々な働き方の提案や、辞めなくても良いように考えて親身になってくださった事がとても嬉しかったです。
【気に...続きを読む(全315文字)

【良い点】
若手や未経験からの転職でも個人の裁量に任せて貰えることが多い。
基本的に製造部は各部門でも少人数(2-4人)で現場を回すため、幅広く仕事する...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキルアップの補助、金銭的な補助がり、積極的であれば享受できる。また、定期的にe-Learningも実施されており、学ぶ機会は多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
言われたこと、決められたことを黙々とこなします。
単純作業時間が好きな人には向いているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア開発の制度や教育体制はありませんでした。基本的にOJTであり、私の在職中にはマニュアルや手順書などは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分で任されることが多いのでスキルアップはするかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は不十分であると思います...続きを読む(全137文字)

【良い点】
単純作業を続けられる人には良いが、毎日同じ作業で何も変わらないので、面白みがない。1人でやる作業が多いのでコミュニケーション苦手な人でもよい...続きを読む(全469文字)

【良い点】
人事評価制度にキャリアプランを意識した項目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の９割がOJTであり、直属上司の能力に左右さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに沿った指導法というものでも無く、いわゆる体で覚えろといった指導方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
どこの会社でも通用する業務スキルは身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価は変わらず、給与面もそこまで変わ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅配の販売店さんに勤めてましたのでスキルやキャリアアップは見込めないと思ってください。いつもやることが同じなので...続きを読む(全118文字)

【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)