藤本食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
自ら動ける人に対しては良いと思う。免許や資格取得、講習会参加など、会社負担で費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はすごく曖昧で、好き嫌いで差が出る。特に役員からの評価が顕著で、嫌われると成果を出していても他場所は異動さ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良く言えばチャレンジ精神旺盛な社風だが、実際は独断でのトップダウンで運営されているため、決定事項に対するスピードが速い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
独身者に手厚く、家賃補助に加えて赴任手当が出る。また、帰省費用も月2回付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者は冷遇され、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
以前から食品会社に勤めていたので、知り合いのお話を聞いて面接を受けることになり勤務させてもらうことになりました。工場内は比較的新しいので清潔で...続きを読む(全195文字)

スーパーとかで、自分が詰めたお弁当だったり、サラダだったりサンドウィッチをみると「あ、これ自分がいつ作ったやつだ」とかわかるようになり、それを買う人等を見...続きを読む(全202文字)

朝が早く、残業も多いし
その割にお給料が少なかった。
自分は、やっぱり土日祝休みが良かったので
それもあり退職を決めた。
人間関係は特に不満はなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
パートや派遣社員でも頑張ったり社員から気に入られると時給を上げてもらえたりする場合がある。業績が良ければパートさんでもボーナスが出ることもある...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分に任せてくれる権限が大きい。その分、任された仕事に対しての責任はあるが、やりがいと感じれるのであれば、良い点だと思う。また、フレックスタイ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれ時給が違う。基本的にシフト制なので、無理にお願いして曜日固定で休んだらしている人は時給を下げられる。また...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１ヶ月に１回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員でも子供の行事などは有給を取れていました。パートですが、頻繁な子供の体調不良には対応して頂けたのはとても感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、店長が休み希望をよく聞いてくれた。基本、土日の夕方勤務でしたが、好きな日に好きな時間入れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が当たり前になっており、毎日出勤してきている人もいる。
残業は部署によってそれぞれ。一般社員...続きを読む(全311文字)