藤本食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
近畿の中食業界では有名な企業。先代の社長が一代で築いた。休みを取らず働くことが美学と経営層は考えている傾向あり。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
昔のことだが配送の仕事をしていて時給制だったので働いた分給料がでた。若いうちから稼ぐことができたので仕事のやり甲斐を感じていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
正社員制になる時で時給から基本給に変更されるタイミングだった。体は楽にはなるが稼げなくなるのでやめるとこにした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
製造の女性は雰囲気もよく配送の人間を気にしていてくれていた。　また配送には少数だか女性もいて男性と同じ仕事を頑張っていた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は班長に一任されており、厳しい人と優しい人に大きな差があった。事故時の、シミュレーションなども特になく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
契約社員だったので特に福利厚生などは無かったように思う。休日がそもそも少なく社会人になりたてだったので制度も理解していなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
働くことの大変さや厳しさを学べた。また社会人としての考え方の基礎をつくれた。やらなければ終わらないため強制的であったが真剣に効率よくどうすれ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上司や他部署の方もとても話しやすく優しい方が多く、雰囲気も良かったです。
仕事内容はすごく忙しく時間に追われる上、正確さ繊細さが求められる仕...続きを読む(全215文字)

【良い点】
家庭の事情なども考慮してくださり、色々な働き方の提案や、辞めなくても良いように考えて親身になってくださった事がとても嬉しかったです。
【気に...続きを読む(全315文字)

【良い点】
若手や未経験からの転職でも個人の裁量に任せて貰えることが多い。
基本的に製造部は各部門でも少人数(2-4人)で現場を回すため、幅広く仕事する...続きを読む(全108文字)

【良い点】
プライベートは充実している。事前に申告すれば休むことができる。それ以降は自分で代わりを探さなければならないので急な体調不良は大変。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は105日であり、12月は土曜出勤もさせられるため、週6日勤務を強いられる。有給休暇も使いにくく、休暇を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
月１０日の休みがあるため、三連休が取りやすい。
一ヶ月ごとのシフト制のため、休日の予定が組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
希望の休暇、連休は取りやすい。個々の事情に沿った勤務時間で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規、非正規を問わず、多くの業務...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあります。業務を円滑に回すために仕方なく自主的にという感じで強制されるわけではありませんでした。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月7日しか無い、長時間勤務な上に業務量も多いので休みの日は寝て終わってしまうのでプライベートの時間を作るの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが遅すぎる。
休みも決まっていない。

休みが少ないのに休み希望も通らずに予定が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によって異なる印象。会社として条件が揃えば在宅勤務も可能だが、子持ちや介護以外での在宅は認められていない。在籍していた部署では基本的には...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整うと思う。有給を取得しても悪い顔はされない。マルチタスクが徹底されているので、有給を取得することに抵抗を感じにくい。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
【総評】
全体としてワーク・ライフバランスは非常に取りやすく、私生活を大切にしながら働きたい方には最適な環境だと感じています。
【残業につい...続きを読む(全492文字)