小谷穀粉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
原料不足、設備不足、人員不足の3点セット。
売上維持を目指すならまだしも、ここから２倍以上の売上拡大を目指してる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の保身に走る管理職が多い。
そこまでしてこの会社で偉くなりたいのが不思議。
声の大きい、目立つ事をする人が評...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業車は一台だが、出張の時にレンタカーが使い放題
経費は緩め
儲かってる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業絶対達成コンサルティン...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所は人の出入りが激しい。数年で辞める。役職者達は自分達の保身に走り、部下を守ろうともしない。全て営業コンサル...続きを読む(全109文字)

【良い点】
得意先はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をやるにも上層部からいちいち言われるのでモチベーションは下がる。営業は...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たいして他社と差別化できるところがない。製造ロットも大きいので小回りはきかない。現状それほど大口の仕事を取るのは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社の事務は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所は古いビルなので、トイレは男女共有。仕方がないがあまりいいものではな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所はコミニケーション不足。黙って仕事をしている。直接話せばいのにメールを送って圧をかけて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業コンサルに頼ってばかりで、人が辞めて行く一方。何がしたいのか分からな...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成しても新規とってもたいして評価されない。コンサルタントの考え思考に同意出来ないと評価されない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)

【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)