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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTもしくはOFFJTが毎月あるのでやる気がある人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは資料を読んで終わりなので...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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淀川食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、淀川食品株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に淀川食品株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTもしくはOFFJTが毎月あるのでやる気がある人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは資料を読んで終わりなので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的に研修はあったかと思います。あ
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありましたが、そもそも現場が忙しく参加した事はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に衛生関連の動画を見て、感想を提出します。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほぼないです。
栄養学などを学びたい方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料は多分上がりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は場所によるためわかりませんがうちの職場では大体一週間で独り立...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事の内容は決まっていたので
ある程度単調作業が得意な方のほうが働きやすいかと思います。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないのでだれも教えてくれる人がいません。
まあ調理の世界なので自分でスキルアップしないとダメだとは思います...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
着実に堅実に長年勤めていれば現場主任、もしくは本社マネージャー等のお声がかかるかもしれません。どの現場も他の給食会社に比べて比較的温厚な調理...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
現場の栄養士さんや、調理師さんに向けての研修は年に何回か行われていたのですが、それ以外の人たちには、特に研修はありませんでした。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし。基本的には自分で勉強していかなければならない。分からないことは聞けばしっかり教えてもらえるので特別問題はないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に現場では好きなようにやらせてもらえるので、自分で考え実行する力はつくと思います。本社からのフォローなどはほぼないので、スキルアップで...続きを読む(全188文字)
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人を見極めるスキルが上がりました。入社したてですぐ人を信用していましたが、その人の本質を見抜くことが大切だと思うことが多々ありました。仕事のスキルは有無...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
月の年収は確実に上がっていくイメージ。退職金の制度も充実しており。そこは素晴らしいイメージがありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
希望休が出せるので、仕事とプライベートの予定は立てやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足による、急な残業があったり、休...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、利用者が笑顔でいてくれる、ご飯を楽しみに待ってくれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職の主要因は、所長に対しての不信感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいと思った
ここで働いても成長できないと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゆるく働けます。
楽な仕事の割には給料はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしないかも
委託業者なの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
栄養士として献立作成、食数管理、在庫管理、保管義務書類作成、栄養会議出席、請求書類作成、など事務中心だったため厨房業務は少ない現場が私にはあ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
これからという会社。
成長に期待できると思う。
上司によって環境が変わると思う。
いい上司にあたれば本当に働きやすい会社。
自分はいい上司に...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが現場責任者に相談なくパート調理師を辞めさせてしまった。素行が悪いと聞いてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は良かった。
なぜなら激務だから。休憩時間もまともに取れない。
最初は献立も、発注も会社でやる。現場に合わせて、調整だけ少ししてほしいと...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場社員の架け橋となるマネージャーが報連相ができない人物だった。
マネージャーを...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
当時はキャリア開発のようなことはなかったが、新入社員研修で各工場に派遣されるなど製造工程を学べたのは良かった。出張なども行かせていただいて自...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります。私がいた時は会社のお金で外部研修を受けることが出来ましたが、上司が外部研修を受ける考え方人ではな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早い段階で実務に入ることを求められるので経験を積み自身のスキルをつけることが出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
外部研修という形で、業務以外のコミュニケーションスキルやパソコンスキルを学べる外部のセミナーを自由に受講することができます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
通信教育などが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内での教育は少ない。自分で教えてほしいことを言わないと教えてもらえない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はしっかりとある。自己学習のための利用できる制度があるが、利用したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での研修はし...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業などはかなり厳しい環境だが、体力や精神力はつくのでどこに行っても無駄になるようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の方はやさしく、丁寧に仕事を教えてくれる。ライン作業の仕事は体力が必要だから、若い人には有利だと思います。昼休みは、しっかりあり食堂は窓...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内で認めている資格制度は誰でも受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
他で活かせる資格制度は少ないので、資格を積極的に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育に関しては、基本的に現場でOJTという形になりますが、意味もなく毎日OJT記録という名の感想文的なものを提出しなくてはならないため、新人...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 淀川食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨドガワショクヒン |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2,237人 |
| 代表者 | 田村隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 06-6301-6831 |
| URL | http://www.yodogawa-foods.co.jp/ |
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