藤本食品の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
自分に任せてくれる権限が大きい。その分、任された仕事に対しての責任はあるが、やりがいと感じれるのであれば、良い点だと思う。また、フレックスタイ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢・学歴はあまり関係ないですが、即戦力として認められれば、短期間でポストを与えられます。
人事考課・賃金テーブルも大手並みに導入中で、同業他...続きを読む(全244文字)

【良い点】
年齢経験に関係なく、かなり自由です。
コスト意識が強い方には活躍の場が与えられると思います。
経営も安定しており、長年勤務が可能です。
食品・...続きを読む(全203文字)

女性が多いので妬み、悪口が多い。
なので辞める人が多く人の入れ替わりはとても激しい。
長くいるパートの人は社員よりも偉そうで社員を見下している。
社...続きを読む(全171文字)

社長は仕事が出来ない人間であろうと学歴を大変気にする人だと私は感じました。
今はどうがわかりませんが関西などに手広く工場を作り安定した企業になったのかな...続きを読む(全167文字)

古参の役員が自分の敵になりそうな幹部の情報を嗅ぎ回り、小さな情報でも副社長に報告し評価を下げます。自分の管轄部署の情報は隠蔽します。そんな情報に副社長も賛...続きを読む(全226文字)

残業管理がうるさいのですが、基本的に休日にクレーム対応が入ったりして
休めません。取引先からの日曜日の電話が多く、心から休めたことはほとんど
ありませ...続きを読む(全216文字)

研修はそこそこやっています。研修は実務というよりモラルアップみたいな
ものが多かったです。上司はあまりスキルがありません。社長のイエスマン
みたいな方...続きを読む(全236文字)

決断が早く、すぐに決裁がもらえる。
製造には強くこだわりがある。
涙もろく、何度もそんな場面をみました。
現場では、パートのおばさんにも声をかけてい...続きを読む(全163文字)

目標に対する意識は高かったので、製造営業ともに働きやすかったと思います。ただ、能力
はあまり高くなかったと思います。役員クラスの方があまり能力が高くなく...続きを読む(全185文字)

ジョブローテーションはあまりありませんでした。社長の気分人事での異動が多かった
ように思います。食事補助はありませんが、見込み生産のため、余った弁当など...続きを読む(全196文字)

核家族化、高齢化が進む中、中食と言われる弁当総菜業界のニーズは高まっており、これからも続いていきます。ライバルはコンビニとほっかほか系だと思います。求めら...続きを読む(全264文字)

ほとんどの従業員が女性の40歳以上のパートさんですが、ほとんど女性に対する配慮や制度ははありません。正社員の女性への特別な制度も当時ありませんでした。
...続きを読む(全160文字)

入社してあまりにも学歴を重視する会社にびっくりしました。
これからやっていけるのか不安で3年以上一応製造の方でやっていましたが給料もあまり上がらずそれが...続きを読む(全155文字)

休日が求人票では週休二日でしたが、実際は一日。なんとなく休めない空気でした。それと入社前に法令違反で摘発されていましたが、全く聞いていませんでした。法令違...続きを読む(全154文字)

年齢の割に収入は業界の中では高かったです。しかし、ある一定の年収で昇給は止まりました。上層部の暗黙のルールらしくて、先輩達も一定のラインから数年も上がって...続きを読む(全169文字)

売上は毎年伸びていましたが、コンプライアンスに問題があり、社内の空気は悪かったです。毎年摘発やら訴訟やらで総務は忙しそうでした。部長クラスと子会社社長は全...続きを読む(全181文字)