シスコシステムズ合同会社の評判・口コミ一覧（全464件） 13ページ目

外資系企業のため、日本の大手企業と比較すると福利厚生については充実していないといえる。育児制度もあるが 実質 女性で復帰できる職場、職種は限定でなため、フ...続きを読む(全152文字)

社内で 製品技術を習得するトレーニングだけでなく 外部トレーニングで営業としての能力を向上させるためのトレーニングも受講出来、他社と比較すると研修環境は充...続きを読む(全191文字)

グローバルな会社なので、各国とのコラボレーションが発生します。また一人一人の業務範囲が広く、若いうちからでもかなり大事なクライアントを任されるので、自分自...続きを読む(全155文字)

発言が前向きで視野が広く、常に「何か」挑戦している方です。
一企業の枠ではなく日本というマーケット自体に変化を提供し
社会にイノベーションをもたらそう...続きを読む(全155文字)

一人の裁量で自由に動ける範囲は大きく、もし失敗した場合も懐が深い。リスクを恐れて何もしないよりは、チャレンジをすることがよいとされていたので、新しいことを...続きを読む(全152文字)

仕事のプライベートを両立している社員が多い。どこでも働けるワークスタイルを実現するために必要となるインフラが整っている事が魅力。育児休業も取得しやすく、復...続きを読む(全153文字)

実力主義で売上数字の継続的な拡大を常に求められる。労働環境としてはとても優れていて事務所も働きやすいレイアウトになっている。自身の活動を通じて世の中を変え...続きを読む(全162文字)

給与は業界内でも最高水準になります。転職活動をしてみれば分かりますが、同じ年齢でこれだけ給料がもらえるIT企業はあまりありません。昇進と昇級はマネージャー...続きを読む(全177文字)

ネットワークの分野で、ライバルよりも絶対的なシェアを誇っています。業界のリーダーとして、後数年、あるいは十数年はネットワークを牽引し続けていくでしょう。ジ...続きを読む(全204文字)

有給休暇の消化率は50%以上、非常にとりやすいです。また勤務時間の規定は特にないため、自由に出社、退社できます。ワークライフバランスは非常にいい企業だと思...続きを読む(全158文字)

シスコの資格の取得支援を行っています。特に、CCIEを取得することを推奨しています。CCIEを取得できれば、報奨金が支給されます。ルーティングスイッチング...続きを読む(全186文字)

福利厚生に関してはまったくメリットはないと考えてもいい。住宅補助など、給与面でなんらかの補助制度は基本的になし。数年前まで、米国企業の特徴であったフリード...続きを読む(全212文字)

ソリューションとして顧客に提案していることもあり、場所、時間に関係なく働き方に関しては自由度は高いが、反面、時間に関係なく対応を行わなければいけない雰囲気...続きを読む(全189文字)

厳しい上司に変って、在宅もお休み申請もしにくくなりましたので、転職活動中です。また、ノルマもあるため、ちょっと居にくかったりします。他の部ではゆったりとし...続きを読む(全165文字)

受けた印象ではなんでも言える環境だったんですが、実際は上司が怖くて何も言えません・・・といっても、上司が頻繁に変わるような環境なので、なんでも言える上司だ...続きを読む(全158文字)

恐らく私が知る限りのIT業界では、もっともワークライフバランスを尊重した企業です。会社が販売するあらゆるユニファイドコミュニケーションを駆使して、オフィス...続きを読む(全239文字)

【5人面接】という制度があって、5人中5人ともOKの評価がないと合格しない。私の場合、同日午前と午後に渡って面接を行った記憶があります。質問内容は至って一...続きを読む(全160文字)

年収は他の同様の職務内容のポジションに比べても高い方だったと思います。完全年棒性で、評価制度やキャリアパスも非常に明確だったと思います。社内的にオープンに...続きを読む(全157文字)

経理・財務関係の部署でしたが、国内だけでなく、海外オフィスとの連携も含めて非常にオープンな環境で、月次の締作業等も非常にスムーズになされ、間接部門といえど...続きを読む(全214文字)

営業職では基本的にフレックス待遇なので、本人の仕事の進め方次第で、仕事に拘束される時間は変わります。
在宅勤務や社外から働ける環境を用意してあるので、会...続きを読む(全177文字)

事業部長の考えがコロコロ変わって予算や方針が変わるのが激しすぎる。部長クラスが行う評価もいい加減で部下は全員不満を持っていた。メンタルヘルスを損なう職員が...続きを読む(全150文字)

事業部長の考えひとつで方針がころころかわるし、予算も削減されたりする。風とおしは悪いし、社員間の連帯も希薄。ぎすぎすした人間関係、ゆがんだ評価制度なのでメ...続きを読む(全166文字)

キャリア形成は個人に任されており、どのような仕事がしたいかやどのような製品を担当したいかを上司に相談することで検討していく形になります。他部署に空きがあれ...続きを読む(全178文字)

とにかくスピード感があり、まさに外資の裁量労働制の典型といったイメージです。自分の頑張りが比較的正当に評価される反面、アピールもしっかりしないと取り残され...続きを読む(全158文字)

この会社がワーク・ライフ・バランスについてどのような取り組みをしているか?
→家庭の事情にあわせて出社・退社時間を調整したり在宅勤務をおこなったりが容易...続きを読む(全158文字)