シスコシステムズ合同会社の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他社との待遇の違い、また企業としての価値・将来性【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】1つの職種で3-5名【内定者の所属大学】辞退したため不明【内定者の属性】辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】後ろに予備候補者がいるため、なるべく早く決断するよう言われた。迷っている会社の社名を聞かれ、その後はその会社とシスコとで何が違うかを教えてくださった。【内定に必要なことは何だと思うか】自分がシスコに合う人間かどうかが最も大切です。専門知識は選考では全く求められず、完璧なポテンシャル採用です。そのため、シスコのカルチャーを深く知っておく必要があります。その上で、自分がシスコのカルチャーに合うと思うのなら受けるとよいと思います。取り繕って面接をしてもボロがでるだけなので、本心で質問に答えるのは絶対です。またエントリーシートでもかなり絞られるという噂を聞いたので、TOEICのスコアを800以上とって、文章を簡潔に書く力が求められると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】カルチャーに合うかどうかだと思う。外資系企業ということもあって、日本の古い考えだと合格できない。欧米よりの思想や文化に共感できる人なら、通過率は高いのではないかと考えられる。背伸びしずに、自然体で挑むことが大切ではある。【内定したからこそ分かる選考の注意点】シスコのカルチャーを肌で感じた身としては、日系企業とは全く雰囲気が異なるように感じた。他人を決めつけたり、価値観を押し付ける人には絶対に合わないと思う。たとえそれで入社できたとしても、圧倒的にマイノリティになることは確実と言える。【内定後、社員や人事からのフォロー】他社との違いを教えていただき、自分の決断を促してくださった。