
キンドリルジャパン株式会社
- Q. 今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。
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A.
私は大学の文化祭でサークルの代表を務め、3Dプリンターの体験を企画・運営しました。子どもから高齢者まで楽しめるように土台モデルに文字やアイコンを加えてもらう形式にしました。当初はメンバーで役割分担していましたが、初日は予想以上の来場者と人手不足により、固定的な担当...続きを読む(全387文字)
キンドリルジャパン株式会社
キンドリルジャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数120件)。ESや本選考体験記は52件あります。基本情報のほか、キンドリルジャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキンドリルジャパン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキンドリルジャパン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は大学の文化祭でサークルの代表を務め、3Dプリンターの体験を企画・運営しました。子どもから高齢者まで楽しめるように土台モデルに文字やアイコンを加えてもらう形式にしました。当初はメンバーで役割分担していましたが、初日は予想以上の来場者と人手不足により、固定的な担当...続きを読む(全387文字)

学生会でオープンキャンパスの企画に携わった際、先生から例年とは違う企画を考えるよう要望があり、私は6人のチームで取り組んだ。困難だったのは、毎週の話し合いで案を練っても、先生の求める「学部の特色を客観的に伝える内容」と「高校生が参加しやすい工夫」を両立することが難...続きを読む(全361文字)

中国留学中の中国語劇大会において、多国籍25名のクラスでリーダーの一人として、意見の違いによりチームが機能していない状況を、調整役として改善した。
練習ではリーダー3人に業務が集中し、本来のマネジメント業務にも手が回らず、チーム全体を把握しきれていなかった。また...続きを読む(全408文字)

英語でのコミュニケーションという壁を乗り越えた。○○の時、○○した際、現地の人と円滑にコミュニケーションを取ることが難しい困難に直面した。英語での密な意思疎通が必須となる環境に身を置くことが最善策だと考え、○○部に入部した。ダンス未経験であったうえ、英語での説明に...続きを読む(全327文字)

Webサイト制作を行う学生チームで、複数案件を同時進行していた際、サーバー設定や公開作業の知識が属人化し、トラブル対応が滞るという課題に直面しました。特定メンバーしかDNS設定やSSL対応を理解しておらず、その不在時に作業が止まる状況でした。私はこの状況を改善する...続きを読む(全281文字)

貴社が有する高度なテクノロジーと幅広い知見を活かし、社会が抱える課題を解決したいと考え、志望いたしました。中でも、技術と経営の両面から企業の課題に寄り添い、最適な解決策でビジネスを成功に導くITコンサルタントの仕事に強く魅力を感じています。
「社会の進化を支える...続きを読む(全322文字)

独立系企業としてITインフラの最前線を担う貴社で、ユーザーの課題解決と変革を支えるエンジニアになりたいという強い思いがある。 私はこれまで、〇〇のアルバイトにおいて、作業の属人化によるミス頻発という課題に対し、調理工程や在庫管理のフローをデジタル化・マニュア...続きを読む(全492文字)

私は、学生団体で国際交流イベントを企画した際、前例のない内容に挑戦するという困難に直面しました。従来のイベントは会話中心で、話すのが苦手な人が参加しづらいという課題がありました。そこで、誰でも楽しめるようにするため、チームで意見を出し合い、日本文化のクイズ大会と折...続きを読む(全400文字)

困難な状況は、大学で立ち上げたキャンプサークルの活動方針を巡る意見の対立だ。初期メンバー6人で1年以内に50人規模へ拡大するという目標を掲げたが、SNS発信について洗練されたデザインを重視すべきという意見と自然体の魅力を発信すべきという意見で対立した。私は代表とし...続きを読む(全382文字)

私は○○の長期インターンで、社員と協同して指紋認証導入と業務時間短縮を実現した。これにより、公平性と効率性を両立させ、学生は終電で帰宅でき生活習慣が改善、企業側も不要な人件費を削減できた。背景として、○○があった。これによって真面目に働く人の士気低下やチームの協力...続きを読む(全329文字)

私は社会の基盤を支えるITインフラの現場で、エンジニアとしての働き方を体感したいと考えている。大学では情報工学を専攻し、ネットワーク構築演習やシステム運用実験を通じて、ITを支える仕組みの奥深さに興味を持った。チームでシステム障害の原因を分析し、役割分担しながら復...続きを読む(全278文字)

ITによる社会基盤を支える現場を体感し、貴社の業務や理念への理解を深めたいからです。私は、IT企業での長期インターンで、顧客と向き合い課題を抽出し、ニーズに合うサービスを提供することにやりがいを感じました。しかし、自社サービスだけでは解決できない課題も多く、よ...続きを読む(全399文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
福利厚生には期待できない。
退職金は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、毎年のベースアップが期待できないため、住宅補助...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
残業時間はPJ次第だが、基本的に少ない。
有給に関し...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
人間関係は良好。働き方に関しては案件や部署によるが基本的にフ...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
新卒時の給与が高い。
ボーナスは約4ヶ月分程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
BANDが上がらない限り年単位での昇給は少ない...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
大規模なシステム運用やクラウド移行など、社会インフラを支える案件に携われるため、仕事の影響力を実感しやすいです。幅広い技術や顧客と関わる機会が...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
大企業や官公庁向けのインフラ運用・クラウド移行需要が引き続き高く、安定した顧客基盤があると感じます。生成AIやセキュリティなど新しい分野への投...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
やる気さえあれば、学べる環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は決して手厚くはないです。自ら学びに行く姿勢...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
比較的働きやすいと思います。周りにも育休、産休をとって復帰されている方が多くいます。また、昇給に関しても、男女で差別されることはないように感じ...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
プロジェクトによると思います。深夜休日出勤している...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
一定の福利厚生サービスはあります。映画のチケットを少し割引額で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。そ...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月07日
まだできたばかりの企業にもかかわらず売上高が2兆円を超えており非常に規模の...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年06月07日
一般的な企業よりは高い年収だと思う。ただ外資の割にはそこ...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年06月07日
環境としては悪くないと思うが、福利厚生が非常に弱...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年06月07日
休みやすい環境作りを促進していると聞く。...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月07日
研修とOJTをしっかりとしてくれるた...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年05月15日
IBMを母体としているので、安定基盤でありながらも、独...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年05月15日
IBMと同じなので高い。キンドリルジャ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年05月15日
外資なのに手厚い研修。新卒採用の場合、最初の3〜6ヶ月でIT・ビジネ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2026年05月15日
穏やかでおおらかな印象を受けた。グループディスカッション...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年05月15日
女性が活躍する会社、ベスト100に選ばれたのと...続きを読む(全52文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | キンドリルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2021年9月 |
| 資本金 | 276億2200万円 |
| 売上高 | 3152億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上坂貴志 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-0000 |
| URL | https://www.kyndryl.com/jp/ja |
| 21年12月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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1667億3800万 |
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純資産
(円)
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691億4400万 |
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売上高
(円)
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1000億 | 1553億7500万 | 3155億2200万 | 3152億4400万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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- 6億4700万 |
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当期純利益
(円)
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84億4500万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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55.38 | 103.07 | - 0.09 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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- 0.42 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。