
キンドリルジャパン株式会社
- Q. オープンカンパニーへの参加を志望する理由
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A.
貴社が有する高度なテクノロジーと幅広い知見を活かし、社会が抱える課題を解決したいと考え、志望いたしました。中でも、技術と経営の両面から企業の課題に寄り添い、最適な解決策でビジネスを成功に導くITコンサルタントの仕事に強く魅力を感じています。
「社会の進化を支える...続きを読む(全322文字)
キンドリルジャパン株式会社
キンドリルジャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数103件)。ESや本選考体験記は42件あります。基本情報のほか、キンドリルジャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキンドリルジャパン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキンドリルジャパン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社が有する高度なテクノロジーと幅広い知見を活かし、社会が抱える課題を解決したいと考え、志望いたしました。中でも、技術と経営の両面から企業の課題に寄り添い、最適な解決策でビジネスを成功に導くITコンサルタントの仕事に強く魅力を感じています。
「社会の進化を支える...続きを読む(全322文字)

私は、学生団体で国際交流イベントを企画した際、前例のない内容に挑戦するという困難に直面しました。従来のイベントは会話中心で、話すのが苦手な人が参加しづらいという課題がありました。そこで、誰でも楽しめるようにするため、チームで意見を出し合い、日本文化のクイズ大会と折...続きを読む(全400文字)

困難な状況は、大学で立ち上げたキャンプサークルの活動方針を巡る意見の対立だ。初期メンバー6人で1年以内に50人規模へ拡大するという目標を掲げたが、SNS発信について洗練されたデザインを重視すべきという意見と自然体の魅力を発信すべきという意見で対立した。私は代表とし...続きを読む(全382文字)

私は○○の長期インターンで、社員と協同して指紋認証導入と業務時間短縮を実現した。これにより、公平性と効率性を両立させ、学生は終電で帰宅でき生活習慣が改善、企業側も不要な人件費を削減できた。背景として、○○があった。これによって真面目に働く人の士気低下やチームの協力...続きを読む(全329文字)

私は、IBMから分社し成長の途上にある御社で、自らも成長しながら挑戦できる環境に魅力を感じています。IBM時代から培われた高度な技術力と顧客基盤を受け継ぎつつ、独立後はより柔軟に顧客に寄り添い、新しい価値を生み出している点に強く惹かれました。そのような変革期に身を...続きを読む(全368文字)

私は学生時代、軽音楽サークルに所属し、学部2年生でライブ係を担当しました。主な仕事は2,3か月ごとのライブの企画・運営で、特に学部4年生の卒業ライブは学外のライブハウスと連携しながら進める重要なイベントでした。ライブハウスとの連絡、ライブの実行に必須となる書類の作...続きを読む(全393文字)

困難な経験は、●●として運営、企画を行った際、既存の方法の改正を行ったことである。従来、●●という強い慣習があったが、選考での公平性に欠けることから、その慣習を変えたい思いがあった。当時、反発が強かったものの、関係者全員との話し合い何度も行うことで、誰もが納得する...続きを読む(全328文字)

私が働いていたカラオケ店では、売上が低迷しており、特に小規模な店舗のため部屋数が少なく、集客が難しいという深刻な課題があった。バイトリーダーとしてこの状況を改善するため、店長や同僚と話し合い、2つの施策を立案し実施した。1つ目は、商品の売上向上を目指し、従来の受付...続きを読む(全393文字)

困難な状況は、大学のゼミ活動で、商品企画大会「Sカレ」に参加した際、マルチタスクの効率的な遂行が必要だったことだ。インタビューやプロトタイプ作成、アンケート調査、資料作成などが重なり、精神的にも時間的にも厳しい状況だった。これを乗り越えるため、メンバーの強みや専門...続きを読む(全396文字)

深刻化する環境問題の中でも、物流分野におけるCO₂排出量の削減は大きな社会課題です。私は、ITインフラによって物流の最適化を図ることで、この課題に貢献できると考えています。例えば、IoTやAIを活用した配送ルートの最適化や、在庫管理のデジタル化による無駄の削減、さ...続きを読む(全285文字)

私は社会の基盤を支えるITインフラの現場で、エンジニアとしての働き方を体感したいと考えている。大学では情報工学を専攻し、ネットワーク構築演習やシステム運用実験を通じて、ITを支える仕組みの奥深さに興味を持った。チームでシステム障害の原因を分析し、役割分担しながら復...続きを読む(全278文字)

ITによる社会基盤を支える現場を体感し、貴社の業務や理念への理解を深めたいからです。私は、IT企業での長期インターンで、顧客と向き合い課題を抽出し、ニーズに合うサービスを提供することにやりがいを感じました。しかし、自社サービスだけでは解決できない課題も多く、よ...続きを読む(全399文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
入社難易度に比べ、給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度こそあるものの実態はマネージャからのイメージによる評価が大...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
リロクラブがある。
有償資格試験や研修は基本会社が出してくれる。
副業も可能な模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
有償資格試験や研修は基本会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションのような制度はない。
どうしてもPM...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
大企業のシステムの開発や運用を行える点で、なんとなく社会への貢献をしているような感覚になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
社員一人ひとり、悪い人はいないなと思った。
概ね皆人当たりがよく、柔和な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる脂ののった...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
部署やプロジェクトにもよるが、大半はリモートワーク中心でプライベートの時間も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月16日【良い点】
外資であるため比較的年収は高く、今の年次にしては給料はもらっている方であると思う。
評価については、基本的に目標を自分で設定し年度末にマネージ...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月16日【良い点】
担当の作業などがなければ、休暇は取りたい時にとれるのはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリハリをつけて働きたい...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月16日【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークであるため楽な部分はあるが、突発的な対応や責任の大きさからこの生活を生活を続けるのは難しいと感じ、メ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
上下関係はそこまでなく、お互いにさん付けで呼び合うフラットな関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はスケジュールも詰まっており...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月07日
あまり年収についての言及は説明会などではなか...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年01月07日
六本木以外にも事業所はあるが、...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年01月07日
取引先に出向くなどの業務もあるが、在宅ワークが基本なの...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年01月07日
多くの社員の方が仰っていたが、経営層との距離...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年01月07日
育児休業などの休暇がしっか...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年11月19日
企業の基幹系システムのITインフラを支援するプロ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年11月19日
大企業向けのインフラ構築や、運用実績が豊...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年11月19日
初任給は28.6万円と新卒にしては高い給与といえる。また、ここ...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年11月19日
休日は土日祝、年末年始となっている。また、有給がかなり多く、取得タイミングは完全に自由となっている。残業については、仕事をコントロールできるかどうかである...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2025年11月19日
挑戦するものはその結果に関わらず評価される。また...続きを読む(全55文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | キンドリルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2021年9月 |
| 資本金 | 276億2200万円 |
| 売上高 | 3152億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上坂貴志 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-0000 |
| URL | https://www.kyndryl.com/jp/ja |
| 21年12月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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1667億3800万 |
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純資産
(円)
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691億4400万 |
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売上高
(円)
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1000億 | 1553億7500万 | 3155億2200万 | 3152億4400万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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- 6億4700万 |
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当期純利益
(円)
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84億4500万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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55.38 | 103.07 | - 0.09 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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- 0.42 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。