シスコシステムズ合同会社の評判・口コミ一覧（全464件） 16ページ目

教育体制に関しては個人の意欲さえあればいろいろな事を学べます。
ネットワークは今やIT関連の多くの技術とのコラボレーションが必須です。
自社の技術だけ...続きを読む(全196文字)

2011年にグローバルで会社の景気がわるくなり、希望退職制度が走りました。その際日本のオフィスでも結構な数の人が辞めました。その当時は売り上げなど悪くなり...続きを読む(全159文字)

私自身は男性なので、周りの女性社員を見た印象となりますが、男も女も差がなく評価されるとは思いますが、営業の上のほうでは男社会というのが現実だと思います。
...続きを読む(全236文字)

既に業界の世界的トップの技術、ブランドの力があるのは間違いないと思います。
一方で、特定のプロダクトに絞って強みを持つ企業や、価格競争を仕掛けてくる中国...続きを読む(全267文字)

年次休暇は多いほうだと思います。おぼろげな記憶ですが、初年度から20日近くあり、勤続年数に応じて、1年に1日ずつ増えて、20日台の半ばあたりが最大だったか...続きを読む(全218文字)

間接部門に所属していましたが、営業、営業サポートに関わらず、社員に対する教育に対しては熱心な企業だと思います。
技術、ビジネス、HR系などの各プログラム...続きを読む(全304文字)

メインのルータ、SWは競合が厳しく、トップティアのものが優いつの頼りか、。手広く広げすぎてしまった。当分は撤退、利益重視路線の模様。人員削減後踏ん張り時。...続きを読む(全216文字)

いろいろな形でインセンティブが貰えます。例えば、新製品をサポートしたとか、日本ではじめて売った時です。また部署の売り上げ目標の達成率でも、ボーナスが変動し...続きを読む(全205文字)

よくも悪くも放任主義。車内のトレーニングもいろいろあるが、手取り足取りということは全くない。なので育つ人は勝手に育つし、変わらない人はずっとそのまま。社内...続きを読む(全333文字)

営業職は目標の達成率で大きく変わる。実録とは別に担当セグメント、顧客によって左右されることもあるので、運も重要。そういうところに滑り込むのも実力。昇進昇級...続きを読む(全180文字)

電話会議などを活用し自宅勤務推奨日を設けるなど、日本における会社としては極めてフレキシブル。自宅勤務の利便性を高めるためにハード、ソフト面のサポートも充実...続きを読む(全281文字)

マネージャー以下はフラットな組織体制.肩書きではなく「さん」付けで呼ぶことも多い.部署違いの社員ともフランクに話せる雰囲気があり,協力を仰げばすぐにレスポ...続きを読む(全194文字)

女性の労働環境を向上させるために、会社ではダーバーシティの考え方を非常に重視している。そのため社内ではほとんどが男性社員であるが、女性社員を重視し、管理職...続きを読む(全161文字)

退職する理由は人それぞれありますが、前向きな理由としてはやはり他にやりたいことがあるからです、あるいはここでやりたいことはやりつくしたという理由が多いと思...続きを読む(全150文字)

福利厚生としては、飲み物が自由にただで飲めるドリンクバーがありました。また個別のブースもゆったりとスペースがあって、個人的には大変仕事しやすかったです。労...続きを読む(全152文字)

入社前と後の印象に私の場合は極端なギャップはありませんでした。
入社を決める際に魅力を感じた点は、とにかくコミュニケーションがスピーディーで風通しのよさ...続きを読む(全214文字)

社内のトレーニングは本社で開発されたいろいろなオリジナルの物があり、すばらしいものがあります。
ですが、転職活動をしてみて思うのは、実はそれらの内容は営業...続きを読む(全183文字)

福利厚生は、TSK健保とベネフィットワンくらいでしょうか。
各種補助は一切ありません。
社内公募制度はあり、募集職種リストはありますが、基本的には個人的...続きを読む(全166文字)

月額給与は年間基本給の1/12プラス前月のインセンティブ。
インセンティブ以外の季節ボーナスはありません。
評価制度はお粗末ではないでしょうか。
マネ...続きを読む(全180文字)

ハイタッチ営業であれば、年間ターゲットの数字を大きく超えて売ることが出来れば大きく稼ぐことが出来ます。
売れなければ当然稼げません。
そういう「伸るか...続きを読む(全224文字)

年間で個人目標をマネージャーと立てるもの、組織上の目標に対して自分自身の裁量で仕事を拾い、伸ばしていくことに関してネガティブな環境は基本ありません。その点...続きを読む(全165文字)

トレーニングコース、Eラーニングコースが充実しています。技術的なものから、キャリアアップにつながるもの、社内システムを学ぶものまで、様々なコースを受けるこ...続きを読む(全195文字)

福利厚生は、充実している方だと思います。一般的なものはほとんど備わっています。住宅補助、食事補助、ジョブローテーションなどは、無し。社内応募制度は充実して...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスは、会社全体で推奨されており、休暇を有効に使い、仕事のみならず、家族や友人たちの時間も大切にするように、あらゆるところで会社からのメッ...続きを読む(全167文字)

福利厚生は殆どないと思ったほうがいい。住宅手当や食事補助なでは既に年俸に反映されているとおもう。基本給が高いので、そんなに問題はならない。休暇制度や労働時...続きを読む(全155文字)