新日本住設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性がないことは、入社時点でわかっていました。飛び込み営業のやり方で顧客を獲得するのは、限界があるだろう...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大事にされていたのは数字を上げている営業職の人だけ。事務員は感謝されることもなかったです。また、昇給するのは上司...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては定時で帰れるところもあったが、自分の属していた部署は残業が当たり前だった。残業はあまりしないように...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分本位な役職者が多かった。部下の意見を取り入れてくれるような上司は、他部署を見てもほとんどいなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事務職においては女性がほとんどでしたが、産休育休を取ってる人は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職している人は少なく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与等のインセンティブ分は規定が明確です
決算前や大型連休前に突然コンテストを行って条件を満たせばインセンティブが貰えるのは良いですが、成績...続きを読む(全213文字)

【良い点】
太陽光販売のみなので一貫性はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、社内ではいくつかの新規事業が立ち上げられたものの、ど...続きを読む(全326文字)

【良い点】
入社時は住宅手当等があり良い方でしたが年々福利厚生は悪くなっていた印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりないと思...続きを読む(全88文字)

【良い点】
副業可能で業務に必要な資格試験の費用やテキスト代は全額補助してもらえる。
企業型確定拠出年金がある
本社休憩室の自販機が50円〜でかなり安い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していますが、残業はほとんどありません。そのため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができています。また、職場は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新入社員はいちから教えてもらえるんじゃない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はもう3時間もせず独り立ち
経験値ってのもあるけど続きを読む(全77文字)

【良い点】
人によって教え方が違いいろいろ情報を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては教えてくれない事があったり、悪い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、スキルアップやキャリア開発のような制度は何もなかった。研修なども特に何もなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育制度は比較的充実していると思う。
が、店舗の忙しさによっては新人教育に時間をなかなか割けず、かなりのスローペースになってしまうケースも多...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事を通じて家電の知識を得られるので、プライベートでも活かしやすい
入社して売り場にでたらコーチャーがついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社してから実感しているのは、研修や勉強会の機会が思いのほか体系的に整っている点です！社内での他部署とのやりとりが多く、他部署の取り組みを知...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なんもモバイル業界がわからない人には1ヶ月間ずっとマンツマンみたいな上司がついてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定期的に社員向けの研修は行われている模様。職責ごとにテーマの異なる研修をしっかり行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務内容は単なる接客ではなく、接客と営業、事務、広報など様々なものが複合する。スキルとしては色々身につくだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時は高崎で半年間の新人基礎研修があります。ここではビジネスマナーや機器の研修を行いました
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全113文字)