この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数に対してプロジェクトの数が多く、残業が多い印象があった。(退職時は経営危機で残業代が払えないため、プロジェクト...続きを読む(全90文字)
株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ 報酬UP
株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数に対してプロジェクトの数が多く、残業が多い印象があった。(退職時は経営危機で残業代が払えないため、プロジェクト...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職もいて、子供の行事で休暇や午後出社などもしていたので、比較的働きやすい職場だったと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倒産による退職。
アメリカの親会社からの出資で成り立っており、内部留保が少なかった。
早期退職を募ったが、やり方が...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していた。いじめに近かった。能力が高い人ではなかったが、なぜこの人はこんなにひどく言われなければなら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の開発した製品が世界中で稼働するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数プロジェクトを掛け持ちするので一つ一つの製品に対して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
書籍の購入補助があった。本を読んでレビューを書いて共有すれば購入費を補填する制度があった。月2回まで。自己啓発本のような直接業務と関係がない本...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
チームにもよるが、比較的有給休暇の消化はしやすいと思われる。残業も事前承認制を取っているため、ハードなプロジェクトに入らなければ残業もほぼ無い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日本国内には類を見ない、海外カジノ向けゲーミング機器の開発を一貫して行なっている事業。本当に日本にカジノが誘致されれば、化ける可能性は無くは無...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
最近、書籍購入支援制度やリファラル採用制度等、新しい制度の導入が見られ、会社として良い方向に改善しようとする姿勢は感じられる。
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近、ようやく目標管理制度が導入されて、情意評価ではなく、画一化した評価を導入しようとする姿勢は見える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なかなか普段触れられないカジノの世界に触れるため、新鮮で面白い仕事が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部長陣...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日本国内でもIR法案が通ったことで色々と会社の方向性や期待度は変わって行くと思われる。ただ基本はやはり海外カジノのマーケットの方が大きいため、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
モチベーション、ステップアップを望む方の意欲はかなり評価に繋がる。もちろん結果は必要だが手を上げる意欲に対して、経営陣まで届く可能性もある。
...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は、求められる能力から考えると世間一般の相場よりも給料が安いため。具体的には、年収ベースで100万円程安...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非管理職の中にまれに優秀な社員がいる。中間管理職は基本的に優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の社員の能力差が大きい。管理...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求めるスキル(プログラミング、語学など)の割には給料が安い。この会社を辞めて転職先で給料が下がった人の話を聞かない...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも仕事は任せられるので成長には繋がる。
製品仕様が出荷する地域ごとに異なる為、設計構想が非常に重要。
ただこれら知識を身...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の開発したタイトルを始めてカジノでみたときには少し感動しました。
カジノに行く機会があればモチベーションの維持につながると思います。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
偉い人に気に入られるだけで昇給が見込めるのでそこまて高度な技術が必要ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはプログ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
開発でも、技術部門は、比較的まともな運用がされていたようだ。
少なくとも、資料や機材、工具などは経費で調達されているようだ。
また、業界団体の...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
技術開発系の部門には、まだまともなところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力よりも、上司の気に入りかどうかが重視される。
実...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部門によってはまともなところもある。
技術の開発系は、まだまともなところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとフラットな部...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
世界中の人に楽しんでもらえる商品に携われることに、とてもやりがいを感じました。実力があればその分給料に反映されるので、モチベーションも上がると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私は利用したことはありませんが、会社が入っているビル内に運動ができるスペースがあり、申し込むとヨガなどインストラクターに教えてもらえることがで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
それまではトップダウン主義で現場からの意見はとおりにくく息苦しさがあったのですが、当時から体制が一新されました。新体制になってからは若い組織体...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ |
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フリガナ | アルゼゲーミングテクノロジーズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 臼井孝裕 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2丁目4番24号青海フロンティアビル |
URL | https://www.aruzegamingtech.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。