メディカルホットラインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
医療現場と言う社会貢献性が高い職場で、
在宅医療/外来両方の事務経験が出来る。
部署/所属場所によってはグループ企業の業務にも関わる事が出来る...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス違反の多さ。どこの会社も何かしらの違反はあるが、こちらの会社は多すぎると感じた。
給与計算の間違い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
訪問診療を行なっている会社なので、今後高齢化社会になっていく現代では医療は必須かと思うので成長していけるかと思います。また、このコロナ禍の中で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
患者様やご家族様や施設の方から信頼を得られたり、感謝の言葉をいただいた時にとても嬉しさを感じました。また、診療報酬の算定の際にも、自分で調べた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一通りの仕事が出来るようになり、仕事にやりがいを感じていたため、このまま退職してしまって良いのかとても悩みました。また人間関係にも問題はなく、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医療事務としてレセプトのスキルがつきました。レセプトは幅が広く覚えることがたくさんあり、慣れないうちは大変でしたが、新しい知識をどんどん増やし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内に監視カメラは設置する。
それを社員にはいわないから盗撮、盗聴と一緒です。
ちゃんとした中間がいないから新しい子に負担が重なる上に責任おっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
皆無。事前に聞いていた話と違う事が多すぎるため、耐えられなくて退職していく同期を見て退職を決めました。そんな事をやっている会社だから、横浜のク...続きを読む(全189文字)

【良い点】
医師や看護師、本部との連携が取れていないが、部署内でのコミニュティは出来ている。
業務内容は決まった事を、やるので分担が良く出来ている。
わか...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頼まれて残業したのに、残業代は払われなかった。わざわざタイムカードに勤務時間を打刻しているにもかかわらず。上層部と...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの人材がいない。
看護のパワハラでは？と言う場面を何度か目撃した。いじめのような事も起こっていた続きを読む(全75文字)

【良い点】
同僚には良い方が多かったですが
良い方はほとんど退職しました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はこれといってキャリアの参考に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほぼe-Learningですが研修は多い。
管理職は現場のトラブル対応、会議ばかりだが、給与はそこそこもらえるので納得はできるのでは。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
介護職ということもあり、上司や同僚は他者を思いやれる素敵な方が多いです。働く環境として人柄的な弊害を感じることは比較的少ないと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすいです。
一緒に働く職員は本当に素敵な方たちばかりです。管理職(主任、課長)関しては、話したら意外と優しくて...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的いいです。
部活動や飲み会、社内イベントもあり代表取締役との交流もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
冒頭...続きを読む(全119文字)

【良い点】
長く続けていれば管理職になれると思う。仕事ができなくても上に行ける印象
合う人は会うと思うがわたしは合わなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
院長がお気に入りを出世させる。お気に入りというのはオペ関数や治療件数が多く、病院の収益に貢献しいる医師のこと。数を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1on1の面談などを大切にしているところ。時間を合わせなければいけない大変さはあるが、思いを告げる機会が多いのは良い事だと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
医療費免除
【気になること・改善したほうがいい点】
職員でも派遣でも仕事の重さは変わらない。時短でも仕事はしっかりあるので職種なよって仕事のレ...続きを読む(全90文字)