フォースバレー・コンシェルジュの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事業内容の社会貢献性という点では非常にやりがいのある仕事であると感じる。公共系の案件など案件の幅は広い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
中途で入社した社員に関しては、ベンチャー規模にしては良い方では無いかと思う。新卒の給与は低い。プロジェクトや裁量に応じて昇給等は柔軟に対応して...続きを読む(全218文字)

【良い点】
今後人口減少が進む中で間違いなくニーズは増えていく事業であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
企業ニーズはあるものの、海外からの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
コロナ前は伸びていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員から見るとかなり突然な印象を受けるような新規事業が立ち上がったり、営業か...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自分は使わなかったが、スキルアップのために資格勉強をする人向けに教材や講習代の手当ての制度があったと記憶している。周りの人は優しいので聞けば教...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ベンチャーでバリバリ働きたい人にはいいと思う。社内が和気藹々とした雰囲気で、若い人が多かったのでコロナ前は頻繁に飲み会があり、社内の人とプライ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地頭が良く向上心あふれる人材とともに働くことができる。外国人や、海外経験を持ち視野の広いメンバも多い為、グローバルな感覚を養うことができる。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手商社、損保、コンサル会社出身のマネージャーさんが多く、人によって仕事の得意なやり方が異なるので平社員として隣で一緒に仕事をすると学べるスキ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内公用語が英語ということもあり、英語力は仕事をとしてかなり身に付けることができる。英語力を上げたい、使って行きたいと言う人には良い環境ではな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ミドルクラス（執行役員）などには優秀な方がおり、実質的にビジネスを牽引していたと思う。共に働きながら学ぶところが多かった。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)