フォースバレー・コンシェルジュの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
外国籍の採用支援や海外に正規留学している日本人学生の支援をしており、社会的にも意義があると考え、やりがいはあった。また、自ら手を挙げて案件の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
柔軟なキャリアプランを形成できる。休職する方も多かったが復帰した際には考慮したポジションを用意しており、無理のない復帰ができていたと思う。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
半数以上の社員が女性で男女関係なく働きやすい職場であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの女性社員もいたが、仕事...続きを読む(全133文字)

【良い点】
今後人口減少が進む中で間違いなくニーズは増えていく事業であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
企業ニーズはあるものの、海外から...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別を問わず昇格の機会があり、子育てをしながら柔軟に勤務している社員も多いためライフステージが変わっても長く勤務することができると思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
中途で入社した社員に関しては、ベンチャー規模にしては良い方では無いかと思う。新卒の給与は低い。プロジェクトや裁量に応じて昇給等は柔軟に対応し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
事業内容の社会貢献性という点では非常にやりがいのある仕事であると感じる。公共系の案件など案件の幅は広い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コロナ前は伸びていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員から見るとかなり突然な印象を受けるような新規事業が立ち上がったり、営業...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自分は使わなかったが、スキルアップのために資格勉強をする人向けに教材や講習代の手当ての制度があったと記憶している。周りの人は優しいので聞けば...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ベンチャーでバリバリ働きたい人にはいいと思う。社内が和気藹々とした雰囲気で、若い人が多かったのでコロナ前は頻繁に飲み会があり、社内の人とプラ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力やマネジメント能力の有無に関わらず、単に「在籍年数が長いから」という理由だけで管理職に昇進するケースが常態化...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収が良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤になったとしても朝早く夜遅い生活は変わらない。土日も潰れることがある...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の事業部の社員は忙しそうだったが、店舗の事を考えている方が多く、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同僚も上司ものんびりとして穏やかな人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代と50代〜が多く、その間がいませんで...続きを読む(全149文字)

【良い点】
当時は、ベンチャー気質も高い方が多く、魅力的な方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質も高かった分
大企業出...続きを読む(全155文字)

【良い点】
様々な年代の方とコミュニケーションが取れ、比較的アットホームでした。主婦、フリーター、定年退職をされた方など一緒に仕事ができて楽しかったです...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力に対する満足度は「穏やかで良識的な人が多い」という点で一定の評価ができる一方、強いリーダーシップや圧倒的な成長牽引力を期待...続きを読む(全517文字)

【良い点】
管理職になると、職務手当があり
給与がだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半は、実力のない方や仕事ができない方...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不満を抱いている社員は多かったと思います。
中間層が辞め、上司は変わらないという状況でした。
上司や管理職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
様々な人がいて刺激になる。優秀な方も多く、自分から積極的に情報をとりにいければかなりあるものは多いと思う続きを読む(全58文字)