日本電化工機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気があれば色々な業務を任せてもらえるのでスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がまったくないので自分で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職に相談をしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても環境が変わることはありません。
部下を育てる管理職がいません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社の基盤は安定しているので倒産することはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方を変える気がまったくないので企業と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務は多岐に渡るので仕事が好きならスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもキャリアアップは望めない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年一回、東京ディズニーランド及び東京ディズニーシーのコーポレートプログラムが利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか教育を出来るような人がいない。ほぼ個人の技量だけで出来る出来ないを判断している。20年も前からこのような...続きを読む(全225文字)

【良い点】
賞与は年２回ある。多いときで1回1.5ヵ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半以降で中途採用の場合は昇進できないと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やる気さえあれば何でもやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもやらせてもらえる風潮ではあるが、それによって給料が上...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していて誰も注意できる人がいない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
近年では三六協定における残業管理が厳しく、月45時間以内の残業が徹底されている。また、定時で上がれる日もありリフレッシュできるためワークライ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度など基本的な制度は整備されており、取得実績も高い。
社風も比較的穏やかで、極端に男性中心の体育会系文化という印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休、育休の取得率が非常に高い。
復帰後も時短勤務やフレックスなど、育児をサポートする制度は十分に整っている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性が少ないからこそお中元やお土産は優先してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
重労働じゃないので働きやすいと思う。
ハラスメントなどに敏感なので、組合にいけばすぐ対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休はとりやすい。当然ですが、このご時世、パワハラ、セクハラはご法度なので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休から復帰している女性社員は多かった。全体的に女性には良くも悪くも甘い印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やはり工場なので男性が多いですが、女性に対して優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってるわけではないが、女性は基本的に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
重いものなどを運ぶルールなど女性と男性で可能重量が違か、女性に優しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが配属していた技...続きを読む(全215文字)