日本電化工機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気があれば色々な業務を任せてもらえるのでスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がまったくないので自分で考...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職に相談をしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても環境が変わることはありません。
部下を育てる管理職がいません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社の基盤は安定しているので倒産することはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方を変える気がまったくないので企業とし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務は多岐に渡るので仕事が好きならスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもキャリアアップは望めないた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年一回、東京ディズニーランド及び東京ディズニーシーのコーポレートプログラムが利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか教育を出来るような人がいない。ほぼ個人の技量だけで出来る出来ないを判断している。20年も前からこのような状...続きを読む(全225文字)

【良い点】
賞与は年２回ある。多いときで1回1.5ヵ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半以降で中途採用の場合は昇進できないと考...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やる気さえあれば何でもやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもやらせてもらえる風潮ではあるが、それによって給料が上が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していて誰も注意できる人がいない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
近年では三六協定における残業管理が厳しく、月45時間以内の残業が徹底されている。また、定時で上がれる日もありリフレッシュできるためワークライフ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)

【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)