日本電化工機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気があれば色々な業務を任せてもらえるのでスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がまったくないので自分で考...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職に相談をしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても環境が変わることはありません。
部下を育てる管理職がいません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が少ないためチヤホヤされます。
ぶりっこは特に好かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ言動はやめたほうがよいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社の基盤は安定しているので倒産することはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方を変える気がまったくないので企業とし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務は多岐に渡るので仕事が好きならスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもキャリアアップは望めないた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年一回、東京ディズニーランド及び東京ディズニーシーのコーポレートプログラムが利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか教育を出来るような人がいない。ほぼ個人の技量だけで出来る出来ないを判断している。20年も前からこのような状...続きを読む(全225文字)

【良い点】
やる気さえあれば何でもやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもやらせてもらえる風潮ではあるが、それによって給料が上が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していて誰も注意できる人がいない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
近年では三六協定における残業管理が厳しく、月45時間以内の残業が徹底されている。また、定時で上がれる日もありリフレッシュできるためワークライフ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)