この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は整いつつあり、育休、産休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のロールモデルが画一的。出産を終えると、業務や...続きを読む(全99文字)
株式会社デサント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デサントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デサントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は整いつつあり、育休、産休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のロールモデルが画一的。出産を終えると、業務や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
妊娠育児への支援、サポートは比較的あります。育児休暇も長く取れます。子育て中は、周りの理解も得やすい環境です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
エリアリーダは女性が多かったので、女性にも、平等にキャリアアップのチャンスが多いが。店舗が増えるか上が抜けないとポジョンが開かない感じでした。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休は法定以上に整備されており、休暇後の復帰もほぼ100%であるため、女性のライフステージの変化にも対応できる実態にあるも感じる。近年は女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性、女性問わず意見が言える環境は整っていると思います。また産休、育休の取得率は100%と聞いていて、ほとんど復帰されているそうです。新卒組が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが、メンバーに迷惑がかかるので申し訳ない気持ちになる。あと、私用での休みは取りにくい。子供の学校行事や体調不良は、取らせてくれ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
勤務時間については、比較的希望を聞いてもらいやすいです。特に女性に関しては、お子様の兼ね合いもあるでしょうが、15時までの勤務等が可能です。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社の人は優しい方が多いです。
あまり接点はありません。
2ヶ月に1回だけ売り場に来られるような感じです。
それ以外は電話でしか関わりません。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スポーツ好きにとっては取り扱っているブランドの数や分野については、裾野が広い印象がある。
スポーツだけではなく、分野も広い店は将来のビジネス展...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業マンとの距離が近い。百貨店での正しい接客が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の管理は現場任せで、売り上げアップのため...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
幅広い年齢の方がいるので、あらゆる面で先輩は頼りになるし同世代の方とは和気あいあいと働ける。丁寧に指導してくれ、自分の意見も取り入れてくれるな...続きを読む(全156文字)
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販売職は女性にはとても働きやすいと思います。
育児と両立しながら働きたいという方は0.5出勤などもできます。
また、16:00退社なのどもできるようです。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内には産休から復帰した育児中の女性社員が多く居た。ほぼ時短勤務しており、時間になると即座に帰宅するという感じだった。女性にとっては産休育休...続きを読む(全183文字)
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当時は30歳以上の女性は少なかった。セールなどで土日出勤が多く、振休もなかなか取れず、体力的に厳しかったので結婚、妊娠が理由の寿退社や独身でも30歳を目安...続きを読む(全161文字)
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ショップスタッフは女性が多いので、働きやすいと思います。
スポーツメーカーなので体育会系な部分はありますが
社員は比較的おっとりした方が多く、人間関係...続きを読む(全162文字)
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ダイバーシティ
まだまだ女性の管理職は少ないが、その意識は感じられる。
経営層への女性登用はこれからだが、一般女性社員は働きやすい環境だと言える。
...続きを読む(全170文字)
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女性には働きやすい環境だと思います。産休育休を取得して復帰される人も多数いますし、復帰後の時短勤務されている人もいました。但し、制度利用者は圧倒的に事務職...続きを読む(全293文字)
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男性社員より女性社員のほうが働きやすい気がします。
ただ、体育会系なので普段でも気を遣いましたし、女性が女性先輩社員に対しての気の遣い方は大きかったと思...続きを読む(全170文字)
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女性の多い部門で働いておりました。年齢層はさまざまで、私の職場では育児をしながら働いている人がいました。行事ごとでは休みがいただけるみたいで、抜けた人の穴...続きを読む(全165文字)
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一般職では女性がほとんど。総合職も女性がかなり増えてきている。しかし、管理職の女性は知る限りで1人のみ。まだまだ、男性社会である。一般・総合職問わず、産休...続きを読む(全161文字)
新型コロナウイルス後にスポーツをしている人も増えたことから、将来性があると思います。他の企業と差別化を図ることが出来る製品が必要だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
管理職は全体的に若返り、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度管理職になると、降格は少なく、若手のステップアップ感がない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業績改善とともに、給与は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
Pay for job. Pay for performance....続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修の種類そのものは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人事戦略がなく、場当たり的。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
まだまだ男女均等という時代ではなかったですが、その中でも男女の差別化なく仕事ができた環境に恵まれました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいです。産前産後休暇プラス独自の制度があるので安心して勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色ん...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
結婚していて、お子さんがいらっしゃる主婦の方にはいいと思います。時短制度もあるので16:30には帰れています。又、ライフスタイル休暇などアパレ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時短勤務の制度があるので、子どもが小さいうちは17時頃に上がれる。
適用される子どもの年齢も、ある程度融通がきく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は女性管理職は少なめでしたが今は増えているようです
また、産休、復職をしている方も多かったので一定の働きやすさはあるかと思い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が販売するので店長やエリアマネージャーとかは必然的に女性がなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の能力云々より長く務めている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員の積極採用を行っていたと思う。育休、産休に関しては必ず取得できる。結婚した際も、転居を伴う場合は希望など融通をきいてくれ、他部署への異...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休が取りやすく復帰できないところは見たことないので主婦の方々や将来的にお子さんをもつことを考えている方はすごく働きやすいと思います。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
マーケティングや事務系は女性が多く、営業でも女性が活躍している部署はある。育休制度などが充実していて、女性は居心地が良いと思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社デサント |
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フリガナ | デサント |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 38億4600万円 |
従業員数 | 2,684人 |
売上高 | 1206億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小関秀一 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 06-6633-4201 |
URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
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