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ワイエイシイ株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(11件)
  • ES・体験記(0件)

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • その他の事務関連職

【良い点】配属部署や担当業務によりますが、自分の仕事の様子を見ながらの有給は問題なく使えていました。家庭の都合やその他の様々な事情での急な欠勤も、周りの理...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年6月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の事務関連職

【良い点】年収はよくも悪くもない、という感じです。このあたりの納得感は担当する業務によるかもしれません。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は一...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年9月22日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 制御設計(電気・電子)

九州の事業部です。
福利厚生はとても良かったです。
休暇等も急な用で休みが必要になっても、何も言われる事はありませんでした。
皆さん色々な事情があるという...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年9月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 制御設計(電気・電子)
  • 社員クラス

九州の事業部です。
私がついた上司は、人柄も良い人だったので頑張った分を正当に評価してくれる上司でした。
評価が悪い場合も面談等で説明してくれ、説明内容も...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年9月22日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 制御設計(電気・電子)

仕事のやりがいは、全くと言って言いほどありませんでした。
基本的には既存機をベースに、カスタマイズする方法なので
開発というより、編集。と言った印象が強か...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年9月22日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 制御設計(電気・電子)

今回は九州地区の、とある事業部について記載します。
社員の高齢化が著しい為、若い世代には肉体的、精神的負担は大きいです。
管理職の魅力は、残念ながら皆無と...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年6月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 制御設計(電気・電子)

一般職の場合ですが、仕事は進めやすいと思います。最初は上司も交えての仕様決めで方向性が定まりますし、その後は自分で自由にやっていけます。既存の設備の設計資...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年6月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 制御設計(電気・電子)

設計は、繁盛期は残業も増えてそれなりに忙しくなります。技術職なら当たり前、という程度です。複数案件を抱えて並行処理となると大変になりますが、そうでなければ...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年6月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 制御設計(電気・電子)

設計業務は、装置まるごと担当できるので非常にやりがいがあります。標準装置の客先向けカスタマイズの場合と、新規開発の場合があり、カスタマイズの場合はベースの...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年11月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 23年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

今はわかりませんが自分がいた頃は若い方が多く活気がありました。
入社1年もたたなないうちに装置1台担当を持たされてわからない事だらけでしたが
先輩社員も話...

ワイエイシイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年6月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 23年前
  • その他の電気/電子関連職
  • 社員クラス

学歴による待遇の格差が大きい会社
大卒とそうでない人とでは、給与面、その後の昇進昇格でも大きく差が開いていた
会社を辞める際に役員と面談を行なった際も、上...

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