東洋証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
女性には過度なノルマは課されない印象。
総合職でもあまり転勤の頻度は多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
総合職•広域エリア職は住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を利用する場合は余程の理由がない限り引っ越しをする...続きを読む(全87文字)

【良い点】
1年目は残業少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の先輩がみんな近いうちに辞めるって言ってて流されて退職。
長期で働ける会社で...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「基本給は決して低くない。特に新卒〜若手の月給ベースは割と良いと思う。ただ、それだけで満足できるかは人による。」...続きを読む(全308文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールすることができるので、早く帰れる日を作れる。メリハリをつけて働けるのは良い点だと思う。(マーケットの変動により難しく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生についてはしっかりしていると思う。エリア職以外は、住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大き...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。1週間の夏休みを取得している人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績が悪いと残業を強...続きを読む(全86文字)

【良い点】
強固な顧客基盤と対面営業による手厚いサポート
東洋証券の最大の特徴は、対面営業に重点を置いたビジネスモデルです。インターネット取引が主流とな...続きを読む(全869文字)

【良い点】
なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
三年目まで毎年東京で研修があるので教育環境は整っている。そのほかも月に数回勉強会があるので学べる環境はある続きを読む(全59文字)

【良い点】
教育体制はかなり整っていると思う。何もかもわからなかったが研修や先輩の指導があれば徐々にわかってくることがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社前に外務員資格を取得する必要があるが、合格するのに十分な学習資料を事前に提供してくれたので安心して取り組めた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
証券外務員の資格が取れない新人はめちゃくちゃつめられていた。
入社までにとることになっていたが、とれない人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員教育については、入社前に基本的に資格取得をするための勉強会などがある。さらに、入社後には資格を取得することがマストなものが多く日々勉強す...続きを読む(全174文字)